青年干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族复兴的生力军。市人民代表大会常务委员会高度重视年轻干部的成长，对年轻干部充满希望和期望，多次指导方向、思路清晰、关键年轻干部的成长。今天，市人民代表大会常务委员会办公室专门召开了年轻干部成长交流会议。结合自己的成长过程，我将讨论我对年轻干部成长的肤浅理解，围绕“加强三种意识，不断提高年轻干部的综合能力”。如有任何问题，请予以批评和纠正。

一是加强规则意识

“没有规则就没有方圆。"作为干部队伍的中流砥柱，年轻干部要以身作则，说“规矩话”、办“规矩事”、做“规矩人”。说“规则话”，政府干部的身份比较特殊。我们的言论和观点不仅是个人观点和行为，而且代表了单位的形象。言论有偏差，很容易损害干部的个人形象，甚至影响整个单位的形象。年轻干部要更加谨慎严谨，“三思”后行，坚决不问工作中不该问的问题，坚决不该说的话，不当“麦克风”、没有“小天线”，也没有发表任何违反组织和纪律的言论。作为一名年轻干部，要办好“规矩事”，必须端正工作态度，严格按照机关干部管理条例规范言行。一是要明确工作态度和职责，增强工作责任感，尽职尽责地做好领导监督工作。其次，要热爱工作，全心全意为之付出，以乐观、积极、负责任的态度做好自己的工作。最后，我们应该严格遵守组织程序。请示和报告的报告不得超过权限，更不用说先斩后奏了。做“规矩人”。要严格遵守党的政策、规定和纪律，不要因为“一次无所谓”而原谅自己，不要喝不该喝的酒，不要去不该去的地方，不该交的朋友，不该拿的东西，不该拿的东西，不该开的嘴，随时“杀毒”、随时“补漏”，及时规范自己的言谈举止，做一个“规矩人”。

加强学习意识

年轻干部要牢固树立终身学习的理念，努力学习，认真锻炼勤奋学习的精神，学习成为有意识的行为，积极学习新时代人民代表大会工作的新要求和最新的法律法规，特别是子长市人民代表大会常务委员会办公室发布的制度汇编，为我们的日常工作提供制度保障和遵循，也是年轻干部迅速进入角色最方便的方式。年轻干部应坚持学习书本、实践，特别是同志和领导，学习认真负责的工作态度，寻求创新的工作方法和处理复杂问题的业务能力。年轻干部要不断提高才能，不断拓宽思维视野，丰富知识储备，有效提高工作的前瞻性、主动性和系统性，更好地为工作服务。不断创新思维，寻找好的方法和路径，在学习中实施突破，把“书”知识转化为规划工作的思路，改进工作的“利刃”， 将知识转化为提高自己的内在动力。

三、强化责任感

勇于承担责任是衡量好干部的重要标准。有责任心是年轻干部成长成才的必要条件。年轻干部说大一点是党和国家事业发展的希望，小一点是一个单位发展的希望。年轻干部要勇于承担责任，善于行动，在责任中不断发展成长。年轻干部要充分发挥精力充沛、精力充沛的作用。轻干部要增强责任感，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，面对责任不推诿。要勇于“敢”字第一，“干”字第一，树立想干事的雄心，增强能干事的自信心，坚定做事的决心，增强干事的创业精神。