按照《20xx2000年xx月xx日，召开“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会。党委组织检查问题XX其中，当时解决的问题有XX个，剩下XX个问题在20xxxx月xx日，市委第一次召开XX检查小组检查反馈整改专项民主生活会议。党委小组指出了市委检查小组的反馈建议XX所有的问题都收到了，所有的问题都收到了，并结合实际细化为XX一个实际的问题。针对存在的问题，党委深入分析了原因，根本原因是政府地位高度不够，整体意识不够强，党精神锻炼不够深刻，责任精神减弱。结合检查整改的实际情况，明确了努力的方向：一是加强理论武装，提升政z*地位。二是加强党的精神观念，加强集体领导。四是加强责任，促进改革发展。三是完善内部控制制度，加强监督检查。目前，党委正在按照整改计划推进整改工作。

二是整理存在的主要问题

对比民主生活中需要查摆的突出问题，综合意见建议咨询情况，查摆的问题和不足有：

(一)学会理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，掌握正确的政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习不紧。党委理论学习中心组制度落实不合规,学习党的十九大精神和XX领导新时期中国特色社会主义思想。20xx年12对于专题学习内容，有些专题没有及时组织学习，存在突袭集中学习的情况。团队对自主学习的把握不够，仅限于完成上级要求的基本政治Z*理论学习。上级可以学任何他们想学的东西，也可以学任何他们想学的东西。主动结合单位和团队的实际情况，有针对性地学习是不够的。二是理论学习不够深入。学习方法相对单调，主要是阅读学习材料，缺乏深入研究精神，专题学习讨论不够深入，讨论演讲质量不够高。XX领导XX关于国有企业建设的重要讲话精神学习不深入，不坚持经常学习，对一些重大理论观点和重大决策部署的理解较浅，实施不到位。第三，学用结合不够紧密。理论与实践的结合不够紧密,运用理论指导实践，解决问题，推进改革，加快建设不到位。理论学习与工作实践脱节，与省市布局工作关系不够密切，转化成果不明显。党委理论学习中心组未撰写研究报告，推动干部真正学习、相信、理解和运用党的理论，效果不明显。

（2）在坚持和加强党的全面领导方面，充分发挥各级党组织的政治z*职能，团结领导职工全面落实党中央的决策和部署。一是落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识和危机意识，缺乏增强企业活力和抗风险能力的开拓创新精神，缺乏加强和优化公司主要责任的主要业务措施。20xx未按要求完成省、市政府发布的经济考核标准和降低成本任务。二是慢慢推进建立现代企业制度。集团党委对XX领导XX深化国有企业改革指导的精神没有深刻的理解。公司法人治理结构不完善，监事会未按要求执行XX，未能正常履行监督职责；部分公司“三会一层”无用，党委、股东大会、监事会议事决策未按要求执行。公司未能全面落实三项制度改革任务。三是积极改革创新还存在差距。思想意识不适应新时代的要求和高质量的发展，思想不够解放，有一定的惯性思维，规划集团公司的发展思路不够清晰。以往的经验和自己的观点，领导干部墨守陈规。对新形势、新挑战的研究不够，缺乏对集团企业发展面临的迹象、趋势和潜在问题的预测和提前规划，缺乏对集团发展困难的有效方法。没有足够的探索和研究如何提高公司员工的专业能力，缺乏前瞻性思维和深入研究。

