刚才...现场汇报，其他党委书面汇报。根据会议安排，我将讨论我对基层组织建设的个人感受。起来有三句话。

1、20xx年xx月xx日活动，即党员主题活动日、组织生活日、党员阅读日、党员培训日、乡镇干部大会，取得了良好的效果；X镇通过5类人员、5个方面和5次会议，努力打造“555”方式，有效发挥了X讲堂的作用。区机关党委每月组织一次党员主题活动，成立25个党员志愿服务队，进行无偿献血，“党建” 爱心助困”、进入社区清洁家园、农村扶贫、“学雷锋”扶贫等志愿者活动X次，机关党建工作活力不断提高；教育中心党委规范组织生活，开展党委书记（校长）、党务工作者培训X次，开展以党建为载体的各种活动，不断提高教师党员的能力和素质。

(五)党建工程惠民利民。乡镇党委书记充分发挥党建领导和示范领导作用，每人至少完成三个党建项目，推动基层党建工作达到新水平。例如，X镇建设X山区域标准化党群众服务中心示范区，X山区域地位破旧成为历史；X镇探索创新推广社区党建设“134”方式，充分发挥党员四志愿者服务团队的作用，安置社区群众参与、收益、幸福更强，X镇建设“淘宝”分公司新时代X讲堂，培训学生建立在线商店，巩固X第一个淘宝镇的地位；X镇发展集体经济，振兴“X米”品牌，重现X米之乡；X镇开通乡镇环线公交，为群众生产生活提供便利，由各村党支部领导，采取政府补贴 儿女自愿 开设孝道基金，大力弘扬孝老爱亲的优良传统。

二、存在的问题需要高度重视

通过报告和通常的研究，比较高质量的党建工作要求，仍然发现一些不容忽视的问题，需要在下一步的工作中纠正和解决。

(一)抓党建精力投入不足。对基层党建工作的深入研究不够，投入精力不够。X镇党委书记对党建工作投入不大，在一些重要工作中没有动手。例如，每季度一次的“逐村观看、全乡推广”活动没有按要求参加观察活动。去年，他只参加了两次观察活动，这与上级的要求有差距。X镇党委对村“两委”换届选举重视不够，判断落实不到位，严重影响了我区整体换届工作，直接关系到我区半年全市党建排名。

(二)村级集体经济发展存在不足。村级集体经济发展不平衡，党委缺乏激发村级造血能力。例如，X镇破解村级集体经济发展思路不广，方法不多，村级经济发展效果差。X村只有X村集体经济收入在X万元以上，X村集体经济收入在X万元以下，其中X2村集体经济收入为空白；X村集体经济发展不平衡。作为农村振兴的试点城镇，X村集体经济收入仍然较低；X镇X村集体经济收入不足1万元。

(三)弱势党组织整顿力度不强。党委书记在软弱松懈的村庄整改中亲自掌握的范围不够，一些困难问题尚未得到有效解决。例如，X镇X村软问题尚未完全解决；X镇X村党组织服务意识差，团队不完善，村级集体经济薄弱，没有具体的发展思路。

(四)基层党建特色不够突出。除X镇党委在全市叫响党建品牌外，其他四镇党委在党建工作中提炼不足，与中心工作结合不足，宣传不到位；党委在党建品牌建设和试点建设方面缺乏标杆；教育中心党委还需要加强引导党员和教师在业务工作和党建工作中的结合，方法和媒介单一，教师参与度低；两个新的“组织”党委抓党建与公司发展融合的方法不多，措施也不实。

三、二十xx年，要抓紧党建工作

同志们，20xx年是党的二十大召开时，是省委书记X提出的基层基础工作实施年，也是市委提出的第二轮X开局年。下一步，各党委要按照上级抓党建责任制的要求，全面落实新时期党建总体要求，全面推进X全面加强年度任务。

(一)以“政治z*建设”为指导，提高从严治党的高质量

旗帜鲜明的政治z*是组织工作的首要要求。专项教育要体现政治z*的要求，选人用人要体现政治z*的标准，基层党建要体现政治z*的功能，人才工作要突出政治z*，促进政治z*的吸纳，各项任务要提高政治z*的地位，履行政治z*的责任，强化政治z*的观念，始终保证政治z*的方向不偏不倚，决策执行力强。

首先，我们应该继续用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装我们的头脑。把学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想放在首位，引导党员干部通过领导干部领导、专家学者教学、培训轮换培训和研究，阅读、学习、理解原则。加强宗旨教育、作风教育和政治道德教育，引导党员干部重温入党誓言，庆祝集体“政治生日”。

二是始终做到“两个坚决维护”。严格执行党的政治纪律和政治规则，以“两个坚决维护”为最高政治原则，坚决维护XX领导XXX的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，自觉保持党中央在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上以XX领导同志为核心的高度一致。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容，通过加强思想教育，建立选拔就业导向，加强报告考核和日常管理约束，促进党员干部始终做智者、纪律规则、诚实的作风。

