XX领导XX指出，“在新形势下，我党自身建设面临着一系列新形势、新问题、新挑战，落实党管党、从严治党的任务比以往任何时候都更加繁重、紧迫”。这就要求我们以问题为导向，不懈推进全面从严治党。下面，围绕“从严治党”的主题

第一，从严治党必须落实主要责任，履行第一责任人的职责

XX领导XXX指出“党要管党，首先要管党委，党委书记要管。党委书记要履行第一责任人的职责，谋其政。对比要求检查问题，反映出我们抓党建工作还存在“重业务、轻党建、不实不硬措施”的问题。把握党建工作的实施，主要依靠会议“理解、提出要求”，面试提醒强度不够，工作监督考核浅，导致党的责任和压力下降。例如，在区委组织部实施的第一季度互学互比党务知识检测中，一些村党组织书记没有通过评分，不同意党的理论知识和业务知识的学习，知之甚少，自以为是，不够重视，只注重“提高收入”，不注重“提高质量”，导致“收入无法提高，工作难以推进”。下一步，我们将坚决纠正“重业务、轻管党治党”的局面，通过对村党建工作成效和挂包村领导干部的评价先树优相挂钩，确保从严治党“一岗两责”落实到位；通过进一步提高村党建工作在年度目标管理考核中的分数比例，与村党组织考核优秀、星级考核挂钩，与村干部红黄牌管理制度挂钩，与村“两委”工资挂钩，督促党组织书记履行“第一责任人职责”；通过“两责任”电子管理平台，定期进行监督、检查和交谈，严格监督和追究责任，确保日常监督责任的落实。

二、从严治党要坚持抓基层打基础

XX领导XXX强调，抓党的基层组织建设在任何时候、任何情况下都不能放松。要推进全面从严治党，必须全面从严治党做好抓基层和基层工作使每个基层党组织成为一个强大的战斗堡垒。基层组织建设与检查要求相比仍存在较大差距。一是工作不扎实。例如，基层组织的建设更加注重文件的发布和会议的安排，没有足够的努力掌握规范和实施，导致部分党组织“主题党日”、“三会一课”等制度的实施不合规；第二，方法不够。例如，针对近年来辖区内5个效益下降、停产的非公有制企业党组织，对党员管理研究不够，方法不多，导致部分非公有制企业党建工作全面徘徊。第三，措施不过硬。比如权力监督制约的重要环节和风险防控机制依然薄弱，有些问题无法及时发现，甚至个别村干部严重违纪违法。再比如村“两委”班子教育管理不强，班子凝聚力不强，导致个别村成为弱势党组织。四是村里没有亮点。例如，关注基层组织建设通常是平均水平推进工作，无法联系实际，找到重点，创造亮点，也无法打造有影响力的党建品牌。下一步，我们将用思想“破冰”来实现移动“突破”，结合“忠于初衷，牢记使命”的特殊教育，开展软弱党组织集中整改和村党组织领导团队优化，确保10月底完成软弱党组织整改；认真落实“三大”、提高村级事务规范化管理能力，加强对非公有制企业党建工作的指导，实现非公有制企业党支部组织生活标准化，完善红色记忆和继承教育基地教育功能，打造党精神教育特色品牌，发挥多个先进的村党群众服务中心示范领导作用，创新工作机制，提高服务水平，打造安全智慧村党建工作品牌。

三、从严治党要切实转变工作作风

XX领导XXX指出工作态度上的问题绝对不是小事。如果我们不坚决纠正不良氛围，放手，就会像一堵无形的墙把我们党和人民分开，我们党就会失去基础、血液和力量。按照要求检查问题，我们的作风转变还存在很多问题。一是“重显绩轻实效”的问题。例如，在欢迎上级的检查和评价工作时，仍有可见的工作，如攻击和整改供应商、粉刷墙壁等。在建立长期机制和确保实际成果方面，研究和努力不够。二是“重部署轻落实”的问题。比如20xx年底，我们部署开展了“党员联系群众，村民代表联系群众”的“双连”工作再比如实行党员量化积分管理制度，有了“积分”就没用了，也存在形式化问题。三是“重经验轻创新”的问题。例如，在城市建设管理方面，思路不开放，缺乏大刀阔斧的整治，过分强调老城区历史沉淀问题多、设施缺乏、老化等客观问题。四是“重报告轻调查”的问题。例如，在掌握村庄和公司的第一手信息时，他们更多地听取工作报告，在办公室查看工作台账，在村庄和公司的第一线进行研究和听取意见，导致工作的针对性和有效性不强。他们更多地谈论原则，更少地考虑村庄企业的实际困难。下一步，我们将认真贯彻落实市委、区委全会精神，围绕区委“三三四”工作部署，围绕市委“五个转型”的总体要求，提升“争一流、夺旗夺旗”的精神，加强“大抓落实、大抓落实”的工作态度，坚持“一线工作法”，按照街道工作精细、措施准确、成绩优良的工作标准，高度重视整改落实，勇当“拼命三郎”和“施工队长”，为实现高质量发展做出贡献。

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