（3）履行职责，勇于承担责任，努力突出矛盾和问题，防范和化解风险和挑战，协调新冠肺炎疫情和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，全力做好扶贫工作。一是处理历史遗留问题不强。集团历史遗留问题较多，但集团原有问题较多XX、XX许多人被纪检监察委员会调查处理，相关知情人员不想说，不想说，不敢说。集团领导不掌握部分情况，部分问题不深入了解，难以推进历史遗留问题。二是解决风险挑战不到位。关于如何解决公司高负债、市场竞争力弱、盈利能力不足等问题，实施中央关于国有企业国有资产保值增值的要求，缺乏促进企业高质量发展的长远规划。没有发挥“方向、大局、落实”的作用。截至目前20xx年底，集团资产负债率高达XX%。下级XX包括家子公司XX家处于亏损状态。三是落实“六稳”、“六保”任务要求不到位。集团领导向市委办公室印发《XX传读了“六稳”工作落实“六保”任务的工作方案，但党委没有组织专题学习，集团没有研究落实措施，没有安排“六稳”和“六保”工作，做得不到位。集团党委没有联系实际研究具体措施，积极推进复工复产，XX的XX项目、XX工程等特点未按合同约定的竣工日期完成。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，比较党中央提出的“十四五”经济发展主要目标和2035年度愿景目标，加强科学规划，发现薄弱环节。一是企业发展规划筹备不足。集团党委缺乏对未来发展的深入研究和思考，未能及时制定集团的长期发展计划。虽然组织各子公司制定了“十四五”计划，但编制相对粗糙，可操作性较弱。利用XX领导新时期中国特色社会主义思想，指导公司发展不足，缺乏有效的解决方案和思路。二是缺乏规划改革发展的思路。团队成员从全局角度看问题，思考大事、讨论大事的能力不够强。思想和工作中仍然存在回避矛盾的情况。集团公司生产经营过度依赖“一把手”，团队成员主动闯入市场、寻找项目、解决问题的意识不够强。对于工作中存在的问题和严重影响的具体问题，党委主动自我解剖和自我完善做得不够好。有时他们没有根据思想的实际情况进行深入分析，也没有从精神面貌上找到原因，过分强调一些客观因素。三是人才队伍建设存在不足。企业人才总量不足，专业技术人才匮乏。文凭普遍较低，财务、审计、XX缺乏专业人才，专业资格人员差距较大，面临缺乏水平的风险。集团人员没有完整的人力资源规划，在获取和保留相关人才方面缺乏竞争力。

（5）落实全面从严治党责任，落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，带头严格遵守政治纪律和政治纪律，明确指责和纠正违法行为，坚持贯彻中央八项规定精神，绝不允许形式主义官僚主义。一是党委落实党建责任不到位。集团党委对XX领导XX关于国有企业党建和深化国有企业改革的重要讲话精神认识不深，研究不到位，领导作用不强，没有把党建列入重要议事日程。,轻党建现象，重新安排和落实基层党组织的日常教育管理,未对基层党组织查摆问题整改情况进行监督指导。二是批驳错误观点的言论不够有力。对新时期思想领域斗争的严峻性、复杂性和隐秘性认识不到位，政治z*的敏锐性不够强，抵制错误观点不够坚决，对员工的思想动态和心理特征缺乏深入研究。对思想政治z*建设重视不够，形势教育不够频繁，社会上损害党形象和威望的言行，党中央、省委、市委部署要求不一致的言论，教育不到位。三是党政令z*生活不够严肃。党政令z*生活中存在形式主义。团队成员之间的沟通不够充分。他们中的大多数人在会议上谈论工作，交流信息较少。有些问题在每个人的思想深处都没有形成共识。党内批评和自我批评不够深刻，团队成员互相说优势多，期望多，互相批评工作问题多，思想问题少。因为没有真刀真枪的批评，没有触动灵魂深处，没有达到“红脸出汗”的程度。

三、分析问题原因

对上述问题形成的原因进行深入分析，一般有以下几个方面：

一是思想意识存在偏差。党委成员不重视政治z*理论学习思想，认识不深，不坚持把思想理论建设放在首位，存在重业务发展、轻政治z*理论学习的思想误区。坚持学习制度不好。客观上强调工作繁忙，压力大，事务多，缺乏对政治z*理论精神的不懈学习。理论指导实践效果不强，党的理论和政策处理的具体问题水平不够高，理论学习滞留在表面，没有真正学习和使用，创新思维仍然有局限性，规则多，方法相对简单，部分工作滞后。

