尊敬的领导和同志:

围绕民主生活会议的主题，医院党委从六个关键方面进行了比较检查，如带头深入了解“两个建立”。在深入学习讨论、认真交谈、广泛征求意见和建议的基础上，找出问题，分析根源，制定措施，明确未来的努力方向和整改措施，形成以下控制检查材料：

一、存在的主要问题

(一)带头深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”

医院党委坚持加强思想政治z*建设作为政治z*的重要任务，采用集体学习、个人自学、专项指导等形式，全面系统地学习xx领导新时期中国特色社会主义思想，与党中央在思想政治z*行动上保持高度一致。在认真落实中心组学习考核机制和“第一问题”学习制度的基础上，医院党委认真落实思想工作责任，密切关注XX领导新时期中国特色社会主义思想，xxx日常重复工作，重布局轻检查，“命令”多，深入部门少，有“品尝”和“形式主义”。

三、分析问题的原因

经过深入分析，问题的根本原因如下：

(一)政z*理论学习还存在不足。团队成员主观上注重加强理论学习，但学习往往服从任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，精神上及时“钙”不够，特别是XX领导中国特色社会主义新思想研究不够，没有深入研究党**大精神研究不足以充分发挥党委政z*的核心和领导作用，有时不能参政z**、从全局来看，“两个确立”和“两个维护”的政治z*意义和深刻内涵不准确把握，中央重大决策部署落实不全面，政治z*责任履行不到位。

(二)理想信念的基础是虚假的。大多数团队成员都是从基层逐步成长起来的党员干部。他们认为自己有坚定的理想信念、丰富的工作经验和较强的能力，然后在党的精神锻炼中产生了松懈的心理，无意识地放松了自我净化、自我完善和自我升华，导致了理想信念的放松。对从严治党方针的重要性和紧迫性认识不够深刻，有松懈的思想革命意志需要再次磨练。新常态下谋事创业的动力和能力有待提高。

(三)民务实心守不牢。整体团队成员仍缺乏高标准、严格要求的主动性，工作保守。面对新问题和新形势，解放思想、不断创新的理念和能力不够强，面对困难、开拓创新的精神下降。团队成员通常坐在办公室忙于日常事务，主动深入基层，不能经常与主管部门干部交谈，在思想工作和生活中与群众沟通不足，了解员工思想滞后现象。

(四)严守纪律的弦绷得不紧。与新时期新常态下的纪律规则要求相比，团队成员缺乏纪律规则意识，对自身纪律执行没有更严格的要求，也没有始终收紧防腐防变的弦；“一岗两责”的落实力度不强，仍存在“诚实人”、“举高放轻”的现象，积极警示、教育、提示一些不良倾向不足。

四、下一步改进措施

(一)提升政z*站位，把握前进方向。牢牢把握和深入贯彻落实党**大精神的主线始终与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实中央的决策部署。以问题为导向，充分发挥领导作用和作用，带头认真落实思想工作责任制，牢牢把握党在思想领域的领导、管理和领导，面对是非，敢于在错误的观点面前亮剑，不断提高思想领域，加强政治道德。

(二)加强理论武装，坚定信念。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善党委理论学习中心小组学习体系，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题讨论，带头加强XX领导新时期中国特色社会主义思想的学习，继续学习、理解、实践，用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装思想，内化、外化。同时，带头实施“三会一课”，带头批评和自我批评，加强党员干部的党精神锻炼和实践锻炼，提高质量和能力，凝聚正能量，提高精神，更适应新时代的新要求。

(三)加强党建工作，从严治党。一是严格遵守党的政z*纪律和政z*规则，重点讲政z*、全局高度不断推进医院任务向高质量发展，带头认真落实领导干部重要情况报告和个人相关事项报告制度，认真落实民主集中制度，提高民主决策和科学决策水平。二是加强党的组织体系建设，部署、规划、评价党的建设和医院中心工作，为医院未来发展建立新思路，推出新措施。三是继续加强基层党组织建设，加快党支部标准化、创新发展，实施“党的建设”＋“党建示范引领”＋“党建”“文化建设”＋“学科建设”，提高服务质量，打造科室品牌，促进党建与业务协调发展。

(四)提高工作能力，主动承担责任。一是继续做好我院各重点学科、专科及名(中医)工作室的建设和发展工作，争取20xx年再次获准*名称（中医）医疗工作室。二是不断提高科研学术水平，加强专业人才队伍建设。在提高高端人才引进的同时，积极培养和挖掘医院当前的专业技术人才，有效提高医务人员的专业理论水平和实践技能。

(五)加强正风肃纪，改进工作作风。坚持加强廉洁政府建设和反腐败工作作为加强z*生态建设的关键途径，继续纠正“四风”问题，结合廉洁医院建设，继续加强我院作风建设，认真落实党纪律、廉洁政府建设责任制，建立综合监督体系，坚决抵制和纠正医疗服务，提高医疗服务质量，提高医疗技术水平，构建群众满意的和谐医疗环境。