接下来，我将在玉雄同志安排部署的基础上，结合学习贯彻党的十九大精神和全省组织部长会议精神，强调一些意见。

一是旗帜鲜明，讲政z*，始终把政z*建设的根本性建设放在首位

全市各级党组织必须旗帜鲜明，坚持以政治z*建设为指导，紧紧抓政治z*建设的根本建设，抓好思想建设的基础建设，推动各级党组织和党员干部在政治z*立场、政治z*方向、政治z*原则、政治z*道路上与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。

一是坚决维护以XX领导同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要将“四个意识”在自己的岗位上落实维护核心，在具体行动中坚决杜绝“表态多，调门高；行动少，落实差；”问题。以忠于党、为党分忧、为党尽职尽责、为人民造福为基本政治为基础,始终坚持和发展中国特色社会主义，始终推进党的建设新的伟大项目，始终增强忧患意识，规避风险和挑战，以时不时、日夜的精神投入工作。

二是要坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想，武装思想，指导实践，推进改革。XX领导新时期中国特色社会主义思想不仅是世界观、价值观、理解论和方法论，也是我们提高政治能力、解决改革创新问题的思想武器和关键武器。首先，我们应该努力促进深入、系统的学习，全面、准确地理解精神的本质。我们应该做得很好“湖北讲座所(天门)新时期”，以XX领导新时期中国特色社会主义思想为长期课题，认真规划学习、讲座等一系列活动，大力营造领导干部带头学习、长期学习、深入学习的浓厚氛围。第二，要努力推进思想现实联系，改造主观世界。要深刻理解贯穿其中的初衷使命、政治性格、价值取向、思想境界和实践要求，处理好世界观、人生观和价值观“总开关”问题。第三，要努力推进联系岗位实际，指导推进工作。要把新思想转化为做好实际工作的能力，转化为全市上下干事创业的强大动力，转化为天门改革发展稳定的巨大成就。

第三，要促进正气充盈的政z*生态的形成。全市各级党组织要率先引风，自觉维护天门良好的政治z*生态。一是严肃党政令z*生活。充分利用批评和自我批评武器，规划民主生活。要广泛征求意见，充分沟通，深入查处问题，千万不要走形式，走过场，保证辣味，取得实效。二是推进民主集中制的落实。加强民主集中制教育，完善相关制度法规，加强党委(组)主要负责同志的责任，灵活运用工作调查、谈心、检查问责等多种形式，督促民主集中制落实到位。三是要坚决纠正“四风”不要停下来。认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市实施措施，严格调查“四风”突出问题，特别是形式主义和官僚主义的新表现，坚决防止不良氛围的反弹和复苏。特别要注意的是，各部门今后应少发文件，发布有效文件，坚决杜绝文山会海。第四，要有效维护清洁积极的就业环境。面对干部“活思想”，要有明确的态度和直接的谈话，不要安抚和祈祷，对个别组织要求所谓“说法”教育应当受到严厉批评。

二、牢牢把握“五个过硬”要求新时期高素质专业干部队伍建设

XX领导XXX在“1·5讲话”强调领导干部要做到“信念过硬，政治扎实，责任过硬，能力过硬，作风过硬”，新时期努力建设高素质专业干部队伍。

一是要筑牢思想基础，做到信念过硬。理想信念是共产党人的基础、力量的源泉和正直的灵魂。各级党组织和全体党员干部要始终坚定对马克思主义和中国特色社会主义的信念，建立坚实的信念基础，补充精神钙，稳定思想舵。

二是要加强“四个意识”，政z*扎实。扎实的政治z*是领导干部的主要政治z*质量和政治z*的生命线。考察干部要严格监督政治z*的忠诚度、韧性、责任感、能力和自律，把政治z*的表现放在第一位，对政治z*不合格的。“一票否决”。

三是鼓励责任尽责，做到责任过硬。党的干部必须有责任“宽肩膀”“铁肩膀”。管理好干部，坚持严格管理与爱的结合。人不是圣贤，每个人心中都有一匹“野马”，正所谓“心像平原走马，容易放难收”。领导干部要履行抓队带队的责任，充分利用监督执纪“四种形态”，经常协助提一提，提一提，收一收“缰绳”，及时咬耳拉袖，敲击提示，不能忽视，当“老实人”。要建立健全“能上能下，容错纠错，鼓励激励”三位一体的干部管理制度，使干部与管理一起成长，与干部一起生活。

