按照《**市**本局20xx年度党员领导干部民主生活会议实施计划安排部署，结合个人思想和实际工作，比较党的20大精神和党的规章纪律，把自己、责任、工作、深入检查、深入挖掘根源、深入整改。现自我分析如下：

一、存在问题

(一)带头深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”。严格执行政z*纪律和政z*规则，提高政z*的判断力、理解力和执行力，始终与以XX领导同志为核心的党中央在政z*立场、政z*方向、政z*原则和政z*道路上保持高度一致。

在日常工作生活中，我可以自觉学习XX领导新时期中国特色社会主义思想，实时跟进和学习党的二十大和党的二十届一中全会的关键精神。我的理想信念更加坚定，党的精神修养显著提高。能深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、要做到“两个维护”，我们可以坚持政治纪律和政治规则，在思想政治行动上坚决与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。但与要求相比，仍存在理论学习深度不够、学习不够主动的问题。可完成上级规定的理论书籍学习，实时跟进党的最新理论成果，但多为浅层学习、被动学习、集体学习。与更高的标准相比，学习还不够系统深入，对工作的投入更多，对学习的投入更少。每天忙于会议，具体的事务，更多的工作，真正冷静下来，留出更少的时间独自学习，深入思考，理论知识仍然存在差距。

(二)带头用XX领导新时期中国特色社会主义思想。坚持XX领导中国特色社会主义新思想统一思想、统一意志、统一行动，学习思想、知识、信用、统一，坚持良好，运用良好的立场，自觉将XX领导中国特色社会主义新思想转化为坚定的理想，缓和党精神，指导实践，推进改革。

我可以带领团队成员和干部职工学习贯彻XX领导XX重要讲话精神，统一思想、意志和行动。用党的新理论凝聚灵魂，指导工作。但在理论指导实践中仍存在一些问题。它仅限于学习和掌握新思想和新理论，而忽视了将理论贯穿于工作的各个方面。对待常规任务，惯性或使用旧方法。以会议落实重点工作，以口头取代行动较多，未落实，抓细。位置不够高，视野不够远，导致一些理论仍然停留在大脑和纸上，对理论指导和实践的探索不够，我们应该继续努力学习、思考、使用、知识、信用和实践的统一。

(三)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新优化领导方式，增强党组织政治z*功能和组织功能，贯彻落实党中央决策部署和xx领导xx部门和单位重要指示精神，凝聚各领域群众组织，巩固党的执政基础。

党的全面领导是**作为制度高质量发展的根本保证和最大优势，作为机关部门的领导，最重要的是全面坚持和加强党的一切**认真发挥党的领导制度和机制。但做好党建工作还有三个缺点：一是理解不够深入。局党支部、党员干部职工沟通较少，基层党组织建设不全面、不及时，政府领导作用不足，党治理不力、党领导弱化、党建工作不足仍存在问题。二是坚持和加强党的全面领导力度不强。对于存在的形式主义、好人主义、利己主义、懒惰主义“四种主义”的出现，这本质上是工作不真实、责任不足、管理不严格、缺乏公众意识、雄心壮志、部署不落实、计划不管理、纪律不规则、思想不方法、净化政治z*生态仍然困难。三是坚持民主集中制度不足。虽然我们可以坚持执行议事规则，充分发挥集体智慧，但有时我们没有为同志们留出足够的时间进行深入研究，因为会议安排的问题太多，时间太紧，或者一次性会议上有更多的文档，客观上导致一些决策问题没有深入讨论。

(四)带头坚持以人为本的发展思想，促进改革稳步发展。全面、准确、全面地贯彻新的发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，密切关注处理不平衡、不足的发展问题，加强薄弱环节，加强底板，提升优势，促进经济社会可持续健康发展。保障和改善发展中的民生，重点处理人民的迫切需要，让人民看到学习和贯彻党的20大精神的实际成果。

我作为市**系统负责人，坚持人民至上，生命至上，坚持立足**职责，践行真正的工作作风，团结领导团队成员和全体党员干部，突出问题导向，确定工作要点，以法治、良心、准确、阳光“四”**“以建设为出发点，高效扎实推进**实现各项任务的高质量发展。但与“两争一前”相比，面对复杂的环境和突出的分歧，争创卓越的观念不够强烈，局限于全省中游水平。群众路线没有完全实践，也没有真正与群众的困难和困难分享。在思考问题和做事方面，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众的新期望还有很大差距。例如，老年人家庭适老化改造缺乏目的，无法为不同情况的老年人提供个性化的改造方案。再比如，在自下而上的保障方面，低保、特困、残疾人两项补贴等保障政策还不够准确，未能及时做到全保、全退。另一个例子是，与群众进行零距离的深入沟通是不够的。解决矛盾和需求的能力仍有待提高。由于政策因素的限制，一些上访群众的需求未能及时得到很好的解决。

(5)带头发扬斗争精神，防范和化解风险和挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动认识变化，勇于承担责任，积极行动，知难而进，迎难而上，协调发展安全，努力克服前进道路上的困难和挑战，依靠顽强的斗争开启职业发展的新世界。

我记得XXX关于预防和化解重大风险的指示，总是担心我们**对于服务机构的安全问题，我或委托主管领导进行多次一线检查、监督整改，确保员工和服务对象的生命财产安全，确保**事业发展与安全比翼齐飞。但仍存在以下问题：一是整改未能一抓到底。对存在的问题整改情况没有持续关注，只是委托团队成员督促处理，整改落实情况没有亲自到一线检查。同时，对一线分歧的困扰掌握较浅，部分整改要求偏概全。二是风险敏锐度不强。对现实风险和可见风险的关注较多，对潜在风险和迹象的风险分析和判断往往不够。党对一系列成功案件的认知应用不够，无法整合；作为领导干部必须具备的“七种能力”仍存在不足，需要进一步提高底线思维、战略和履行职责的能力。三是未能做到以变变变变。有时候工作标准不够高，局限于完成，争创一流精神下降。还没有完全改变创新理念、创新方法措施、创新体制机制，不足以抓住机遇，在变革中采取主动。例如，在数字政府建设的变化中，虽然提出了一些智慧**解决方案，但没有以“钉钉”的精神研究和推广。