三是严格规范党政令z*生活。严格遵守新形势下党内政府生活标准，提高民主生活质量，遇到重大问题、决策错误或违纪违法案件，及时召开民主生活会议，使批评和自我批评成为有力武器。完善民主集中制等党政令z*制度，建立领导干部双重组织生活定期报告和宣传制度，以党员干部参与党政令z*生活作为年度报告、考核和评价的重要组成部分。无故不参加的，应当根据情况进行认真调查和处罚。

(二)以“组织体系”为基础，提高基层党建工作质量

以党的政治z*建设为指导，以党的建设引领自治、法治、德治“三治并进”为出发点，继续推进x全面加强年度任务，做好基层党的建设十项实际工作，提高基层党的建设水平。

一是全面加强政治z*功能，落实《中共中央关于加强党的政治z*建设的意见》和省市有关要求，进一步加强政治z*信念，加强政治z*领导，提高政治z*能力，净化政治z*生态。

二是全面加强支部建设，完善基层组织体系。推进“党建” 产业协调发展，推动党组织建设尽建率和党的工作覆盖率达到100%；年内成立“五星支部”X个，整顿软弱懈怠，后进村(社区)党组织X个。

三是全面加强队伍建设，定期开展村（社区）党组织书记党精神体检、资格体检、健康检查，净化村干部队伍；X月底前实施村干部生活补贴；合格村（社区）干部大学教育推广项目；招聘约X名农村党建助理；培训区党组织书记。

四是全面加强治理体系，加强党的建设，引领基层治理，深化村（居）民自治实践，继续深化“四讨论两开放”工作方法，继续推进党员联系家庭“1” 10”工作法。

五是全面加强基础支持，激发基层人员工作积极性，认真落实《关于进一步鼓励干部在新时代承担新责任和新行动的实施意见》。六是全面加强保障能力，加强资金保障，全区80%以上的行政村集体经济年收入在5万元以上。

(三)以“五个体系”为核心，提高干部队伍建设质量

按照素质培养、知识渊博、选拔任用、严格管理、积极激励的要求，努力全面提高选拔任用质量。

一要提高干部素质教育，优化干部队伍结构。研究部署区干部教育培训计划，建立干部培训学习档案，积极开展干部专业知识培训，举办乡镇干部培训、中青年干部培训，注重干部教育培训的系统性、可持续性、准确性，选择全球、引进方法，引导干部加强专业思维，坚持专业标准，提高专业能力，运用专业方法，培养专业精神。

要坚持选拔干部的标准，建立明确的就业导向。坚持干部标准，重视选拔勇于承担责任、突出成绩的优秀干部，以实际成绩建立明确的指导干部。认真落实中央、省委、市委的有关要求，大力发现优秀青年干部的培训和选拔。

三要注重绩效考核干部，完善考核评价体系。突显政z*、作风和绩效考核，建立健全科学的考核体系和考核标准，加强对政治忠诚、政治坚韧、政治责任、政治能力和政治自律的深入调查和考核，既看“忠诚”，又看“干净”和“责任”。制定股级干部选拔管理制度，制定重要一线岗位优秀青年干部临时培训实施计划和股级干部选拔使用方法，促进干部选拔任用科学有序。制定科学合理的结果应用方法，加强考核结果的应用，进一步加强考核的积极激励和反向强制作用。

(4)注重“四机制”的保障，提高人才队伍建设的高质量

人才是追赶和超越的第一资源。完善人才引进机制，完善人才评价机制，创新人才流动机制，完善人才激励机制，打破限制人才培训的“瓶颈”。

一是完善创新人才体制机制。制定人才引进、评价鼓励、服务保障等实施措施。推进人才管理体制改革，坚持党管人才原则，完善人才工作运行机制，转变人才管理职责，保障和落实用人单位自主权。

二是准确引进重点产业团队和拔尖人才。加强区人才工作领导小组领导小组的沟通与合作，形成领导小组统一领导、组织部门领导、领导小组负责、相关部门密切合作的人才工作形势；各部门共同关注科研机构、两高一产业吸引人才和对接项目，形成新的人才投资模式；依托“X人才计划”、“X工匠计划”等载体，引进人才团队。

三是扎实开展“弘扬爱国斗争精神，为新时期做出贡献”活动。突出重点对象，加强分类指导，扎实开展宣传教育、专题讨论和培训，加强典型示范指导，开展岗位创新、岗位成就、岗位奉献等活动，重视优秀人才培养，优先作为党代表、全国人大代表、全国政协委员，有效提高人才政治和社会地位，鼓励广大知识分子和各类人才在追赶和超越主阵地时展示自己的技能。

同志们，20xx年，让大家在区党工委的坚强领导下，知重负重，敢于承担责任，努力拿出新时期组织工作的精彩答案，为加快“创新创业新高地、X景观宜居城市、城乡统筹示范区”建设提供强有力的组织保障。