20xx年度集团纪检监察工作的总体要求是坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、加强“四个自信”、按照十届省纪委六中全会精神要求，做到“两个维护”密切关注政府z*监督，更突出高质量发展主题，更突出员工腐败和作风问题，更突出监督管理效率，更突出严格管理爱结合和激励约束五个工作点，积极协助集团党委继续深化严格治理，促进不敢腐败不想腐败，长期坚持“严格”的主要基调，严格管理z*纪律，加强党和企业责任，加强监督检查，加强源头预防，准确执纪问责，充分发挥职能作用，为集团公司开创高质量发展新局面提供强有力的纪律保障，结合“学、转、提”活动、“管理升级年”和业务改革创新重点工作。

一是加强政z*监管，进一步严格政z*纪律和政z*规则。一加强理论学习。继续深入学习XX领导新时期中国特色社会主义思想与党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史相结合，坚决保持初衷，牢记使命。二是加强政z*监管。监督检查党中央重大决策部署的落实情况，督促广大党员干部认真铸就初衷使命，以纪律和规则为榜样，不断提高“两维护”的意识和坚定性。积极协助集团党委配合国有资产监督管理委员会党委开展检查工作，督促检查反馈问题整改落实，全面压实党政管理z*责任，落实党风廉政建设责任制和思想工作责任制，纠正选拔就业氛围，促进党员干部廉洁工作，在集团公司营造良好的政治z*生态和清洁氛围。三是督促党政令z*规范生活。加强民主生活、组织生活、“三会一课”、检查和指导民主评价党员和其他制度的实施，扎实推进党和政府令的标准化和正常生活，严格执行各基层党组织和党员，不断增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

二是完善机制，压实党治企责任。一是做好制度建设。根据严格治理党和廉洁建设的总体要求，结合盐业集团的实际情况，完善日常监督实施措施、领导干部个人重大事项报告制度等相关制度文件，认真落实中层管理档案管理措施，加强非法经营投资责任制建设。二是督促责任落实。积极协助集团党委完善从严治党机制和责任制，明确任务清单，签署《从严治党全面目标责任书》，加强日常跟踪监督，组织廉洁年终考核，认真落实《党风廉政建设日常检查考核办法及实施细则》集团纪委半年1二次党风廉洁建设监督管理，全年至少对监管单位班子成员和重点岗位人员进行监督管理1第二次谈心。三是深化源头治理。坚持“预防疾病”的基本工作，促进监督下沉、监督、监督问题，针对日常管理监督中发现的清洁风险和管理漏洞，督促有关部门发挥管理监督职能，有针对性地完善各种制度，弥补管理监督的不足。根据上级纪律检查委员会的安排，完善政府z*生态分析判断机制，及时掌握集团公司政府z*生态状况，提前预防、提醒、提前预防、提前报告标志性问题。

三、以重点阶段为重点，不断加强日常监督。重点关注“重要环节”，突出对重点岗位和人员的监督，加强对“三重一大”决策事项的监督。一是聚焦重点任务。严格监督集团公司的重要事项，确保决策标准化，不偏离。继续跟进和监督重点工作的完成情况，从责任和作风上深入查明未完成事项的原因，有效开展监督问责，提高执行力。加强监督检查，保护改革成果，防止问题反弹。跟踪监督遗留和风险化解、闲置资产盘活、新业务增长点扩张等重点工作，迫使各级领导积极防范风险，堵塞漏洞，创造效益。结合集团公司“管理改进年”的安排，督促各部门、各单位、各级党员干部积极完善制度，自觉尊重制度，严格执行制度，坚决维护制度，促进管理规范，促进管理改进。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，严厉查处以制度为摆设、破坏制度的行为，使制度有用有效，使管理规范高效。二是密切关注突出问题。重点落实上级纪委关于加强“一把手”监督和领导班子监督的措施和规定，重点落实政治z*意识淡薄、管党治企不严、勇于担当不足、团队建设不力、作风不严等突出问题。有针对性地纠正形式主义和官僚主义，严格防止政府法令失败，增加基层负担；严格调查和处罚享乐主义和奢侈，严格防止隐形变化的“四风”问题，重要工作是监督节约食品，坚决制止餐饮浪费，督促各部门和单位坚持紧张生活，坚决遏制公共资金消费中的违法行为。专项整治员工群众反映强烈的问题，严厉查处损害员工利益的行为，推动解决员工群众普遍关注的“急难愁”问题，让员工群众感到公平正义。三是抓住重要节点。在重要节日节点，开展监督检查，及时发现和调查隐形变异的“四风”问题，形成有力威慑。在新晋升任用、岗位交流、个人婚丧喜庆等关键时期，采取诚信谈话、登记报告等形式，加强监督约束。四是加强监督合力。加强集团纪律检查委员会协助指导促进作用，与企业管理、组织人员、财务、监事会办公室等相关职能部门成立专门小组，坚持重点、发现问题、加强整改、注重实际效果的原则，及时开展专项监督检查治理，加强监督，提高工作效果。

