同志们：

今天的谈话不仅是谈心、党性教育，也是警示教育。刚才，会议同志宣布县委有关干部任免决定。这里的每一位同志都谈到了他的就业感受和自豪感。虽然他很快说了话，但他态度端正，言语真实。就我个人而言，我认为每个人的演讲不仅是一种声明、一种誓言或一种承诺。我相信每个人都能做到这一点，并以身作则。

今天有9名干部在谈话前，都是晋升和重用的干部，都是年轻的干部。可以说，它年轻而有前途，充满活力。首先，我代表县党委、县党委组织部对同志的成长和进步，以及即将到来的领导地位表示热烈的祝贺！

可以说，县委、县委组织部在选拔大家的过程中，投入了大量的心血和精力，也非常谨慎。在程序方面，首先从县、镇、单位副科级后备干部中选择合格人选，然后进行专项研究，综合研究，从20多人中使用差异会议，由部长办公室会议确定候选人。然后到单位推荐考察，提交县委常委会研究，最后确定大家。在整个过程中，我们始终坚持标准和程序，做到客观公正。标准是干部选拔任用的标准，程序是干部选拔任用的程序。在此期间，县党委书记也多次询问和监督工作进展，两次在办公室听取情况报告，充分反映了县党委对这些干部的关注和关注。希望你首先要学会感恩。感谢组织，是组织培养让我们有今天；感谢他们的亲戚，是他们支持我们，鼓励我们。因此，无论何时何地，每个人都应该始终感恩，牢记岗位的责任，珍惜工作，不辜负组织和家庭的期望。借此机会，我将年轻干部下基层，到基层锻炼蹲苗，谈几点想法，与大家分享鼓励。

一、坚定信念，严防精神面貌滑坡

XXX提出了好干部的“五个标准”，共20个字，“立场坚定，为人民服务，勤政务实，敢于承担责任，廉洁自律”。第一个是坚定的立场。XXX还提出要努力做“四铁”干部，即铁一般信念、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般责任。同样，对信念和信念也有明确的规定。年轻干部如何坚定信念？一是保持头脑清醒。目前，社会多元化，民主氛围浓厚，网络技术发展广泛，人们可以说任何话，但我们的干部不能。特别是需要注意的是，我们的一些年轻同志在政治上非常不成熟。他们在公共场合直言不讳，违反了党的要求，偏离了政治的方向。他们想说什么就说什么，想说什么就说什么。他们不负责任地谈论党的路线、政策和地方党委的决策。作为党的干部，这绝不是直言不讳、直率的性格，也绝不是民主意识的体现。这是政治z*不成熟、头脑不清醒、政治z*纪律、政治z*规则、立场不稳定的表现。作为即将进入新岗位的领导干部，我们必须对此有一个清晰的认识和反思，在政治问题上要有坚定的态度和坚定的立场。二是提高精神区位。气场很重要，精神面貌很重要，各级党员干部要提高精神地位。作为年轻人，我们必须有目标、抱负和追求，以事业的高度对待工作，以良好的精神赢得基层人员的认可和认可。第三，要充满工作激情。在实践中，我们发现少数干部没有更多的动力、更高的热情，但意志消退，标准降低，有些人认为个人目标已经实现，应该松一口气，休息。个别干部甚至认为自己没有天赋，应该提拔，组织考虑缓慢，工作缺乏活力和热情，不能做大事，不想做小事，这不是正常的工作心态。要充分利用“精神经济学”理论，进一步燃烧发展光环，增强努力工作、勇于承担责任、迎接大挑战、解决大问题、促进大发展的信心。希望大家坚定信念，锐意进取，锐意进取。