第四，要培养高强度的技能，做到能力过硬。要成为一名能力强、能力强的干部，必须与时俱进，不断学习新技术、新思路、新方法，深入研究问题，认真研究工作，提高专业水平。选拔和雇佣人员应该从工作需要开始，并坚持更多“该用谁”，少说“谁该用”，多因事择人，少因人择岗，使人岗相适。我们应该关注未来。5到10年以上，坚持全球理念，协调干部的选拔、培训、使用和管理。加强地方党委（小组）书记培训干部的工作职责。充分利用各年龄段的干部，对老年干部，不能做“一刀切”，只要有激情和责任，仍然安排在重要岗位上工作；对于有前途的年轻干部，加快培训，快速成长；对稀缺女干部、少数民族干部和党外干部，在同等条件下优先考虑。要重视一线干部的选拔，重点从招商引资、项目建设、农村治理、农村振兴、信访稳定等急难险重工作中发现和选拔干部。各市直属机关要愿意放干部下来磨练，年轻人也要主动下基层，接受一线组织的考验和选择。

第五，要实践“三严三实”，做到作风过硬。要把作风建设融入干部工作的全过程，形成选拔作风、培训作风、管理作风的机制和导向。各级领导干部要以上率形成“头雁效应”。

三、密切关注提高组织能力，促进党的组织优势转化为发展优势

近年来，虽然我市基层党组织建设取得了一定成效，但从省委对天门党建评价的反馈来看，仍存在一些突出问题。要以问题为导向，以提高组织力为重点，努力弥补不足，加强底板和实力，努力将党组织的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力。

一是要抓好基层党建责任制“牛鼻子”，以主业为重点。强化党组织书记的第一责任，强化领导班子的集体责任，强化团队成员“一岗双责”，完善党建工作岗位职责制度，推动团队成员种植负责领域的党建工作“责任田”。要把党建的效果作为评价党委(党组)书记政治z*是否扎实的重要标准，坚决追究不重视、不负责任、问题严重的问题的责任。地方单位必须主动认领市委党建考核中发现的反馈问题，从一个例子中得出推论，立法改革。

二是要以提高组织力为重点，全市推进基层党组织建设全面进步。要坚持“品牌化”推进和深化党建“10×10”发挥品牌创作活动“乘数效应”；要坚持“项目化”建立和实施乡镇党委书记领导的党建工程制度，培养特色亮点；“工程化”推进，继续实施能人重返工程和农村“123”坚持人才工程，不断夯实基层基础；“痕迹化”管理，建立市、农村三级党组织书记党建责任清单和基层党建重点项目账单，实现党建工作履行和问责；坚持“数据化”评估，每季度进行乡镇互查互评，量化公开评估结果，加强对党建评估数据的支持，迫使责任落实。

第三，要体现政治z*的功能，把党的一切工作推向支部。要把政治z*建设和思想建设落入支部，正确引导党支部和广大党员干部组织群众，宣传群众，凝聚群众，为人民服务，造福群众。要严格教育、管理、监督党员落入支部，严格发展党员政治z*，严格遵守“三会一课”、组织生活会议、谈话、党员民主评价制度，深化党支部主题日，探索党员分类管理，妥善有序地开展不合格党员的组织处置。加强村党支部“领头雁”今年下半年，抓住村庄和社区的建设“两委”选拔培养一批懂农业、爱农村、爱农民的机会,贫困村，后进村派遣“第一书记”，提高引导人们摆脱贫困的能力。推进农村振兴战略的实施。深入挖掘农村资源优势，培育村级主导产业，大胆探索发展壮大村级集体经济的新途径，全面消除集体经济“空壳村”。我们需要促进社会治理的创新。加强农村基层党组织对基层政权组织、经济组织、自治组织、群众组织和社会组织的领导和管理。继续整顿薄弱松懈的村党组织，实现滚动升级。完善村级民主自治机制，充分发挥村委会的作用，促进“村务质询”制度。

