同志们：

刚才，部务会成员从主管的角度进行了汇报。我们不仅谈了进展，还谈了存在的问题和下一步的重点。总的来说，今年是大庆和换届的时候。在XX省委的正确领导下，我们努力推动各项工作有序开展，展现了XX新时期工人的时代风采。我们的成就值得肯定，我们的作风值得发扬。要继续鸣响“冲锋号”，不喊“空口号”，不提“新口号”，按照既定的工作格局，分工不变，任务不变，长期努力，做好工作，努力推动各项任务的落实。今年，全市组织了许多重大事件、重要事件、紧急事件、繁重的任务和大量的工作。今天的会议是我们今年第一次部门干部会议，也就是说，我们的年度会议也是明年工作的虚假会议。目的是深入学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想，进一步统一党中央决策部署和中央组织部、XX省委工作标准，明确规定重点项目和工作的整理、研究和规划。由于XX执行副部长已经宣读了下一年的工作，我将提出以下要求：

XX领导XX强调，“对于组工干部来说，首先是政治z*绝对可靠，对党绝对忠诚。”；“组织部门和领导干部在选拔聘用上要公开，坚持原则，求真务实，勇于选拔聘用 负责，公正无私”。我们必须提高政府的地位，坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，落实XX领导XX党建设和组织工作的重要指导精神 到细节，看到实际效果，认真履行忠诚、清洁、责任，锻造绝对可靠、对党绝对忠诚的组织干部，建设政府绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门，以对党绝对忠诚的心选择对党绝对忠诚的人，以严格的治理和严格的自律突出廉洁自律的党风，坚持原则，公平正派的道德，提高干部有勇气承担战斗精神。

一是将绝对忠诚融入灵魂，坚持主要政治z*原则。“人之忠也，犹鱼之有渊”。组织部门、组织干部懂政z*、说政z*的核心要求是对党绝对忠诚，坚决与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。这就是“大德”、生命线，是政z*的主要原则，政z*的原色，政z*的品质，任何时候都不能有丝毫的含糊。一方面，要自觉做对党绝对忠诚的坚定守护者。把旗帜鲜明的政治z*融入到各项任务中，关键是推动XX领导新时期中国特色社会主义思想不断深入人心、深入人心、深入人心，推动党员干部忠实贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，实现知识与实践的统一，看到实际效果；选拔干部和分配团队把政治z*标准放在首位，真正选择“四意识”坚定、“四信心”坚定、坚决做“两维护”的政治z*硬干部；党员教育管理、干部管理监督作为定期管理z*体检过程、严格教育管理、严格管理监督干部，促进智慧、忠诚、诚实的实践者；基层党组织建设突出了政治z*的功能和组织能力，教育引导广大党员干部坚决服从党中央的集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署，坚持政治立场、政治方向、政治原则、政治道路 站得稳，站得牢，站得正；加强政z*促进和政z*吸纳人才工作，努力建设爱国奉献、敢于创新创造的优秀人才队伍。另一方面，要自觉成为对党绝对忠诚的模范实践者。学会理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，学会理解和整合，牢固树立“四个意识”、加强“四个自信”、坚决走在“两个维护”的前列；坚信马克思主 坚信共产主义，牢记和践行“全心全意为人民服务”的宗旨和“终身为共产主义奋斗”的誓言，走在真正建立理想信念的前列；坚决、快速、真诚地贯彻落实 XX领导XX重要指示精神和党中央的决策部署，XX领导XX和党中央指导的地方，快速跟进，及时开展工作，在“真正使用”和“现实”之前 列；要表里如一，老实，绝不搞变通，打折扣，不当“两面人”，坚决反对形式主义和官僚主义。自今年以来，我们坚持用好正反两方面的典型，尤其是身边的典型，先后进行“讲政z”*、重规矩，做表率”及“忠诚，严格纪律，立政德”X项专项警示教育和党史学习教育，深入开展“比较XXX党规找差距”活动，在教学引导党员干部提高思想境界、筑牢政治忠诚度方面取得了良好成效。

