组织支部委员和全体党员按照召开20xx年基层党组织生活会的工作标准，认真学习XX领导XXX“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神，特别是《中共中央关于党百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等党内法律法规，引导全体党员充分认识“两个建立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命。进一步增强“四个意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”，为组织生活打下坚实的思想基础。同时，支部成员、支部成员和党员进行了谈心谈话，交换了意见。同时，分公司成员、分公司成员和党员进行了谈话和交换意见。在学习、交谈、交流中，收集了分公司小组的建议，为比较检查提供了依据。对比检查报告如下：

一、存在的问题

(一)比较XXX规定的履行职责和任务

首先，组织理论学习的深度不够。组织党员的学习方式相对单一，引导党员深刻理解“两个建立”所包含的丰富政治z*内涵、强大的实践基础和长期决策意义，需要进一步学习和理解。第二，创新和规划党内活动是不够的。规划“主题派对日”活动不够创新。有时学习取代派对日活动，其他活动取代派对日活动，削弱了党员参与的热情。

(二)比较落实党中央和上级党组织的部署要求

首先，缺乏上级部署的实施。思想工作责任制落实不到位，思想岗位管理不到位。第二，敢于承担责任是不够的。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思维创新不够。虽然上级部署工作的安排也可以保质保量，但基本上是循规蹈矩，没有新的想法，不可能创造性地完成工作。

(3)对比完成党史学习教育、集中整治、巡视检查、上一年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会问题整改情况

一是党史学习教育“自选动作”亮点不明显。在党史学习教育中，“自选行动”的特点不够鲜明，“我为群众办实事”项目推广不够充分，特点不够突出，活动不够丰富。二是整改组织生活会问题后，相关机制不到位。虽然上一年度组织生活会和专题组织生活会的整改工作已经整改，但长效机制的建立还不够到位，整改机制需要进一步完善。

（4）比较员工的新期望

第一，联系党员，为群众服务不够紧密。支部委员会成员的团队和党员与员工的联系不够紧密，有时会浮动。第二，为人民服务不够扎实。没有更好地将自己的工作与群众的工作结合起来，利用职责和职能为群众做实际工作的措施并不多，效果也不够明显。

二、原因分析

(一)政z*站位不够高。个别党员有时仅限于完成领导分配的任务，有时放松党的精神培养和党的精神锻炼，党的生活制度实施不到位，批评和自我批评形式化，没有看到人和事的想法。

(二)理论水平不够强。以学习为“软指标”，放松了政治z*理论和专业知识的加强学习，没有处理好工程与学习的关系。对组织党员深入学习党的创新思想的重要性认识不够深刻，学习党的创新思想和制度精神不够深入，学习不好。

(三)精神不够强烈。一些党员同志认为，只要他们做好自己的工作，就不够掌握结合实际工作特点和规则，考虑如何有效、深入地服务XX工作的整体情况，“英雄”意识薄弱。

(四)群众观念不够牢固。在工作中，我们没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、真实地倾听群众的声音，理解群众的意愿，对群众的感情和责任感薄弱，导致群众服务理念的削弱。

三、下一步努力方向

(一)加强理论武装，切实提高政治z*地位。始终把政治z*理论学习放在首位，认真落实学习对比制度，把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后的重要政治z*工作，带领全体党员深入学习，不断提高“四个意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”，真诚支持“两个确立”。

(二)加强党性修养，切实提高履职能力。严格遵守“三会一课”党内生活会制度，重温入党誓言，切实加强党性修养。组织党员经常深入群众，从群众的角度谋划工作，思考群众的想法，思考群众的需求，帮助群众的需求，深化党史学习教育，推动“我为群众办实事”教育实践活动的规范化，结合XX工作的实际情况，为群众办实事解决问题，提高群众满意度，拉近群众距离。

(三)进一步增强宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持以员工反映的问题为家务，努力解决问题，为员工办实事。牢记肩上的重任和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任感，把主要精力和心思集中在努力工作上，认真完成工作。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把解决问题作为一切工作的出发点和落脚点，切实保护人民群众的合法权益。

(四)加强作风建设，切实提高廉政意识。组织学习党风廉政教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规章制度，严格遵守中央八项规定精神，推动党员干部严格遵守廉政规定，自觉接受群众监督，树立务实廉洁的良好形象。

(五)加强党建与业务的结合。从百年党史中，我们可以获得抓好党建工作的智慧和方法，创新党建工作的内容和活动载体。在“融”字上下功夫，促进党建工作与业务工作的协调。

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