第五，要全面推进基层党组织建设，实现平衡使力和全面推进。深化农村基层党建“五个要素”“五个体系”推进基层党组织活动载体、工作模式和运行机制的建设“智慧党建”，在农村党组织中筑牢坚强的战斗堡垒。城市基层党建设应以街道社区党组织为核心，有机连接单位、行业和各领域的党组织，实现组织共同创造、资源共享、机制连接和功能优化。机关党建要落实党员干部双重组织生活、民主评价党员、在职党员向社区报到等制度，实现党建工作和业务工作的共同努力，相互促进。学校党建要坚持教育工作委员会领导下的校长责任制，做好中小学、幼儿园、民办学校等领域的党建工作。国有企业党建要加强党的领导，完善公司治理的统一，完善国有企业党建管理机制和党组织议事决策机制，使党组织发挥组织、系统、具体的作用。非公有制经济组织和社会组织党的建设，要扩大党组织和工作的有形覆盖和有效覆盖，促进企业和社会组织的健康发展。

四、深入实施“人才强市”为了建设美好，战略“五城”提供智力支持

坚持党管人才的原则，尊重人才、引进人才、培养人才、使用人才、聚集人才。各单位应立即向市区报告空缺编制情况和专业人才计划，确定春节前市人才引进计划，春节后迅速前往武汉大学“抢人才”。要树立“宁愿晚修一栋楼，也要先引一群人”坚持每年引进高学历人才的观念，不少于200人，为天门未来的发展蓄势待发。培养和充分利用年轻人才，坚持定制和适当的岗位，打破部门壁垒，允许人才自由流动，帮助他们找到合适的岗位，为他们提供展示价值的舞台。我们应该像照顾自己的孩子一样照顾年轻人。我们不仅要有爱心，还要有耐心。我们不仅要严格要求，还要宽容。我们不应该用旧思维和旧观念强迫年轻人。我们需要更多的指导和激励来帮助他们成长和进步。要继续选拔年轻干部到乡镇临时锻炼，让他们在一线锐意进取，提高能力，快速成长。

五、建设模范部门和扎实的团队，促进全市组织工作的高质量发展

组织部首先是政治z*部。要带头讲政治z*，教育引导党员干部用正规平台反映问题，不耍心眼，不搞小团伙，不当面说话，背后做阴招，培养阳光豁达、言行一致的氛围，共同维护政治z*良好生态。组织部或参谋部要深入群众，深入基层一线，深入项目现场，多维立体考察了解干部，为市委选人用人当好参谋。组织部是服务部，要开门接受建议，及时听取干部各方面的意见，全心全意为干部服务。

一是提高规划工作质量，制定政策质量，促进落实质量。要增强工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性,让每一项工作“优质品率，一级品率”更高。提高规划工作质量，做到“思有策，谋有据”；要提高制定政策的质量，掌握规律性，注重实效性,“动作”准确具体；提高实施质量，提出具体措施,推进改革有效实施。

二是优化思维、方法和机制。优化思维，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力,使组织工作符合新时期党的建设的总体要求,满足天门改革、发展、稳定的需要。要优化方法，干部工作要统筹选拔、育种、使用和管理，基层组织建设要坚持分类指导，人才工作要注重整合力量，激发各方面的主动性。要优化机制，做什么，怎么做，谁来做，什么时候完成，就要有任务书和时间表，做到有安排、有监督、有评价、有好成绩。

第三，要坚持忠于党的政治性格，坚持公平正派的思想觉悟，坚持自律的行为底线。坚定立场，忠于党,是组织部门的生命线。组织工作是组织行为,我们必须忠于党，诚实守信。公平正派是组织工作最鲜明的特点，也是组织干部最珍贵的道德。许多组织干部要把为大家找到创业的最佳地位作为职责和使命，培养自己“傲骨气度”，反对讨好卖乖，跑风漏气，一言一行不自私杂念，时刻体现公道正派。坚持自律的底线，做到“出色”的干部,不做“优异”干部。要严格按规矩办事，放下身材，更严更实，如履薄冰，严格要求，防止被攻关、被围猎。

同志们，新时代需要新的氛围和新的成就。全市组织结构和全体组织干部要更加紧密地团结以XX领导同志为核心的党中央，不忘初心，牢记使命，做好深党建设和组织工作，为天门血战赢得全面小康社会，加快建设“五城”再立新功。

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