同志们：

领导在20xx年xx月xx日带班，值班期间无缺岗、脱岗、逃岗、顶岗、替岗、擅离职守事件。全面推进扫黑除恶专项斗争。公司采取多种形式进行宣传，充分实现了职工群众反黑除恶专项斗争的全覆盖。密切关注安全生产。进一步修订和完善《安全生产目标管理责任书》，量化评价内容，逐步签署《安全生产目标管理责任书》，做好项目安全检查和评价，指导和促进安全生产管理。四是围绕党的领导，做好生产经营工作。一方面，面对市场发展工作的严峻形势，市场发展面临困难，截至6月13日，中标9段，中标价格1.07亿元，距离完成3亿目标还有很长的路要走，为了更好地完成年初签署的目标，企业领导小组成员前往新疆、新疆项目，不懈努力实现年初目标。另一方面，在企业续建项目和在建项目中，各项目部员工加班，以安全生产和工程质量为生命线，确保施工任务在规定时间内保质保量完成。

(三)突出思想建设，在理论教育上下功夫。始终把思想建设作为解决问题、寻求发展、聚集人心、鼓舞人心的“推进器”。一是密切关注党委理论中心小组的研究。今年上半年，党委理论中心小组学习了7次，重点研究了《中共中央关于加强党政府建设的意见》等关键文章，观看了***的成本，坚定不移地坚持党对国有企业的领导 对国有企业党建设新局面(XX领导)进行了专题讨论。二是加强党员思想政治z*教育。组织党员干部继续加强XX党规和XX领导XX系列重要讲话精神的学习，向各党支部发布《XX领导正定》、《专职党务工作者实用手册》、《XXX电视辅导教材》等相关书籍和电子教育电影；组织党员干部参加以“继承英雄精神，增强认同感，弘扬正能量”为主题的英雄活动，参观展览馆。

(四)坚持与时俱进，密切关注基层党组织建设。公司的基层党组织是党的战斗力的基础。只有把基层党组织建设成坚强的堡垒，公司才能充满活力。一是发展和扩大党员队伍。进一步做好集团公司党员发展工作，认真贯彻党员发展十六字政策，坚持“四讲四有”、“四合格”的标准，重视项目优秀人才和技术骨干培训成为党员。我公司计划今年发展5名党员。二是认真组织基层党支部的生活。按照。《XXX》以“三会一课”制度为出发点，不断完善固定党日内容，增强组织生活的严肃性、针对性和有效性。三是促进基层党组织的全面覆盖。集团公司党委坚持“项目建设，党组织覆盖”的原则，建立临时党支部，实现党组织全覆盖，从道路建设计划、材料采购、机械设备，注重加强安全建设、文明建设，严格控制项目建设质量和进度，充分发挥基层党支部的作用。

(五)抓实际作风建设，为企业发展提供纪律保障。进一步加强作风建设，以“零容忍”的态度惩治腐败，不断深化党风廉洁建设。一是突出主要责任，深化“一岗两责”落实。始终把党风廉政建设作为重中之重，真正肩负起主要责任，落实起来。团队成员认真落实“一岗两责”，牢记党内职务，积极履行职责，把从严治党的主要职责纳入工作总体布局，定期分析研究，部署、落实、评价从严治党和业务工作。二是以执纪问责为重点，加强落实。以监管权力运行为重点，以岗位风险控制为基础，深化对企业物资采购、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域和关键岗位的监管，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，通过内部审计防范和控制各种风险。坚持“提前预防问题、提醒小病”，及时关注党员干部的思想和经营状况。在传统节日期间，提前向党员干部发出信号和问候，重申纪律要求。三是注重预防和控制，突出纪律。以开展清洁主题教育活动为出发点，继续加强清洁风险预警教育。坚持积极典型学习与消极典型教育相结合，不断创新“新鲜教育”的方式。以积极典型为基准，开展红色教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、负责任、清洁的干部队伍；以消极典型的预警，设置红线。

(六)筑牢党群桥梁，突出公司文化和群众工作活力。第一，丰富员工的文化生活。第二届职工代表大会成功召开，审议修订了《工程项目管理办法》，并在会议上表彰了先进集体和个人；3月8日妇女节期间，组织职工“拥抱健康，开始新旅程”步行健身；组织体检，积极开展“导师”活动，签署40份“导师”协议；“职业与健康，以“庆祝五一·迎五四”为主题的“生活与精彩同行”职工文化体育活动；开展了以“传承永恒五四精神，迎接祖国生日”为主题的纪念五四运动演讲比赛；组织员工观看以“民族团结家庭”为主题的电影《***兄弟》。二是节日前夕，做好送温暖的工作。参观慰问了9名困难遗属、老党员、9名困难职工、10名驻扎在施工现场、稳定值班人员，并发放了近7000元的慰问金和慰问品。密切关注外籍干部，做好跟踪服务，关注他们的生活。三是推进企业文化建设。重视思想控制，向党支部发布了《关于调整***建设（集团）有限公司思想领域分析判断领导小组成员的通知》，明确了党支部书记在思想领域的工作任务，安排了思想工作，灵活利用微信官方账号、微信群等新媒体做好党建和企业文化宣传报道工作；积极向国有资产监督管理委员会和交通建设投资报告信息；拍摄以“党风廉洁建设”为主题的短视频；设计了企业文化宣传册和文化展板，着力加强企业文化建设。

二、存在的问题

(一)部分党支部书记、委员政z*理论水平低，党建理论知识和能力不足，需要提高专兼职党务工作者的专业能力和素质。

（2）党内组织生活的内容和形式相对单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和吸引力。

三、下一步工作计划

(一)以党的二十大精神和XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育常态，贯穿始终“守初心、肩负使命、找差距、抓落实”的总体要求，明确方向，丰富内涵，体现特色，积极推进，确保专项教育取得预期效果。开展扎实基层党组织建设、团队素质提升、技术人才培养、党员先锋示范等活动，为高质量发展提供组织保障。

(二)融入中心，围绕生产经营大局思考、规划、深化党建工作，使党建工作与生产经营工作密切相关，将党建工作指标纳入年终评价指标，积极发挥五个基层党支部、临时党支部和党员的“三个作用”，为实现安全稳定、资质升级和形象提升提供长期支持。

(三)进一步落实“三会一课”制度，推进基层党支部和临时党支部建设标准化，认真组织生活，坚持“两学一做”学习教育规范化、系统化，每周集中学习一次；开展党员“微党课”活动；按要求庆祝党员生日；积极拍摄党员教育短片，传播正能量；努力加强制度的刚性约束，不断提高党员教育管理的系统化和标准化水平。努力把党支部建设变成团结群众、教育党员、克服困难的堡垒的关键。

(四)加强红线意识和底线思维，切实加强公司党风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻全面从严治党的要求，建立健全责任明确、责任强化的主要责任落实机制，推进领导干部落实主要责任的全过程纪实工作，不定期组织党员干部参加警示教育，学习积极和消极案例，努力建立不敢腐败、不能腐败、不想腐败的长效机制。