《中国共产党**党校(行政学院)工作条例》(以下简称《条例》)明确提出，“人才队伍建设是党校(行政学院)工作发展的关键。“加强党校人才队伍建设，提高党校核心竞争力和整体实力，是贯彻落实中央人才工作会议精神和规定的重要体现，也是促进新时期党校高质量发展的内在要求。做好新时期党校人才工作，要立足教学研究、行政管理、后勤服务三支队伍，明确树立“四个导向”，切实提高新时期党校各类人才队伍的专业能力。
一是坚持党校姓党的方向。党管人才是指导人才工作的基本原则，也是党校人才工作的基本遵循。首先，党校人才队伍建设必须坚持党校姓党。党校的所有教学活动、科研活动和办学活动都必须坚持党校姓党的原则，坚决把政治z*标准放在人才队伍建设的首位，把党的精神要求明确融入党校人才选拔和管理的全过程和各个方面。其次，党校教学研究、行政管理和后勤服务三支队伍必须坚持用党的创新理论武装思想，深刻理解“两个建立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做“两个维护”。第三，党校各类人才要做讲政z*、模范实践者顾大局，守纪律。基于党校工作的各个方面，遵守党的纪律和规则，发扬马克思主义学校理论与实践相结合的作风，积极关注现代化建设和党建工作的重大理论和实践问题，以实际行动影响和促进学生。
二是树立重视道德品行的导向。XX领导XX指出:“人才培养必须是育人育才的统一过程。一方面，党校各类人才要忠于党，服务国家，服务人民，追求高尚的品格，学会当老师，行为世界。修大德是党校人才治学修身、干事创业的基础。培养党校人才，抓住大德，牢牢把握方向，守住底线。另一方面，要守公德，严私德。凡事从做好小事、管好小节开始，遵守规章纪律，见贤思齐，脚踏实地地守好公德、私德。党校选拔人才，不仅要在教学研究、决策咨询、管理服务任务前识别，还要注意日常生活、言行观察了解道德行为，真正培养党校三队人才各领域、各方面、环节，以教育为核心，以道德为基础。

树立深植专业素质的指导。一是注重培养党校教学研究人员广泛而深刻的知识造诣。XX领导XX在全国党校工作会议上指出，“党校不是普通学校，党校的教育培训目标不是普通学生，对党校教师的要求也不一般”。《条例》明确规定，党校(行政学院)人才队伍建设的重点是师资队伍建设。党校教师应树立崇高的学术追求，巩固马克思主义理论基础，注重调查研究，敢于理论创新，培养优秀的教学培训、科学研究和决策咨询能力，努力成为专业领域的专家和专家。二是注重培养党校行政人员勤奋敬业的奉献精神。党校行政干部要努力成为从事业务的“问”、“政策通”，勤奋敬业，努力工作，努力工作，努力工作，吃苦耐劳，吃苦耐劳；不要忘记你的主动心态，牢记你的使命，真正把新时期干部的教育培训作为你一生的工作。三是注重培养党校后勤服务人员精益求精的工匠精神。通过定期安排党校物流服务团队参与继续教育，接受统一培训，规划进步路线，提供改进路径，努力在教学辅助、管理服务、物流保障等行业建立一批专家。
树立突出实干实绩的方向。引导党校各类人才树立和实践正确的政绩观，坚持实事求是的立足点。大力培养使用想干事、能干事、能干事的党校人才。一是注重思想意识，坚决纠正混乱、不想做事、害怕冒险、避免做事等不良作风，合理使用敢于承担责任、敢于行动的人才。二是重点关注政z*素质过硬、实践经验丰富、理论水平高、业务能力突出的人才。第三，注重工作成绩，“只要有才华，就有你的舞台”，让党校人才成长进步名正言顺，顺理成章。