根据县纪委机关、县委组织部、县党历史学习教育领导小组关于党历史学习教育民主生活通知的要求，县检查办公室领导密切关注党历史学习教育民主生活主题，认真制定民主生活实施计划，组织全体团队成员通过理论学习中心小组学习，“三课”、专题学习研讨等方式，加强XX领导XX在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党**成立100周年大会上发表的重要讲话精神，学习XX领导XX对XX的重要讲话和指示精神，XX领导XX关于检查工作的重要讨论。学习XXX、《关于新形势下党内政z*生活的若干准则》、《中国共产党**党内监督条例》、《中共中央关于党百年奋斗的重大成就和历史经验的决议》等。，提高了理解和统一思想，为党史学习教育的民主生活奠定了思想基础，增强了政治z*的意识和行动意识。

根据民主生活会议的相关要求，领导在努力学习、广泛征求意见、深入交谈的基础上，深入调查突出问题，深入分析问题原因，认真研究提出整改措施，构成县党委检查办公室领导的比较检查材料。现比较检查如下：

一、查摆的关键问题

（1）带头深刻理解“两建立”的决定性意义，深刻理解坚持马克思主义与中国具体现实相结合，结合中国优秀传统文化，全面贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，树立正确的党史观，坚定信仰信念，增强“四意识”和“四信心”、做到“两个维护”。

一是深刻认识XX领导新时期中国特色社会主义思想存在差距。领导可以有意识地学习党的历史，阅读原文，阅读原文，但总的来说，在深刻理解精神和内涵仍然缺乏“深度研究”努力和“细钻”动力，没有冷静下来理解原则，真正学习深刻理解，经常学习新，其精神、科学内涵等方面理解不够深刻。二是督促班子成员带头抓好学习差距。团队成员重视个人学习，但对主管部门开展党史学习教育和日常理论学习的指导和监督不够。一般来说，仍存在理论学习不活跃、不经常、学习方法单一、效果差等问题。第三，利用理论成果指导工作实践存在差距。理论与实践的结合并不紧密。虽然XX领导XX在过去一年中多次研究检查工作的重要讨论，但在如何将理论成果转化为高质量的检查工作的具体实践和工作计划中，仍存在思维浅、整合不足、学习两张皮肤的情况。

(2)带头牢记党是什么，要做什么的根本问题，牢记“国家大人物”，贯彻新的发展理念，履行职责，勇于承担责任，聚焦新冠肺炎疫情防控，维护经济发展，深化改革开放，维护社会稳定，全面落实党中央的决策部署。

一是对政z*巡查的职能定位掌握不够准确。政治z*监督要求的实施仍存在误差，检查小组工作指导监督不够有效，部分检查小组将政治z*检查与一般工作检查混合，大部分关注党建设、财务、业务检查，存在的问题大多是一些明显的常见问题，不关注被检查单位职能和中央重大决策部署的准确监督，发现影响党的领导、党建工作、从严治党等基本全局性问题较少。二是检查质量不够高。对检查工作各方面的政策法规和新问题研究不够，思路浅薄，对各行业领域和被检查党组织落实中央、省、市、县委重大决策部署的监督不够准确，政府对z*检查监督的落实和促进健全发展的作用不够充分。

（3）率先实践以人为本的发展思想，尊重群众意愿，为群众解决实际问题，有效保障和改善民生，增强人民的幸福感和安全感，确保党始终与人民保持血肉联系。

一是积极动员群众参加检查存在不足。例如：在检查期间，检查组基本按照检查流程工作，虽然每一轮检查发布检查公告，但实际检查过程，紧密结合检查单位的实际情况，积极进入基层，调查了解、宣传动员不够，导致意识、参与、深度和广度不足。二是深入基层为人民服务不够积极。根据县部门和单位联系社区网格的相关工作要求，自去年以来，我们紧密结合党的历史学习教育“私人实践”实践活动，虽然也组织了一些社区访问、同情和党建设活动，但仍有团队成员带头深入联系社区网格不活跃，不经常，帮助实践不够。

（4）带头学习和运用党在不同历史阶段成功应对风险和挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略决心，提高能力，敢于战斗，善于战斗，不断取得新的胜利和荣耀。

一是斗争意识不够强。思想上也有“检查是得罪人的工作”的错误认识。没有从加强党的建设、推进全面从严治党、巩固党的执政地位的政治z*来认识和把握检查工作的重大意义。此外，受“熟人社会”等因素的影响，检查过程中仍存在怕困难、放不下手脚、缺乏斗争精神、怕得罪人、思想上“不敢巡”、“不愿巡”的问题。二是斗争能力不够强。主要是检查团队系统化建设力度不够，检查干部综合教育培训不足，检查干部能力水平不够高，检查工作政策理论和法律法规知识储备不足，发现深层问题能力不强，“不巡逻”问题更常见，干部专业能力和新时代检查工作对高质量专业检查队伍建设的需求差距较大。

（5）带头深刻借鉴党史积极和消极经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明，严格遵守党的纪律和规则，贯彻中央八项规定和实施细则精神，继续努力纠正“四风”、树新风，绝不允许形式主义官僚主义，加强对“一把手”和领导班子的监督，坚决打击一切违纪违法行为。

存在利刃作用不足、威慑效果差的问题。在检查过程中，部分检查组对被检查单位的“政治z*体检”不够深入，不擅长通过业务看政z*、通过现象看本质，通过问题看责任，特别是没有真正做到“对团队，采取‘最高领导’”，“关键少数”有价值的问题线索发现不多，检查转移可以初步审计问题线索少，检查发现问题，威慑效果不明显。