四、加强源头预防，筑牢防腐防变河堤。一是加强日常教育，营造风清气正的氛围。坚持教育不懈、不断创新，及时组织和传达上级纪委和集团党委关于党风廉政建设和反腐倡廉的最新安排和部署。深化党性、党风、党纪教育，多渠道、多方式组织开展警示教育，结合集团党委“学、转、提”活动。结合身边的人，及时通报曝光违反中央八项规定精神、“四风”问题和违纪违法经典案件。二是深化以案促改，做好执纪办案“后半篇文章”。坚持标本兼治，推进不敢腐败、不能腐败、不想腐败的机制，定期开展广大党员干部学习经典案例，到廉政教育基地进行现场预警教育，推动党员干部筑牢防腐防变思想防线。深入分析企业典型案例，发现问题漏洞，有针对性地完善制度，优化业务流程，从根本上防止不诚实行为的发生。三是加强规范约束。根据集团党委的安排，通过建立规章制度，促进规范，履行承诺，严格自律，整理党的严格治理、廉洁建设等相关制度，完善领导行为准则，制定规则，树立基准，划定红线，不断加强监督约束，加强纪律规范和廉洁实践的理念。与中层领导和关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，切实推进监管门口，从根本上有效防范廉洁风险。

五、受理信访举报，准确监督执纪问责。一是畅通信访举报渠道。完善固定电话、手机、电子邮件、微信、报告箱等报告渠道，畅通报告渠道，广泛接受员工群众监督，坚持必须检查和审查反映具体和可检查的线索。二是准确落实执纪问责。党员干部以问题线索集中、员工群众反映强烈为重点，认真有效地运用监督纪律执法的“四种形式”，特别是注意第一种形式的使用、早期预防、早期提醒，使红脸出汗、咬袖子成为常态。同时，对经提示警示后仍不整改、不纠正的，要严肃查处问责，绝不包庇纵容。三是严厉查处诬告陷害行为。牢牢把握因公失误、谋私违纪违法的政策界限，大胆容错纠错改革中存在的问题；及时澄清被诬告陷害的党员干部的名称，加强对敢于承担责任的干部的鼓励和保护，激发干部创业的积极性。

六、加强自身建设，提高履职能力。一是加强政z*建设。深刻把握全面从严治党的政治z*内涵，深刻理解党中央追究纪律、反腐败的决心和意志，提高政治z*的判断力、理解力和执行力，落实反腐败廉洁工作的新要求和任务。二是加强能力建设。完善纪检队伍，在关键领域开设诚信监督员，扩大监督的“触须”，实现重要环节的全面监督；继续加强纪检人员的理论培训、专业技能、法律知识和专业知识，有效提高监督和纪律执行能力。三是加强作风建设。坚决承担责任，承担责任，履行责任，承担责任，面对困难，承受压力；对岗位负责，冲锋前进，勇敢前进，承担风险；及时处理发现的标志性问题和清洁风险，不得麻木不仁，推卸责任。四是加强纪律建设。坚持刀刃向内，严格管理和治理，加强自我净化，在政治要求、监督纪律执行、日常言行、道德道德等方面接受更严格的约束和监督，以铁的纪律作风建立忠诚、清洁、负责任的纪律检查团队。

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