同志们：

X月X日，省国有资产监督管理委员会召开了省企业党委书记交流会，下半年党建工作部署，会议自始至终贯彻了党对国有企业的全面领导要求，突出了勇于承担责任、创业的方向。刚才，5一位领导发言，谈了下一步党建工作的具体准备工作，表现出积极进取的良好态度和形象。

今年上半年，集团党委坚持XX领导中国特色社会主义新思想，全面贯彻党的十九大精神，坚定不移地坚持党的领导，加强党的建设，团结领导全体党员、干部和员工，重点关注X党战略布局和发展目标，加强资本运营，深化企业改革，促进重点项目，优化企业管理，掌握基层，奠定基础，加强薄弱环节，公司在完成经营指标、财务指标、生产指标、保障员工工资、疫情防控、扶贫帮扶等方面取得了可喜的成绩，为公司保持了良好的可持续转型、改革发展势头。

在肯定结果的同时，缺乏问题仍然不容忽视。特别是与省国有资产监督管理委员会的需要相比，与其他省级国有企业的党建工作水平相比，我们仍然缺乏一流的标杆，提高基层党建的整体效果，发挥方向和领导作用；解决党对基层领导的问题在解放思想、提高能力、提高学习、工作生活作风等方面仍存在差距；履行基层党建工作职责，特别是党委主要职责、党委书记第一责任人职责、促进干部责任仍存在薄弱环节。总之，各直属党组织的工作要全面、辨证、发展，表扬和提醒。无论成绩还是不足，都与过去的工作基础和团队的整体作用有关，但也反映了党组织书记的行为。

20xx年是集团公司项目建设、生产经营的关键一年。遇到疫情，集团公司组织生产经营难度加大，企业效益明显下降。项目建设和年度生产经营能否完成，取决于直属党组织能否以问题为导向，始终标杆一流，能否真正把自己放进去，树立标杆，敢不敢带头咬“责任”二字，用好“问责”的利器。在这里，针对各直属党组织书记履行职责，结合20xx年底，我强调了集团公司中心的四点意见。

一是坚持从严从实，把握前进方向。目前，国内外新冠肺炎疫情防控形势十分严峻。要坚持稳中求进的总基调，培育壮大新的增长点增长极，牢牢把握发展主动权。各直属党组织必须以高度的政治责任感，提高思想认识，强化责任感，切实抓好项目建设，提高质量和效率，取得成效。坚决打破一切不恰当的思维习惯，大力培养“蓝图到底”的理念和行为，为集团公司当前和长期发展奠定良好的思想和工作基础。一是进一步提高政z*的地位，磨练政z*的能力。坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，坚决实现“两维护”，自觉站在Z*和全球高度思考和规划工作，落实山西省委“四高两同步”的总体思路和要求，促进党对国有企业的领导、思想领导、组织协调，XX领导XX“三光辉文献”精神和重要指示精神扎根更深，集团公司转型高质量发展效果明显。二是进一步承担领导责任，承担示范责任。各直属党组织班子成员，特别是党委书记，要把抓好党建工作作为一项艰巨的任务，集中时间，投入精力，在上述速度下，促进上述速度下。要带头抓，深入抓，对普通党员的所有要求，首先要自己去做，并且要更进一步、更深入。以身作则，以身作则，以身作则，以身作则，以身作则，以身作则，以身作则，以身作则，以身作则。坚持更高的标准，更严格的要求，把自己放进去，敢于真正竞争，敢于揭示自己的弱点，有意识地主动检查前面，改变前面，有效发挥鹅的效果，以实际行动示范推动公司干部职工积极参与。三是要进一步完善工作思路，突出党建责任的落实。多次强调要“落实治党责任，提高集团公司党建工作科学化水平”。要牢固树立“不抓党建就是失职，不抓党建就是失职”的理念，明确责任，分解任务，掌握管党治党的要求，认真负责、负责、负责。集团公司直属党组织要注重思想、认真态度、自觉行动、严格标准，认真落实主要责任，加强组织能力。