二是党性锻炼不够自觉。党委队伍中存在的一些问题，与党性修养锻炼不足有直接关系。团队成员都是多年党龄的老党员。随着年龄的增长，他们觉得这么多年的党性修养锻炼已经成熟坚定，再怎么加强也不会有大的提升和进步。团队的进取观念和奋斗精神有所下降，有凑合、差不多的思想，放松对党性修养的需求，放松对增强自我净化、自我完善、自我创新、自我提升能力的重视。

第三，责任精神被削弱。党委思想不够解放，工作循序渐进，墨守陈规，求稳怕变。解决制约集团改革发展的瓶颈问题的方法并不多。思维模式也习惯于根据经验考虑问题，对集团公司的改革思维较浅，积极思考、改革和优化的概念不够强烈。敢冲敢闯的勇气不足，顾虑过多，犹豫不决。面对沉重的债务负担，集团党委要不畏艰难挫折，敢闯敢干，引导干部职工克服改革困难。但在实践中，开拓观念和改革精神不足，思路不够开放，措施不够有力。

第四，整体观念树不牢固。党委团队对整体形势的高度、总体宽度和深度掌握不足，把工作放在整体形势上思考、定位和布局不足，不能把握整体形势和整体形势。从整体情况来看，观察和分析问题、寻求整体重大事件、处理复杂问题的能力仍有待提高。参与集体决策的意识还不够强。对于不属于自己负责的工作，我认为负责领导思考和研究更多，主动思考和研究不够。

四、未来的努力方向和整改措施

(一)加强XX领导新时期中国特色社会主义思想的研究，密切结合实际情况落实。以XX领导新时期中国特色社会主义思想学习贯彻为首要任务，深化“不忘初心，牢记使命”专项教育，推动“两学一做”学习教育规范化、制度化，推动XX领导新时期中国特色社会主义思想进入企业、车间、团队和思想，推动员工听党话，跟党走。进一步完善党委中央小组学习制度，认真重视党委小组集体学习，认真组织讨论和交流。注重理论与实践相结合，做好调查分析，促进成果转化。

(二)加强党对公司的领导，坚决落实上级党委的决策部署。认真落实市国有企业“三层”议事规则，落实党组织在公司治理中的法律地位，将党建工作要求写入集团和子公司章程，明确党组织和其他治理主体的权利和责任，明确党组织研究讨论是股东大会、经理决策重大问题的先决程序，确保党中央、省委、市委在集团企业的决策部署。坚持党管干部原则，认真落实《关于规范市级企业中层管理人员选拔作用的指导意见》，严格遵守动议提名、组织调查、讨论决策等程序。严格落实党建责任制，扎实开展党组织书记关注党建工作报告的考核，推动全面从严治党延伸到基层，落实到基层。

(三)勇于承担责任，努力促进集团企业健康发展。认真落实市国有资产和国有企业改革工作会议的部署《XX要进一步深化国有资产和国有企业改革的实施意见，积极深化集团改革，促进集团高质量发展。深入调查分析，科学制定集团企业“十四五”发展规划，明确集团发展方向。密切关注市委、市政府的政策，做好政府项目。更新思想意识，克服“等待”思想，提高市场竞争力。深化“三项制度”改革，形成人员能进能出、岗位能升能降、待遇能升能降的工作机制。

(四)贯彻落实管党治党责任，坚持不懈做好作风建设。认真落实廉政建设责任制，落实党委主要责任和纪律检查委员会监督责任。认真梳理企业管理制度，制定和修订规章制度，明确集团部门的职责、管理制度和工作流程，完善管理机制和运行机制。认真落实中央八项规定，继续纠正“四风”。认真加强领导干部的监督管理，继续深化XX警示教育违纪违法案件，进一步完善监管措施。认真加强监督，充分发挥纪检监察委员会、监事会、工会、团队成员的监督作用，形成联合监督力量。认真落实《中国共产党纪律处分条例》，加强纪律执法和问责，认真处理违反党的六项纪律行为，努力创造一个干净、真正的工作环境。

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