20xx年，我深入学习贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届全会精神，认真贯彻党中央和省委的决策部署，广泛听取各方意见，深入发现突出问题，认真比较检查，明确努力方向，首先比较检查如下：

1、比较检查中发现的问题

（1）带头深刻理解“两个建立”的决定性意义，深刻理解党坚持马克思主义与中国具体现实相结合、中国优秀传统文化相结合的非凡过程，全面实施xx思想，树立正确的党史观，增强信念和信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

我可以独立学习，深入理解XX领导新时代中国特色社会主义思想，从正确的党史观中掌握“两建立”对新时代党和国家事业发展的决定性意义，促进中华民族复兴的历史进程，但在把握完整性、应用方面仍存在不足。

一是政z*意识的敏锐度不够。作为党委书记，我可以牢固树立“四意识”，增强“四信心”，实现“两维护”，坚决思想、政治z*、行动以XX领导同志为核心党中央保持高度一致，面对是非可以清醒，坚定的立场，主要问题是：控制要求，做不够，学习理解不够深，影响学习效果。

第二，理论学习的深度还不够。坚持学习宣传XX领导新时期中国特色社会主义思想作为当前和未来的主要任务，通过集中学习和个人自学，及时、全面、认真地完成上级党组织的思想政治理论学习任务，问题不足在于整合，从一个例子中推断，联系理论指导实践和差距。

(2)带头牢记党是什么，要做什么的根本问题，牢记“国家大人物”，贯彻新的发展理念，履行职责，勇于承担责任，聚焦疫情防控，维护经济发展，深化改革开放，维护社会稳定，全面落实党中央的决策部署。

我们可以始终了解“国家大人物”，实时跟进学习中央决策部署，从“两大局”出发，按照“六稳”、“六保”的要求开展工作，积极履行职责，特别是在落实省委、市委决策部署决策考试方面。然而，在实施新的发展理念方面仍存在差距。

一是积极融入新发展格局的能力不够。面对国家构建国内外双循环新发展格局，机遇观念不够强，思维受到熟悉领域的约束。如何充分利用国有资产体系的各种资源，开辟上下游产业链，全面推进扩大产业、创造收入的重点和力量不足。

二是缺乏对如何创新、协调、绿色、开放、共享发展的思考。例如在创新各部门所属企业的创新指导力度不强，部分创新项目没有转化为效益，影响了创新主动性。

第三，发展战略还不够明确。对市委“规避风险、深化改革、高质量发展、党建”的要求落实不到位，特别是深化改革没有采取完善措施。

（3）率先实践以人为本的发展思想，尊重群众意愿，为群众解决实际问题，有效保障和改善民生，增强人民的幸福感和安全感，确保党始终与人民保持血肉联系。

党史教育开展以来，我们可以立足于“我为群众办实事”的重点项目和重要环节，尽最大努力为长远奠定基础，做好群众“急难愁”的实事，主动承担责任，致力于处理服务民生领域的突出不足和薄弱环节，突出国有资产和国有企业的责任。我们有坚定赢得扶贫攻坚战的决心，带头落实帮扶责任人制度，全年深入帮扶村x次，进一步巩固了帮扶村扶贫成果。但是，扶贫、帮扶等造福群众和员工的工作方法还不够，安排也不够清楚。

一是深入基层调查不够常见。坚持为干部职工服务的思想不够好，基层不够深入，为人民服务不够广泛。仅限于固有的干部业务领域，权益维护仍存在盲点。有时，促进整体工作的实施还不够。

二是还存在关心群众、解决问题不足的现象。工作服务意识不强，可以及时有效地处理员工在谈话中反映和获得的问题，但自主发现干部职工的问题不够，获取干部职工关心信息的渠道不够多样化。

第三，履行职责还存在差距。面对疫情防控的严峻形势，我可以奋战一线，加班加点，坚持宣传引导、隐患排查、正常防控。然而，与高标准要求相比，我在履行职责和承担责任方面仍然存在差距和不足。

（4）带头学习和运用党在不同历史阶段成功应对风险和挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略集中，提高能力和能力，敢于战斗，善于战斗，不断取得新的胜利和荣耀。

能深入学习党史，“四史”，做到以史明鉴，不忘初心使命。在团队建设中，加强思想地位建设，及时掌握基层员工的思想动态，及时澄清模糊理解，及时解决怨恨，及时指导和纠正错误观点，及时判断和处理迹象和倾向性问题，做好舆论管理和稳定维护工作。但面对新形势、新问题，思路不够宽广，措施不够创新。

一是加强应对新形势、新问题的能力。随着网络技术的蓬勃发展，网络新兴媒体对员工的思想产生了巨大的影响，进入了人人都是“我们媒体”的时代，虽然没有舆论事件，但仍存在舆论风险概念不足、风险调查不够深入、风险研究判断仍然不足的问题。

二是学习与使用的结合不够紧密。虽然我们可以继续认真学习党的十九届六中全会精神，但我们仍然缺乏结合上级精神和实际宣传规划业务工作的思考，仍然存在学习和使用脱节的问题。对新阶段党面临的“四大危险”和“四大考验”了解不深。对一些敏感问题，特别是意识形态问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。例如，对于一些负面言论，z*对其严重危害没有高度深入的了解，偶尔也没有及时制止和指出错误。

