20xx年xx月xx日规定动作，确保1000学习参与％。做好党员教育电视片制作工作，全年拍摄提交5部党员教育视频。

8.开展党建标杆一流质效提升工程。把提高标准化水平作为党建标杆工作的立足点和力量点，以问题为导向，比较党建先进企业，找出差距，在五星级党支部建立、党建业务整合、党建工作水平提高等方面进行全面标杆，明确提高目标、重点项目和主要措施，有效弥补集团党建工作的不足，全面提高党建工作效率。压实集团各级党组织在与省内外一流企业、行业先进企业对接合作中的作用，督促各级公司加强创新驱动、产业培育、转型升级的推广、示范和推动作用。

三、大力实施“红色引擎”项目，进一步推进党建与生产经营的双向结合

9.推进党建与生产经营深度融合。围绕集团“***”发展战略，深入实施“红色引擎”工程，聚焦集团20xx年“****”工作要点，大力抓好党组织书记基层党建突破工作，各级党组织每半年至少召开一次基层党建工作会议。落实党委领导小组成员基层党建工作联系点制度，定期到联系支部指导研究，推进一线工作，解决一线问题，确保各项任务的有效实施。加强“党建＋“企业战略”和“党建”＋“党建”项目建设＋创新安全生产等工作模式，“党建”＋“融入集团经营管理，深化改革全过程，推动党建与业务赋能有机结合。

10.做好精准指导和分类推广工作。进一步推进分级管理机制，紧密结合集团业务领域和直属企业经营管理，突出“个性”和“差异”，重点关注二级所有权企业，完善党组织外部研究讨论重大管理事项，明确不同层次的党组织职能定位，落实各级党组织职责，发挥党组织的作用。继续加强混合所有制企业党建工作，加强混合所有制企业党建业务培训，确保混合所有制企业党建工作的有效覆盖。

11.不断加强党建品牌建设。选择一批先进的党组织和党员先锋榜样，在生产线和重点项目中争取卓越，克服困难，宣传榜样行为，释放榜样效应。继续深化“一公司、一品牌、一支部、一特色、一党员、一闪光”的品牌建设，坚持公司创造特色、分公司品牌，发挥党建品牌的作用，形成基准，促进整体改进的良好效果。

12.继续优化统战群体工作。认真落实《关于加强新时期市级企业统一战线工作的意见（试行）》，加强党外人民思想政治工作的推进，加强党外代表队伍建设。推进新时期产业工人队伍建设改革，建立健全高技能人才培养体系，大力弘扬劳动模范精神、劳动精神和工匠精神。加强基层团组织建设，深化团员青年岗位建设行动，加强青年文明号、青年安全生产示范岗位建设。深入开展“三八红旗手”、“女性文明岗位”、“幸福企业”等活动，充分发挥女性员工在企业发展中的“半边天”作用。

四、加强企业人才队伍建设，为高质量发展夯实人才基础

13.实施“人才强企”工程。坚持“党管人才”的原则，进一步完善人才“引进和留住”机制，建设人才建设新引擎。高质量实施20xx年党委书记人才工作项目，加强专业人才培训。充分利用人才之家的服务地位和**市人才政策，全面实现成果转化、项目吸引和人才引进，努力建设国有企业人才聚集的新高地。

14.深化“招才引智”实施。做好高层次人才引进和教育工作，积极参与“***”、“***”等活动，加强与知名高校和顶级猎聘团队的合作和对接，大力招聘和引进高层次人才和创新团队。继续做好职业经理人引进工作，对接省内外高校开展专项人才引进工作。20xx年招收不少于50名大学毕业生％。

15.选择强大的国有企业领导团队。全面落实国有企业领导“20字”标准，选拔和加强公司领导，增加年轻干部配置比例。按照“缺什么补什么”的原则，优化和完善外部董事的配置，评估外部董事的履行职责，加强动态管理，充分发挥外部董事的科学决策作用。继续完善“上挂下派”，积极参与先进优秀企业挂职实践。加强管理人才培养，积极与高校或专业培训机构对接，对优秀青年干部进行专项培训。大力弘扬创业精神，落实容新容缺容错机制，鼓励党员干部担当创新。

五、继续正风肃纪，不断推动全面从严治党深入发展

16.认真落实思想工作责任制。牢牢把握党对思想工作的主导地位，落实思想工作责任制，加强对直属企业党组织思想工作的监督考核。加强对集团总部、直属企业网站、公共账户、微信集团等岗位的监督管理，加强舆论监督分析判断，积极防范和化解思想风险，确保思想领域的安全。

17.以严格的基调加强正风肃纪。坚持纠正“四风”的新趋势，继续深化中央八项规定精神的实施，把纠正形式主义和官僚主义放在首位，坚决打破特权思想和特权行为，促进作风建设的规范化、长期化。全面督促各级领导干部严格自律，严格责任，严格管辖，大力支持市纪律检查委员会监督检查办公室和各级纪律检查机构全面履行职责，深化监督纪律执法“四种形式”的运用，充分利用第一种形式。积极推进各种监督方法的有机整合和协调，进一步充分利用审计监督成果，及时开展检查联动，促进监督责任明确、联系有序、层层落实。重点抓好投资并购、物资采购、工程建设、招投标等重点领域的“靠企吃企”问题，严厉查处违法违纪行为。

18.深化廉洁文化长效机制。深化国有企业“清洁模块”建设，建立健全清洁文化建设组织协调、推进工作、鼓励保障体系，促进清洁文化建设规范化、长效化。坚持诚信创新，深入挖掘公司廉洁文化资源，加强立场建设，打造廉洁文化品牌。认真贯彻中央、省、市纪检监察委员会精神，继续重视粮食购销领域的集中整改。继续开展各种形式的学习教育活动，如谈心、日常提醒、警示教育、观察学习等，为干部职工建设廉洁自律的思想防线。