根据会议安排，我在会前学习了《国有企业领导廉洁从业规定》等指定的学习内容，并从理想信念、政治立场、主要责任、作风建设、法律纪律意识、宗旨意识等六个方面深入发现了自己的差距和不足。现将比较检查报告如下：

一、存在的主要问题

(一)理想信念上的差距和不足

与学习相比，我深深感受到，新时期XX领导的中国特色社会主义思想仍存在差距，深入理解其核心本质，牢牢把握其思想内涵仍存在不足。特别是自今年党史学习教育活动开展以来，虽然我系统地学习了“新四史”等指定的学习书目，但在学习中仍存在一些普遍而不精确、博学而不深刻的问题。我没有真正把自己的责任放进去，也没有把党的先进理论知识整合起来，然后对党中央的政策和上级党委的决策部署有一定的“误差”，在理论与实践相结合的应用中发现和分析问题，需要进一步提高解决问题的能力。

(二)政z*立场存在的差距和不足

面对政治z*的立场和大是大非，我能够坚决支持XX领导XX党中央的关键和全党的核心地位，坚决支持党中央和集中统一领导。然而，与我多年的工作经验相比，我发现我在新事物和陌生领域的接受和理解能力较低，对新阶段、新概念和新模式的理解不够强烈。作为一名党员，特别是“关键少数民族”，我需要进一步加强对政治z*的判断、理解和执行，有效提高我科学把握形势变化、准确识别现象本质、明确行为是非、有效抵御风险挑战的能力，贯彻落实党中央和上级党委的决策，不落后、不偏离、不折不扣。

(三)主体责任存在的差距和不足

在学习中，我发现，虽然我可以按照上级党委的要求履行基层党建实际工作中的第一责任人责任，但有时仍存在被动工作问题和应对情绪，通常局限于完成上级党委解释和落实的工作任务，专项研究和部署廉洁党风建设，创造性党建工作的措施较少，通常掌握党员学习教育、思想建设和作风建设的工作措施较少，通常局限于学习、集中讨论、特殊党课学习教育培训形式，对党员学习成果转化为工作成果缺乏更务实的措施，兼职党员培训不足，没有提供更多的商业教育培训机会，满足新常态党工作的新要求略有不足。

(四)作风建设存在的差距和不足

与今年以来的工作相比，虽然我可以严格遵守党中央八项规定和上级党委的有关作风纪律规定，严格遵守办公用房、工作用车、民主决策等有关规定，但我发现我在把握作风和落实方面还存在一定差距，特别是今年实施的纪律作风整改活动，虽然也取得了一定的成效，然而，在整个活动过程中，也充分体现了一些需求标准，如：没有决心密切关注实施，作风检查不真实，没有坚持思想，精力不松散，标准不降低，实力不降低，没有达到“最终决定权、最终决定权、最终成功、最终成功”的实施效果。

(五)法纪意识存在的差距和不足

在学习中，我发现虽然我可以诚实守法，诚实工作，但我在法律和纪律意识方面仍然存在一些不足。关于党的纪律和国家法律教育，我们需要进一步深入学习，对一些最新的规章制度和规定的理解不是很深入。今年临时负责公司工会相关工作后，对福利待遇保障、员工权利保护等方面的一些知识还不够，会议决策往往面临能否做、如何做的问题。

(六)目的意识存在的问题和差距

在学习比较中，发现自己和团队成员，与主管党员沟通，亲自问人民，问人民少，“从群众到群众”的思想理解不强，不能有效处理工人关心的热点和难点，反映在工作是“我为群众做实际工作”实践活动深度水平不足，实施不强。

二、分析问题的原因

一是对党的重大理论创新成果和XX领导新时期中国特色社会主义思想的学习理解不够深入。虽然有些理论反复学习，但“钻孔”还不够。有些理论没有彻底理解精神本质，学习和使用的结合也不够深入。他们用党的最新理论成果和XX领导新时期中国特色社会主义思想武装思想，指导实践 在推进改革方面还存在差距。

二是培养党的精神有缺点。随着党的年龄和年龄的增长，党的精神缓和放松，警惕观念减弱，对保持党员先进纯洁的高度追求松懈。

三、整改措施和努力方向

1.继续实行“第一问题”制度，继续加强思想教育建设，始终遵循党的最新政策，跟进党的最新理论，通过集中学习、预警教育、专题讲座，深入了解XX领导中国特色社会主义新思想的重要性和必要性，深入掌握其内涵和基本要求，提高发现、分析、解决问题的能力。

2.在党内生活有勇气“照镜”，实现自我净化。在反复的“照镜”中重新认识奋斗的目标和行为规则，看到自己存在的问题和差距，从而抵御内心，触及灵魂的深度，找到自己从意识到行为的各种问题，努力解决，真正做到守法合规的工作，在生活中检点自尊，在学习中不断发展，在进取中净化自己。

3.在公司转型发展的新阶段，继续保持谦虚、谨慎、不傲慢、不冲动的作风和艰苦奋斗的作风，努力工作，提高业务能力水平，结合公司统一安排要求，承担自己的岗位职责，不断加强基层党组织建设，开放道路，接受建议，做好员工思想工作，妥善处理企业发展中的各种难题。