（5）带头深刻借鉴党史积极和消极经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明，严格遵守党的纪律和规则，贯彻中央八项规定和实施细则精神，继续努力纠正“四风”、树新风，坚决反对形式主义和官僚主义，加强对“一把手”和领导班子的监督，坚决打击一切违纪违法行为。

我们可以坚决贯彻全面从严治党的要求，落实“第一责任人”的责任，带头起草《关于坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党深入发展的意见》，带头认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从自身做起反对形式主义和官僚主义，认真贯彻管党治党全过程各方面的严格标准和措施，营造廉洁积极的发展环境。但在党风廉政建设中仍存在气魄不足、警示教育方法不多的现象。

一是监管不够严格。对全面从严治党的严峻性、复杂性和艰巨性认识不够深入。他们通常在会议上学习和安排更多的教育，对一些干部的缺点和错误观点提示不多，批评教育不够。

二是落实党风廉政建设责任有待提高。有“说得多，做得少”的情况。把握廉政教育的方法相对单一，只关注会议上的案件通知、文件传递、观看警示教育电影等方式，对发生在周围的典型负面案例进行警示教育。深入分析和触摸思想灵魂是不够的。

二、分析问题的原因

(一)“政治z*观念”这个“牛鼻子”需要进一步加强。先后生动地阐述了坚定信念的极端重要性，如“精神钙”、“革命理想高于天”、“金刚不坏身体”和“总开关”。他强调，“我们每个人都有一个不断处理世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观的转变还没有完成。”在努力学习和调查问题的过程中，我觉得讨论的重要性越来越重要。一个人一旦放松了人生“三观”的转变，往往是放松党性锻炼的时候，思想上没有足够的清醒，言行上抵抗病毒的免疫力就少了。分析存在的问题，主要是深入学习思考，坚信实践做得不到位，“总开关”拧得不够紧，放松了自我净化、自我创新、自我完善和自我完善。

(二)“思想观念”的“动力源”需要进一步完善。问题在于“手脚”，但根还在“头”。虽然我们通常注重学习和培养自己的道德，自觉领导XX新时代中国特色社会主义思想的实践，但有时我们忙于工作，导致我们在思想改进方面的家庭作业，有时我们不能及时跟上概念，有不同程度的思维潜力，以旧的方式应对新形势；如何纠正新形势下国有资产和国有企业的创新，深化实践，研究浅，发展理念不足，有时我们无法跳出传统的观念和思维模式，需要进一步增强服务大局的主动性。

(三)“宗旨意识”的“总要求”需要进一步巩固。虽然我在为员工服务方面做了很多工作，但我经常从标准出发，指导工作的主观组成部分，没有处理“我是谁，为谁，依赖谁”的问题。通过学习和反思，我深深意识到，只有牢牢扎根于自己的思想和行动中的员工利益，遵守忠诚、务实、廉洁的价值追求，把员工的事情当作自己的事情，思想才能开放，领域才能崇高。

(四)“责任精神”的“严格标准”需要进一步加强。企业重组后，工作任务加剧，面对困难的精神和精力松懈，工作有时强调客观因素，有意识或无意识地害怕困难，不敢面对困难，不敢创新，特别是面对紧急任务，缺乏选择非常手段解决非常问题的勇气和精神，努力工作精神下降。对执行政策缺乏刚性约束，上级抓紧，以下现象严格。工作的主动性需要不断提高，如平时、频繁、重点落实。

三、整改措施和努力方向

(一)带头加强政z*理论学习，不断提高政z*素养。认真落实“第一题”、理论学习中心组学习制度，继续深入贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会和关于国有资产、国有企业和党建工作的重要讨论，全面系统地学习，及时跟进，深入思考，联系实际学习，全面贯彻党中央的决策部署，统一步伐，禁止命令，坚持和捍卫“两个建立”，不断增强“四个意识”、加强“四个自信”、要做到“两个维护”，切实提高政府的判断力、理解力和执行力，进一步不忘初心使命，强化责任感，坚定信念，切实把学习成果转化为服务全市高质量经济社会发展的绩效成果。

(二)带头肩负起治党责任，推进全面从严治党。一是坚决履行从严治党的“第一责任人”责任，严格遵守党的政治纪律规章制度，自觉接受上级领导、干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打下廉洁从政的思想基础。二是认真贯彻纠正“四风”的重要指示精神，认真贯彻中央八项规定精神，坚持树立榜样，从小事开始，从小事开始，忠于党，说实话，做实事，诚实，自觉接受党的规章制度和纪律的规范和约束。加强对公务用车、办公用房、单位食堂等的监督管理。继续深入开展政z*性警示教育，消除不良思想影响，筑牢防腐防变河堤。

(三)带头不断深入转变作风，不断提高工作效率。一是不断加强研究工作，坚持深入基层，零距离倾听员工需求，咨询员工意见和建议，现场办公室为大家做实际工作，解决问题，有效促进员工“困难”问题的处理，不断提高员工的幸福感和成就感。二是始终保持奋发图强的精神状态和勇气面对困难，坚决克服不求过硬、只求过得去的消极心态，积极学习先进的管理理念，积极融入新的发展模式，联系实际创造性工作，全力做好国有企业改革工作，努力提高经济效益。三是严格建设廉政责任制。切实落实党风廉政“一岗廉政”2责任“职责”，落实领导干部述职、个人事务报告等制度，带头落实，带头负责，以始终在路上清醒坚定，坚持不懈地做好作风建设。

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