同志们：

树立和实践正确的政绩观是领导干部的政治道德、参政之道和施政之本，不仅关系到一地一区的发展，也关系到“国家大人物”、党之大计。全市深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，贯彻省委十二届四中全会部署要求，正确引导全体党员干部增强思想意识、政治意识、行动意识，在正确成就观的指导下加快世界级旅游目的地建设，努力实现“三高四新”蓝图。下面，围绕中心小组讨论交流主题，我将讨论一些感受，供同志们参考。

在开展主题教育的指导下，回答“成就为谁而树”的立场。政绩观是否正确，不仅影响了干部个人的健康成长，也影响了党和人民事业的发展。在XX领导新时期学习贯彻中国特色社会主义思想主题教育的指导下，推动党员干部学习铸造灵魂、学习智慧、学习风格、学习促进工作，处理思想错误，树立正确的政治成就观。处理绩效偏差的问题。在高质量发展阶段，“偏差政绩观”不能再带来任何成就。通过这次专题教育，我们要努力扭转七种政绩观误差，如只有GDP理论、不适应新发展理念的要求、不按规定办事、重显绩轻潜绩、不注重工作可持续性、报喜不报忧、“躺平”心态等。，并以思想纠正推动各级党员干部牢固树立正确的政绩观，坚决防范和纠正政绩观误差。严格比较正确的政绩观。要进一步弘扬刀刃向内的自我革命精神，严格标杆正确的政绩观，深入检查是否存在政绩观误差，重视发展速度和质量、经济发展和生态文明建设、全面推进和突出、奠定基础和长远利益、发展和安全五个“有机统一”，切实增强树立和实践正确政绩观的意识和危机感。站稳为人民树功绩的立场。规划推进工作必须坚持全心全意为人民服务的基本原则，坚持以人为本的发展思想。我们不应该忘记我们的初衷，牢记我们的使命，走新时期党的群众路线，始终站在人民的立场上，把人民是否真正受益、人民生活是否真正得到改善、人民权益是否真正得到保障作为检验我们所有工作成果的最高标准。

以建设世界级旅游目的地为指导，回答“树有什么成就”的目标。新的发展理念是方向标和红绿灯。要创造经得起实践、人民和历史验证的成就，关键在于树立和实践符合新发展理念的成就观。我市是一个欠发达地区，发展的薄弱环节仍然相对突出。为了促进创新和发展，我们必须重点关注建设世界级旅游目的地的目标，建立和实践正确的成就观，完整、准确、全面地实施新的发展理念。树木旅游城市特色发展的功绩。舞蹈全省旅游龙头，深入实施全球旅游战略，有效打造世界级旅游景点和国际旅游度假区，以健康产业发展为突破口，促进旅游转型升级，深化“旅游” “跨境融合发展，继续推进“铁腕”旅游治理，打造智慧旅游样品，不断闪耀奇观名片。树木生态绿色发展的成就。始终坚持生态优先、绿色发展，加强生态环境保护，积极探索生态产品价值实现体系和“两山”转型路径，大力发展生物医学、绿色食品、旅游产品等绿色产业，重视绿色能源、绿色建筑、绿色交通、绿色社区、绿色金融等的发展。树口岸经济突破发展的成就。基于我市是武陵山地区唯一的中国航空港口的优势，我们充分利用游客特别是国际人流量大的特点，布局和发展航空货运、港口贸易、通用航空和航空工业，努力建设武陵山地区枢纽国际机场。树木安全稳定协调发展的功绩。协调经济发展和风险控制，坚定债务风险底线，密切关注安全生产，扎实推进国家城市社会治理现代化试点合格城市建设，学习“浦江经验”，促进更高水平的安全建设和法律建设，为经济社会发展提供良好的社会现状。树产业创新发展成果。更好地协调当前和长期，大力发展旅游产品、生物医学、绿色食品、旅游设备制造、绿色建材、信息和数字技术六产业链和一杯茶、一瓶水、一瓶酒、一片药、一条鱼、一头猪；重点长期规划，促进大数据、大健康、新能源、新零售新兴产业的发展。

以“四看四比”活动为抓手，在回答“如何树好功绩”的路径之间。能否促进创新发展，取决于干部能否树立和践行正确的政绩观。要着力推进“四看四比”(看工作绩效，比全省排名先后；看联系项目，比工作推广快慢；看为人民服务，比群众满意度高低；看风险防控，比负面问题有没有)活动，坚持领导干部带头，一级一级，一级一级一级，以“比较”促责任、努力、卓越。让正确的政绩观在教学中入心。加强干部绩效教育，建立和实践市各级党校（行政学院）必修课、地方党委（党）理论学习中心小组专题学习和党组织“三会一课”主要内容，引导各级干部妥善处理“潜在绩效”和“绩效”、原则与灵活性、团结与斗争、局部与全局、短期与长期、守正与创新六大关系。在实践中践行正确的政绩观。回顾党的百年征程，我们党在重大政治任务和热门社会实践中，始终锻炼和培养干部。这是干部成长的客观规律，也是培养干部的必由之路。鼓励年轻干部下基层，走在前线，把项目建设、违法控制、农村振兴、信访稳定等中心工作作为最好的“赛马场”，让他们在重点工作和重要活动中选择“梁”、唱“主角”，在实践磨练中树立和践行正确的政绩观。在考核中突出明确的导向。建立和实践正确的政治绩效观进入政治z*建设调查、领导运作和领导干部个人实际表现、日常研究、年终考核、绩效考核等重要内容，加强人才、责任、失职责任积极激励，努力消除更多事故、更少事故、不做消极思想，敢于突破干部，坚定的干部，鼓励创新干部。

演讲结束后，请批评指正不当，谢谢大家。