二、要把拒腐防变铸牢心间，永远保持干净的z*背景色。俗话说，“官不怕严而怕廉，民不服吾能而服吾公”。组织部门是负责选拔和就业的重要部门。组织干部是干部和党员的干部。只有领导 收紧诚信的弦，保持诚信的底线，坚持公共权利，严格管理有信心，坚持原则，公平体面，不会被复杂的“雾霾”包围，不会被不可分割的 “水草”牵绊，也能取信于民，赢得人心。首先要“心净”。做到无私杂念，不搞旁门左道，任何时候、任何场合、任何情况下，都要坚持以公共的心对待干部和工作。其次，要“口净”。干部在人事工作中要闭嘴，既不跑风漏气，不说情打招呼，不夹杂私货，又坚决不喝不该喝的酒，不该吃的饭，防止“吃人嘴短”的发生。三是“手净”。严格遵守“诚信自律准则”和“纪律处分条例”，严格遵守组织部门“十禁令”和“五禁令”的规定，不接受服务对象的礼品礼品卡，更不用说指项目项目和伪装利润了。四是“脚净”。俗话说，“如果你经常在河边散步，你怎么能不湿鞋呢？”组织干部不能带着气质和感觉走路。他们不能敢去任何场合或门槛。否则，他们很容易被拉下水，“湿鞋”和“湿身”， 即使陷入“泥潭”，也无法自拔，越陷越深，走上不归路。继续坚持严格管理部门、严格管理干部的要求，坚持“最高领导”的总体责任，部委成员认真落实“一岗两责任”，制定“部门严格管理党建设和反腐败工作年度要点”，逐一分解具体部门；坚持重大事项的集体决策，涉及干部人事、党费、重大行政费用等“三大”事项，提交部务会集体讨论决策；加强对部门干部的监督，严格遵守领导干部个人事项报告制度，部门副部级以上干部填写“领导干部清洁政府档案登记表”；整理组织廉洁政府的风险点，逐一制定和实施预防措施，督促组织干部严格遵守红线，严格自律，使组织干部扎实，有效纠正选拔和就业氛围。

三、肩负起责任，突出迎难而上的斗争精神。组织部门是政治z*机关，组织干部履职的灵魂是公平正派的，政治z*坚定，敢于承担责任。注意避免三种倾向。谨防“好人主义”倾向。不能搞“你好，我好，大家好”，做无原则的和谐、平衡的照顾，否则会给工作带来被动，让组织部门失去信心，从而破坏一方的氛围。谨防“置身事外”的倾向。该做的时候就做，旗帜鲜明地为敢于承担责任的干部、敢于承担责任的干部、受委屈的干部主持公道、支持和鼓励；对有迹象的干部，及时提醒，及时批评。谨防“少干为宜”的倾向。我们不应该因为问责严、要求高而更加顾忌。我们应该扭转棘手的问题，积极争取先进的地位，勇于承担责任，迎难而上。要体现实践导向，切实教育 引导组工干部增强观念，磨炼责任品质，勇挑重担，勇克难关键时刻和急难险重任务。密切关注县、区、市直部门干部选拔监督问题，严格落实县、区干部 改革期间预审和市级单位预审备案制度，破解干部教育培训的形式主义和福利倾向，研究部署“干部异地培训管理办法”，明确培训审核四类负面清单，严格防止干部教育培训变味走形。结合基层党组织整改薄弱松懈，努力提高“两委员会”“肩”比例；注重部分干部作风不硬，责任意识薄弱，在市党员干部开展“敢于承担责任、成就”集中教育，整理“等待”、“摊位”、“不敢大胆”、“不敢创新突破”等常见问题，调查实际问题，制定整改计划，注重实际整改。

由于人事调整，这段时间的工作有一个衔接过程。这一过程是对每一位干部、每一位党员、每一位同志的考验。在此期间，请务必遵循政治纪律、组织纪律和工作纪律，将思想行动统一到XX省党委决策部署，重点关注当前重点工作，根据年初确定的目标和任务，保持思想、标准、力度，认真履行岗位职责。