(六)带头落实从严治党政z*责任。始终收紧严格的弦，严格的自律，严格的责任，严格的管辖，坚持严格的基调加强纪律，加强清洁文化建设的新时代，坚持贯彻中央八项精神，继续深化纠正“四风”，重点纠正形式主义、官僚主义，坚决打破特权思想和特权行动。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐的统一推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督协调。

能够旗帜鲜明地讲政z*，严格遵守党的政z*纪律和政z*规则，主动接受监督。但仍然存在：一是主要责任不真实。大部分都是口头要求，压力没有层层传导。督促团队成员落实“一岗两责”、抓好基层部门党风廉洁建设力度不大，平时强调多，督促检查少，利用监督执纪的第一种形式有待提高。比如从根本上拉紧从严从紧的弦还不够紧，有些干部还是违纪的，我也对这些干部进行了警示谈话或者处罚。二是教育监督措施。在日常工作中，对各单位、各部门的廉政谈话较少，在进行“批评与自我批评”时缺乏真正的精神。定期纪律检查不到位，教育模式相对单一。定期“拉袖子”和“提示”做得不够，没有做好教育监督责任。三是表率作用发挥不够。贯彻落实中央八项规定的精神，并没有真正内化于心，外化于行。精神实施还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的意识。虽然对办公用房、住房、汽车、休假等方面的规定非常严格，但在改进调查研究、精文减会等方面领导示范是不够的。

我严格遵守领导干部个人事项报告制度，如实报告个人和家庭重大情况，自觉接受组织和群众监督，配偶和子女无商业企业，无群众反映、检查反馈、组织访谈信等一系列问题。

二、原因分析

造成这些问题的原因，虽然存在一定的客观因素，但仍然不够重视思想，工作不够务实，主要是：

(一)理论武装松懈。反思自己各方面存在的问题，根本就是学习热情和危机感弱。面对当前新形势和新要求，我们更加关注“硬指标”，以政治z*理论学习为“软指标”，对新时期XX领导的中国特色社会主义思想学习理解较浅，思维研究不够。我“理所当然”，觉得自己坚持学习多年，有一定的理论基础。我系统全面地把握了党的方针、政策和路线，产生了偷窃和休息的想法。我有意识地主动利用业余时间和业余时间冷静下来，深入学习。

(二)作风改进不到位。缺乏对作风改进的长期性和艰巨性的认识，放松了主观世界的转变，没有严格按照党员干部的标准来提高党的精神修养、理想信念和道德境界，对“四风”的迹象和倾向问题麻木不仁，没有引起足够的警惕，没有坚决抵制一些不良氛围，没有站在维护党的形象上，加强党的精神观念，维护人民利益，有勇气坚持原则高度反对和批评，甚至随波逐流。有些人不能一直严格按照党员的标准要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施预防。有“只要不碰高压线，不越雷池就安全”的想法。

(三)纪律观念不够强。纪律意识仍然薄弱。在严格遵守纪律方面，自觉主动性不够。我觉得作为一名领导干部，我只需要照顾好身边的人和事，作为一名党员干部，带头遵守纪律的观念还不够强烈。这也反映了对党纪律执行的理想信念和极端重要性的认识不够坚定。在执行纪律时，没有“踩石留印、抓铁留痕”的决心和精力，也没有真正用制度管理人员和事务的权力。

(四)为人民服务的观念淡化。作为**为人民谋福、为人民服务的干部意识放在首位。然而，在复杂的工作中，深入基层的工作比以前少了。与群众的面对面沟通和亲密沟通是不够的。基层反映的问题与群众的切身利益有关，刺绣工作还不够。在走访群众中，有时是形式化的，没有查实情，注重实际，求实效；在解决问题时，出现了抵触情绪，没有具体的解决办法。只做了一些工作，还有一定的距离要做好，要做好。归根结底，为人民服务的观念已经淡化，为人民务实进取的观念还不够坚定。

三、整改措施

鉴于上述问题，在找出原因后，结合自身实际，决定认真做好以下整改工作：

(一)注重理论提升，在学习深度上下功夫。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主题线，深入了解贯穿XX领导新时期中国特色社会主义思想，系统学习、持续学习、积极学习，充分利用学习强国等渠道和丰富的书籍材料，发挥头雁作用，带领全体党员干部努力学习、务实工作，带头捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、加强“四个自信”、做“两个维护”。

(二)保持对人民的感情，在服务民生方面保障强大。民生工作不是小事，要始终牢记共产党人的初心使命，始终肩负起“**为民、**爱人民的神圣责任，始终保持敢于做好事、密切关注实施、面对困难的斗争精神。坚持人民至上，生活至上，坚定人民立场，加强群众观点，同情群众感情，认真实际安排部署**工作。加强群众走访，深入基层一线，加大帮扶力度，及时、准确、高效地发挥作用**保障作用，把人民群众的口碑作为保障作用**丰碑的工作。

(三)严格遵守纪律规定，在落实措施上见真招。坚定不移地落实“两责任”和“一岗两责任”。带头加强学习纪律标准和规章制度，促进领导干部职工遵守纪律规定的良好氛围。严格遵守XXX，接受政府纪律和组织纪律的约束；做自己的事，管理自己的人，不要逃避问题。避免源头腐败，集体研究和决策重要事项，营造良好的工作氛围。