二是加强学习，提高履行职责和能力

客观地说，我们迫切需要大量的人才和干部来促进发展。我们干部队伍结构的现状是什么？一方面，每个单位都有很多空缺，另一方面，我们找不到合适的人才。所以往往矮子里面拔长子。这反映了什么？它反映了我们干部缺乏专业能力。我不知道你是否有能力恐慌的经历。一些干部写了一篇不知名的材料，面对群众无关紧要的演讲，无助地处理紧急、危险和严重的问题。因此，提高能力一直是我们面前的首要问题。首要任务是提高三大能力：一是岗位业务水平。我们需要学习很多新的职位和新的要求。我们应该愿意成为小学生和“外行人”，谦虚主动，通过学习商业和政策尽快进入工作角色。二是沟通协调能力。沟通协调能力是干部必备的重要能力。随着社会分工的日益细致，依靠一个地方、一个部门、一个人很难完成一项工作，通常需要联合作战和合作，这就要求我们干部具有较强的沟通协调能力。以前大家都是科长和办事员，组织协调任务可能不重。现在，当你加入团队时，你必须负责相关的工作。工作任务是如何激励力量在各个方面一致实现目标，扮演“润滑油”、“粘合剂”和“助力器”的角色，激发各方面的主动性，形成合力。三是处理群众的能力。这种能力，书不能学习，只能意识到不能说话，在很大程度上需要深入到实际工作中，通过个人参与紧急情况、紧急情况和复杂冲突的处理，才能真正掌握和改进。我希望你能面对困难，不断思考和探索，不断学习和，积累经验。

三、转变作风，承担后发赶超的责任

要开创我们的事业，没有强烈的使命感，没有勇气承担责任，承担困难，承担困难，没有创造，没有新的发展，没有工作。一是肩负发展使命。每个人都应该认真考虑一个问题：我们在这里工作，特别是从其他地方工作的最终目标是什么？如果你只追求一份工作和一份工资，你将羞辱你的青春，成为一个普通人；如果是为了追求名利，那就是一个大问题。如果你被“细菌”感染，你必须迅速清洁它。希望我们的年轻干部把自己的成长和发展现实结合起来，主动承担推动后期赶超的历史责任。这是政治z*合格、组织信任、发展需要的干部。二是要担当急难险重。“大事难事看责任，逆境顺境看宽度。“面对大事和难事，我们可以看到一个人承担责任的能力。要敢于承担责任，切实做到在自己的位置上，谋求自己的政治，尽自己的责任，始终牢记使命，知责守责，多一点压力和活力，少一点放松和浮躁，做出我们优异的成绩；我们要敢于承担困难，承担困难，得罪人，善于处理各种复杂的分歧，敢于管理，敢于面对困难，始终以“舍我其谁”的气魄接受挑战；敢于承担，在荣誉面前不争功，在错误面前不推。第三，要有奉献意识。责任代表奉献，奉献代表奉献，是领导干部与普通干部的区别。由于我们的作风和对群众的印象，群众随时都在评价和关注。希望大家把牺牲和奉献作为履行职责的基本要求和成长的重要一步，把主要精力集中在工作上，多思考，少浮躁；多努力，少社交，用工作成绩体现价值。

四、健康向上，树立廉洁自律的形象

廉洁自律是做官的“灵魂”，是共产党人最宝贵的精神品质。只有廉洁干事，廉洁从政，才能挺起腰杆，敢抓敢管，真正承担起带领干部群众创业的“任职要求”。具体来说:一是提高韧性。一个人最难认识的是自己，最难打败的是自己。“提高坚韧，做到“自尊、反思、自我警惕、自我激励”，珍惜组织的认可和个人政治生活，经常反思和检查自己，经常思考贪婪的危害，经常自律，除非你分开思考。只有这样，我们才能稳定上帝，控制住自己，抵制诱惑，牢牢保持党的精神原则、思想道德和法律法规的防线。第二，要坚持底线。在底线问题上，千万不要碰，千万不要冒险。“欲如水，不遏则汹涌”。关上欲望的“大门”，做欲望的主人而不是奴隶，不求名利，严格修身，保持健康的生活乐趣和崇高的精神追求。三是谨慎使用权力。始终敬畏权力，严格使用权力，按照规则和制度行使权力，自觉将权力关在制度的笼子里。坚持公私分界线，坚持公权，依法使用，为民权，任何时候都不搞特权，不滥用职权，不徇私舞弊。

刚才，我和你谈了四个方面的想法。我认为这不仅是一个与你交谈的过程，也是一个相互鼓励和共同改进的过程。希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识，端正位置，严格要求，扎实工作，以卓有成效的工作业绩、收入组织和群众的信任和期待。县委、县委组织部将始终关注大家，支持大家健康成长。当大家都要上新岗位的时候，给大家两三句话:

“人一生只有一次青春。如今，青春是用来奋斗的；未来，青春是用来回忆的。”青春是最珍贵的。即使你感到无助或痛苦，这也将是你生命中最宝贵的财富。回顾过去，你会发现你奋斗过的青春是最美好的，是最充实的回忆。

最后，祝你在新的岗位上一帆风顺，事业成功，大展鸿图！

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