二是坚持标杆一流，提高工作标杆。基准是抓住机遇的制高点和后发制人的决定性胜利点。报告评估的目的是建立一流的标杆，在集团公司形成生动的局面。一是对标一流的规划工作。各直属党组织要以先进单位和先进典型为标杆，向所有优于自己的单位学习，重点对比省级国有企业。至少在省的坐标下，他们应该找到自己的位置，不断超越自己，不断追求卓越，永不停止自满。我们应该学会在现有的先进企业中做到这一点；如果别人不做或不做，我们应该试着去做，打破残缺的封闭思想。二是对标一流，鼓舞斗志。楷模指明方向，初衷点亮征程。这就要求我们加强学习和思考，树立严谨的作风，培养战略思维，牢固树立一流的理念，善于从别人走过的道路上学习经验，勇于在没有道路的地区创造新的道路。需要迈出第一步，每一步都要坚韧，打破小进即满，不求进步的惰性，跳起来摘桃子。要提高标杆，勇争一流，与高手争霸，与强者争剑，把看到的事情做到极致。各直属党组织要相互学习，扬长补短，共同进步，营造比学赶超、争做一流的浓厚氛围。三是对标一流，争做一流。各直属党组织的领导班子，特别是党和政府“一把手”要结合当前疫情防控和集团公司职业代表大会确定的目标，把自己放在全公司范围内，勇于与强者竞争，与快者竞争，攀登高者，弥补不足，标杆先进，快速赶超，后发优势。不仅要学先进，还要学先进。集团公司将继续确定“一企一策”考核指标体系，增加经济责任制工作实施结果的考核，引导各单位继续追求一流标杆。

第三，要坚持问题导向，深化自我革命。以问题为导向是我们党治国理政的鲜明特征，是国有企业改革的基本方法，也是我们工作取得实效的关键因素。各直属党组织要坚决把问题导向贯穿于集团公司职业代表大会和党委工作会议的要求，在工作中发现问题，增加解决问题的能力。一是要以中心工作中存在的问题为导向。中心工作是集团公司党政重点工作，主要包括20xx具体的生产经营目标、项目建设、改革创新等工作与集团公司的整体情况有关，尤为重要。一个单位或部门的核心工作是整体工作的一部分。如果做得不好，集团公司的整体工作就不能完成。二是以履行职责中存在的问题为导向。我们采用了党委集体领导下的分工责任制，这是每个领导干部的主要责任。由于这是主要责任，我们应该努力工作，认真做好工作。因此，要履行自己的职责，我们必须以问题为导向。第三，要以员工群众关心的问题为导向。我公司的发展是为了员工群众，员工群众关心的是我们应该解决的问题。四是要注意工作的有效性。重点关注公司的重点、难点、问题和薄弱环节，进行深入研究，积极探索和实践，在工作中取得新的自我革命突破，创业的新勇气，有前途的新责任，大大提高各单位的团队建设和领导水平。

第四，要坚持“硬”“强”兼具，狠抓落实工作。鹅高飞头雁领。今天在座的各位都是各直属党组织的党政“一把手”、旗帜，组织把同志放在这样一个重要的岗位上，是信任，是信任，是期望，也是培训，必须有强烈的党精神，优秀的作风，高尚的个性，以实际行动领导XX领导XX要求“扎实的政治，也有能力”，以实际行动为公司党员干部示范，以身作则。在代表大会上，我强调“要切实增强政治z*观念、责任感、全局观念、创新意识、争创意识、质量和效率观念，忠于党，与企业团结一致，敢于开辟新的道路，做好事，充分发挥模范作用，努力在公司改革发展的实践中做一流的工作，创造一流的业绩。“这些都是关于全体代表的，所有直属党组织的党政“一把手”都要认真理解。要比较要求，我们经常想想这些要点是怎么做的，好的继续发扬，不足的要弥补。这不仅是一个党性锻炼的过程，也是政治z*硬起来，技能强起来的过程。目前疫情防控和公司发展还有很长的路要走，一是党政“一把手”要认真落实第一责任人的责任。作为“最高领导”，我们不仅要指挥，还要出去。我们应该在工作中挑最重的负担，啃最硬的骨头，做事不避事，不承担责任。我们应该肩负起关键，做到实事求是，走在前列，做出贡献和卓越。二是各直属党组织要真正承担管党治党的主要责任，这是党组织的主要责任。这一主要职责是落实《中国共产党**基层支部工作条例》和《国有企业基层党组织工作条例》两项规定。三是要做好实施和实施工作。上个月，集团公司召开了职业代表大会和党委工作会议，部署了年度工作。报告后，各单位应密切围绕集团公司党政府的总体安排，坚决落实两个“一致”，党建设工作进入生产经营，以企业生产经营为中心，认真履行职责，确保党的领导落实国有企业改革发展的全过程。

同志们，雄关漫道真的像铁一样，现在从头开始走得越来越远。直属党组织书记应以研讨会为新起点，全心全意发展，注重党的建设，进一步提高工作基准，凝聚更大的力量，以踏石印刷，抓铁痕迹，注重工作实施，继续推进集团公司党的建设工作取得更大的成就！

谢谢大家！

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