XX领导XX在党的二十大报告中指出，要坚持全面从严治党，进一步推进新时期党的建设，以党的自我革命推进社会革命。组织部门作为治理党的重要工作部门，带头以党的20精神为指导，学习宣传贯彻党的20精神，引导各级党员、干部和人才统一思想和行动到党的20精神，智慧和力量实现党的20目标任务，为革命老区高质量发展示范区建设提供强有力的组织保障。

一、举起思想旗帜，用党的创新理论凝心铸魂。党的二十大指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务，建议组织实施党的创新理论学习教育计划，建设马克思主义学习型政党。党的历史经验证明，事业发展越多，旗帜越高；自我革命越多，理论越坚定；展望未来，培根铸魂越多。组织部门将坚决落实党中央的部署，继续推动XX领导新时期中国特色社会主义思想，推动全市党员干部坚决捍卫“两个建立”、坚决做到“两个维护”。全面抓好党的二十大精神学习和集中培训，科学制定培训计划，纳入各级党校、干部学院教育培训的必修课，分阶段对县级以上领导干部进行统一轮训，系统培训全市各领域党员干部，将学习落实纳入各级领导班子和领导干部考核评价的重点内容，继续推动党的二十大精神在**地面根深蒂固，开花结果。

二是建立正确的导向，锻造民族复兴重任的高素质干部队伍。党的二十大指出，全面建设社会主义现代化中国，必须有扎实的政府干部队伍，适应新时代的要求，具有领导现代化建设的能力。这是我们今后做好干部工作的基本遵循和行动指南。组织部门将紧紧围绕干部“扎实的政治z*”，坚持把政治z*标准放在首位，充分利用政治z*素养反向评价和“走访调查”的方式，扎实做好干部政治z*素养考试准考工作，做好市委选拔用人工作。以干部“优秀能力”为重点，加强干部专业培训和实践培训，开展新时代干部学习、培训，突出青年干部培训，继续选拔干部到沿海城市，到信访稳定、双重招聘、项目建设、农村振兴“三战略、八行动”一线磨练，使干部服务**高质量发展不断提高斗争精神和斗争能力。以干部“优秀作风”为重点，突出实际工作责任的就业导向，认真落实《推进领导干部能上能下规定》，充分利用《领导干部不负责任、不作为乱作为负面清单》，重视疫情防控、应急响应等重大关头对干部的调查识别，形成能者、优者奖、庸者、劣者生存的良好局面。

三是突出功能提升，建强党领导的坚强战斗堡垒。中共第二十届全国代表大会提出，要坚持基层的明确指导，加强党组织的政治和组织功能，鼓励党员发挥先锋模范作用，保持党员的先进性和纯洁性。组织部门将进一步推进党建质量优秀行动，全面加强各级、各领域党组织建设，推进基层党建工作，解决问题，解决问题。以基层基础为重点，进一步推进党建工作，促进农村振兴，坚持党建工作，引领基层社会治理，整合各种党建工作和社会治理要素，编织党建工作、治理、服务“网络”。开展非公有制企业和社会组织“两覆盖”质量改进行动，深化“产业链”党建工作，继续努力完善新形式党建工作体系，服务聚集新就业人口，探索党建引领新形式行业治理的有效途径。坚持分类指导，精准施策，统筹推进机关、国有企业、学校、公立医院等领域的党建工作。积极探索加强基层党组织政治z*功能和组织功能的途径、方法和媒体，落实“三会一课”、党政令z*生活制度，如主题党日、民主评价党员等，使党员能够定期接受教育。完善党员发展“优化、重培、严格审查、实施监督”机制，推动各级党组织、党员干部勇往直前，敢于承担责任，使X旗在前线高高飘扬。

四、加强战略支持，聚集革命老区高质量发展人才。党的二十大报告阐述了“实施科学教育振兴战略，加强现代化建设人才支持”，提出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科学教育振兴战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。组织部门将牢牢把握党管理人才的原则，发挥领导作用，使人才吸引、培养、使用、留住，将人才“第一资源”转化为促进革命老区高质量发展的“第一动力”。放眼全国，比较湾区，制定和实施更积极、更开放、更有效的人才政策，形成五区头雁推广、稀有生物医学人才领导、行业人才飞行、区域人才一体化的联动发展模式，建设大型、结构优良、高素质的人才队伍。重点关注紧缺产业，充分利用配套支持、配套合作、城际合作等优势，努力实施更多的国家战略人才平台，共同建设和共享多个人才科技创新园区、创新孵化平台、人才飞地等。关注人才，关注人才“关键小事”，加快建设一站式线下人才服务中心、在线综合平台、系统运营人才集团、建立人才基金、高端人才国情研究、科技竞赛等活动，全周期帮助人才创新创业，全面消除人才担忧，让人才成就**、**成就人才。