(六)加强调查研究，落实思想工作责任制。

一是基层调查不够深入。去年，在XX县党委第X轮、第X轮检查期间，虽然同时成立了指导检查小组，指导检查小组工作，但县检查工作研究指导不够，县检查机构面临一些困难，工作中存在一些问题不清楚，理解不深入。二是对意识形态工作的极端重要性认识不足。对新形势下意识形态工作的复杂性、隐秘性和严重性思考不够深入。日常生活中，我们更加注重政治z*理论学习和意识形态传递相关会议的指导精神，更多地安排和部署意识形态工作，监督检查和问题效果较低。

二、分析问题原因

一是理论武装重视不够。每次理论创新进一步，理论武装就要进一步跟进。XX领导新时期中国特色社会主义思想，不仅是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们提高政治能力、解决检查问题的“金钥匙”。团队之所以存在上述问题，很大程度上是因为缺乏对理论学习的重视，理论武装不到位，党史学习教育不够深入，对思想建党、理论强党的认识不够。他们不能真正冷静下来学习原文、阅读原文和理解原则。他们不善于从理论学习中找到指导实践、推进改革、解决问题的方法，也不能真正学会理解、学习与使用相结合、知识与实践相结合。

第二，政z*观念培树不强。XX领导XXX强调，“必须增强政治z*的观念，善于参政z*看问题，善于把握政治z*大局，不断提高政治z*的判断力、理解力和执行力。“检查是严肃的政z*工作，检查是政z*检查，本质上是政z*监督。在检查的实际工作中，团队之所以学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想存在差距，不准确把握政治z*检查的职能定位，检查中存在的问题质量不够高，是因为我们领导团队的政治z*意识不够强，政治z*地位不够高，不善于参与政治z*高度思考和处理问题。政z*对检查工作的意义和特点没有深刻理解和整合。

三是党性修养磨炼不足。团队成员是多年的老党员，但随着年龄的增长，个别团队成员的进取意识、斗争精神与以往相比下降，放松党精神培养的需求，提高自我净化、自我完善、自我创新、自我提升能力也下降，有凑合，几乎在线思想。同时，思想还不够释放，工作一步一步，遵守规则，思维模式也习惯于考虑经验，如何通过检查监督促进改革发展思维浅，研究不够，积极推进改革创新意识不够强，领导、榜样、榜样不够。

第四，宗旨意识树不牢固。检查工作不仅是政府的工作，也是人民的工作。它具有联系群众的桥梁功能，是实现党的利益和人民利益统一的工作。在日常工作中，我们仍然存在一些问题，即动员群众参与检查和深入基层为人民服务不够积极。主要原因是我们没有牢牢把握以人为本的政治z*检查的价值观，没有真正树立以人为本、以人为本的检查群众的立场，目的意识不够可靠，在检查工作实践中没有统一上下责任，没有处理好“我是谁，为谁，依靠谁”的问题。

三、下一步整改措施

(一)加强思想政治z*建设，不断加强理论武装。一是继续加强党史学习教育，始终坚持思想建党、理论强党，重视使用活理论学习中心小组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体，坚持集中学习与个人自学相结合，团队领导和大家参与统一，最初学习，系统深入学习，联系实际学习，与问题学习，继续推进XX领导新时期中国特色社会主义思想和百年党史的研究。二是认真贯彻XX领导XX关于检查工作的重要讨论和党的十九届六中全会精神，努力实现学习、思考、实践、整合、知识与实践的统一，真正将学习成果转化为增强“四意识”、加强“四个自信”、坚持“两个确立”，实现“两个维护”的具体行动，转化为促进XX县检查工作高质量发展的实际成果。

(二)坚持政z*检查定位，不断深化政z*检查。一是深入学习了解XX领导XX检查工作的重要讨论和中央、省、县党委检查工作的部署要求，全面贯彻县XX党代会精神，充分了解检查工作的定位和内涵。二是以“国家”为重点，继续深化政治z*检查，努力加强XX领导XXX系列重要讲话精神、XX重要讲话和指示精神，落实中央、省、县党委重大决策部署监督检查，确保XX中央决策部署，不断凝聚监督力量，深入推进全面从严治党。

(三)坚持以人为本，积极践行群众路线。一是牢固树立宗旨意识，牢牢把握政治z*检查的价值取向，充分发挥检查联系群众的桥梁和纽带作用，坚持检查依靠群众为人民和检查。在检查过程中，带着群众关心的问题和对群众的深厚友谊，努力发现群众渴望或反映强烈的突出问题，重点检查人民讨厌的问题，坚决纠正人民反对的问题。二是积极拓宽群众反映问题的途径，深入一线，深入群众，零距离核实情况，倾听意见和建议，充分动员群众，提高群众意识、参与和满意度。

(四)加强检查队伍建设，锻造扎实的干部队伍。一是进一步完善组织一体化管理机制，完善检查办公室和检查组人员配备结构，加强和完善新县委检查组长数据库和人才数据库，提高团队稳定性，提高检查工作质量。二是注重加强检查干部队伍的教育培训，以检查培训、集中培训、现场指导等形式灵活进一步提高检查队伍的专业水平和专业水平。三是进一步加强对检查干部的监督管理，督促引导检查干部带头贯彻中央八项规定精神和检查干部“十项禁令”，严厉查处跑风漏气问题，认真培养高素质、系统的检查“铁军”，培养忠诚、清洁、负责任。