同志们：

根据领导干部廉洁工作的有关规定，严格执行党的“两责任”，落实党委的有关要求和安排，今天对新晋升的股级和副股级干部进行集体廉洁政府谈话，这不仅是干部任免的必要程序，也是干部队伍建设的必然要求。首先，我衷心祝贺所有新任命的干部！这次廉政谈话的目的是提高大家对廉政建设重要性的认识，增强廉政勤奋的理念，让每一位新调整就职的干部都能做好党委、员工的党员干部，为农村商业银行的快速发展做出新的更大的贡献。

接下来，我提出几个要求。

一、讲党性，讲纪律。遵守党的政治纪律和政治规则是党性和政治规则的具体表现。目前，我们不仅面临着经济发展的新常态，也面临着从严治党、作风建设和业务转型发展的新常态。在这种背景下，每个人都有一个需要通过理论武装和知识更新来解决的概念适应、理解到位、能力提升和方法优化的问题。因此，我们要始终把XX领导XXX系列重要讲话的学习贯彻精神放在各项工作的首位，努力坚定信念，努力进入大脑和心灵，努力把知识和实践结合起来，自觉把思想和行动统一到党中央和上级党委（党组）、总行党委的决策部署，确保各项政策和政策在本行和本线上得到落实。

二、顾大局，敢于承担责任。作为党员干部，要有大局意识和大局思维，树立全行“一盘棋”的思想，做到“了解全局，了解本行”。要负责守土、守土、守土，不上交分歧，不下推责任。无论遇到什么困难和逆境，都要能够承担责任，敢于承担责任，团结带领员工坚定执行党委决策部署，积极完成领导分配的任务。要牢固树立岗位信心和能力信心，以市场拓展提不上我的气魄，以我处理风险事故的勇气，以我克服困难和压力的勇气，肩负起党委交付的重担，不负使命，不负重托，让党委安心，让员工满意。要善于把握形势，抓住发展机遇，防范经营风险。要树立科学的绩效观，在当前业务运营相对困难、改革创新困难较多的阶段，要着眼大局，避免和纠正急功近利的短视行为，多做实事，为长远利益打下基础。

三、转作风，勤履职。在改进作风的问题上，我们不能退缩，也不能退缩，必须以滴水穿石的韧性和耐心，不断巩固和深化作风建设的效果。我们熟悉党的规章制度和纪律，坚决落实农村商业银行的管理制度，严格执行自己的要求，加强执行纪律和规定的概念，坚持执行八项规定。同时，作为党员干部，要开展和积极配合定期的党精神教育、职业道德教育和警示教育；管理团队，定期交谈，了解员工的思想状况，及时指导和解决迹象性倾向问题；加强人文关怀，成为他们的好老师和朋友。要增强责任感、使命感和危机感，尽职尽责，做好本职工作，发挥示范带头作用，以自己的实际行动促进一方的发展，聚集一方的心，确保一方的稳定。

四、廉从业，守底线。作为党员干部，对自己的网点和部门承担“一岗两责”的责任，承担党风廉政建设的主要责任，既要做好业务工作，又要在职责范围内负责党风廉政建设。要记住，反腐倡廉的责任有多大，工作责任和掌握的权力有多大，党风廉洁建设的责任有多大。一旦出现问题，就要承担相应的责任。新部门领导应自觉承担主体责任第一责任人的责任。新担任支行副行长的，还要认真履行党风廉洁建设责任，分管部门和分管线。特别是，负责人面临着更多的诱惑和考验。我们必须始终收紧廉洁自律的弦，守住政z*、经济和生活的三条底线，以淡泊的心对待“名”，以平静的心对待“利益”，以进取的心对待“事”，这样才能俯下身子，静下心来做事。

五、加强监督，自律。党员干部要认真履行教育、管理和监督职责，认真加强监督观念，不仅要严格监督下属，还要自觉接受组织和全体员工的监督，自觉把自己置于党的纪律制度之下。在这里，我想强调监督的问题。作为一名党员干部，监督他人和下属很容易，但接受他人的监督通常是不够的。不接受监督的权力最终会出现问题。每个党员干部都要正确对待监督。监督是一面镜子，监督是一种爱。他们应该随时尊重、反思、警惕和鼓励自己。女人应该提高自己的素质，知道如何欢迎和邀请别人来监督自己。

最后，我希望这里的每个人都能自觉地掌握和使用自己的权利，始终保持如履薄冰、如深渊的警惕，始终保持进取精神和敬畏精神，带头做好改革、发展和管理的各项任务，坚韧不拔，务实进取，永不自满，永不懈怠，在新的岗位上创造辉煌的业绩！