xx月xx今年的日常工作。对于日常工作，不定期制定任务清单，召开股权办公室干部会议定期结账，真正使办公室的每一项工作都能有效实施。同时，统筹文明创建、七五普法、安全法治、意识形态、政治工作者等工作，顺利做好相关检查工作。及时兑现干部工资、公积金、医疗保险、奖励工资等福利待遇；完善干部个人信息账单和退休职工平台信息，及时落实老干部福利待遇。三是加强机关干部队伍建设。为优化政府干部队伍结构，组织乡镇、县单位部分年轻干部参观小池发展展览中心、科普达公司、伊诺瑞公司等，观看宣传视频，听取企业介绍，让年轻干部感受到小池公司的发展。经过调查，笔试围绕综合文本能力和掌握时事和政府的热点进行。笔试结果前10名同志参加了面试，最后选出了3优秀青年干部到部机关工作。同时，办公室也积极参与联系县人大、县政协服务，参加县乡干部考察。

后期，办公室重点关注“一二三”三个方面的工作。

一是“一提”：提升能力。切实加强学习机构建设，依托年轻干部能力提升班，精心安排课程，围绕专题练习，以团队成员评价促进提升，努力在短时间内实现“写、开口、与人相处、解决问题”。

二是“两促”：促进人居环境整治。积极履行领导单位职责，充分发挥党建在城市生活环境综合改善中的领导作用，到社区重点、难点地区办公室解决问题，努力大大改善环境改善。促进扶贫攻坚。积极支持贫困村，组织机关党员走访慰问，为贫困户解决实际问题，以党的建设为指导，推动扶贫实施。

三是“三抓”：注重规范化管理。进一步加强机关管理的标准化建设，加强重大事项报告、外出报告、公务接待、公章使用等标准化管理，确保机关管理更加标准化、高效、有序。把握高效运行。重视各部门工作的统筹规划，特别是加强重要活动和会议的报告和统筹规划，促进部门机关的高效运行。抓好落实工作。每月召开部门办公室履行职责的报告会议。会议上，办公室负责人报告了上个月重点工作的完成情况和下个月的计划，并通过报告和评估促进了工作的实施。

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