根据20xx年党员干部民主生活会的要求，我深刻理解了“两个确立”的决定性意义，增强了“四个意识”，围绕全面贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想的“四个意识”、加强“四个自信”、在集中学习讨论的基础上，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神，贯彻党的二十大作出的重大决策部署主题，认真研究了党的二十大报告、XX、XX领导XX在党的二十届一中全会上的重要讲话精神以及《新形势下党内政生活的若干准则》等重要内容，特别是对XX领导XX关于国防和军事建设、退伍军人工作的重要论述进行了比较、研究和深入反思，坦诚交流思想，认真听取批评意见和改进建议。以六个方面为重点，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、个人存在的主要问题

(一)带头深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”。第一，学深悟透，掌握本质还有差距。虽然我们可以跟上形势和任务，跟上党组计划的进展，不断加强学习，但我们可以实现更多的目标，品尝更多，现在学习更多，研究XX领导新时期的中国特色社会主义思想，认真学习原则，阅读原文，理解原则是不够的，特别是对于捍卫“两个建立”的深刻内涵、实践要求的历史背景和对本质的后续理解是不够的，特别是在高起点和高标准上，学习追随缺乏细致性、连续性和频繁性。例如，虽然我们坚信“两个建立”是来自历史的选择，是来自人民心中的真诚支持，但我们仍然缺乏对历史基础、人民基础和社会基础的更深入的理解和把握。二是知行合一，内在转化还存在差距。存在学习与使用脱节的现象，党的创新理论没有真正进入思想和工作，内化为政治z*的全局视线，政治z*的眼光清晰敏感，政治z*的坚定立场。对一些似是而非的错误观点缺乏高度的警觉性和斗争性，因为他们不擅长捕捉、分析和判断参政z*上的问题。例如，我对新形势下的服务保障工作没有足够的思考，我习惯于工作安排和任务部署，领导学习、实施和实施不到位。第三，永远保持正直，敢于战斗还有差距。虽然能牢固树立“四个意识”、加强“四个自信”、要做到“两个维护”，始终保持政治z*的立场不移，政治z*的方向不偏，但还没有完全考虑到所有政治z*因素的分析和政治z*的效果。对政治z*规则和纪律的理解不够深刻，对网上和线下的各种噪音和噪音以及一些容易掩盖人耳目的灰色地带和模糊空间的自信攻击和反驳是不够的。

(二)带头用XX领导新时期中国特色社会主义思想。一是系统学习不够。对学习XX领导新时期中国特色社会主义思想理论的重要性认识不够深刻，还没有真正用爱和使命学习，先学一步，深入学习，还没有真正深刻理解时代的意义、理论意义和实践价值，知道自己的话，知道自己的意义，知道自己的原因。今年以来，虽然个人参与了局党组中心组的学习，按要求完成了党的二十大精神网络专题内容的学习和实施，但学习方法过于单一，学习内容不完整，效果不明显。二是常态坚持不好。作为一名军队干部，我觉得我的理想和信念相对坚定。此外，我有多年的基层工作经验，做好自己的工作没有问题。我不知不觉地放松了对政治z*理论的研究，放松了主观世界的自我转变。在实施学习内容方面，仍然存在学习能学多少、读多少等于学习的现象。学习缺乏可持续性、系统性和完整性。我们还没有深刻认识到学习是一个系统，我们还没有把学习作为一个铁纪。学习强度不够，正常坚持意识不够。三是实际结合不强。理论与实践相结合的学校作风还不够扎实。从党的创新理论中，我们找到了新时代的思想方法、工作方法和实际措施。解决当前深层次问题的坚韧性不够。我们有很多旧的工作经验和方法，我们没有消除寻求稳定和平静的想法。例如，在如何推动全系统党员学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义正常思想、如何大力弘扬英雄精神、如何优化安置方式、拓宽安置渠道等方面，仍缺乏深入研究，政府的地位不够高。

(三)带头坚持和加强党的全面领导。一是中央、省、市、区委的决策部署不够深入，有时思考问题的地位不够高，对上级制度的理解不够深入，实施不够快，对接不够准确，特别是在如何将决策部署转化为实际行动和实际措施，促进xx工作的高质量发展，尚未充分发挥领先的示范作用。二是党员干部组织纪律的管理、教育和指导不够刚性，有时用工作纪律取代政府纪律；要求多，分配任务多，谈话少，对一般干部和员工的思想状况了解不深入、不全面。三是重点工作掌握不及时，跟踪不到位，深入调查研究，零距离解决实际问题不多。例如，如何完善街道和社区二级服务点的建设，充分发挥高效快捷的服务效率，还没有完全解决一些薄弱问题。

(四)带头坚持以人为本的发展理念。首先，群众观念还不够坚定。全面落实坚持以人为本，不仅是政治z*的重要责任，也是政治z*考验的重要理解相对较浅，思想、行动没有完全树立全心全意为人民服务的公务员意识，主管领域和基层反映困难，特别是涉及各种利益，协调处理困难问题，被动解决更多，主动解决更少。二是服务意识不够主动。腾出时间深入群众，深入前线，坚持群众路线，与群众交谈，没有与干部群众学习，了解群众不够，解决问题和困难不够及时，适合人民，尊重舆论，关注舆论，致力于民生的根本要求还有很大的差距。三是敬业精神不够集中。能源还没有完全集中在努力工作上，主观主动性不强，党的决策和部署落实不够坚决，工作遇到困难有时想绕道，不能说，积极，立即，遇到新的困难和群众反映的新问题不能及时有效地处理。

(五)带头弘扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是困境风险意识淡薄。面对当前战略机遇期和矛盾时期交织复杂多样的风险和困难，缺乏综合认知和科学控制能力，缺乏危机意识、能力困难、预防意识和工作方法，未能始终坚持底线思维，长期准备，个人预测情况风险，控制工作风险能力不强。二是担忧紧迫的概念不强。面对当前健康稳定的发展形势，个人培养了一定的乐观心理，在预防和化解重大风险方面仍缺乏应有的警惕。对可能导致的不确定因素的认识不够清楚，风险评估不够全面，预防和解决措施不够有效。三是攻紧克难的锐气不足。面对新的工作和职责，在优化个人发展空间、激发工作创新活力、改善发展形势方面发挥模范作用不够突出，特别是关注国家重大战略需要积极融入整体形势，服务整体形势，巩固独特的政治优势，不断提高服务效率等重大问题，缺乏深入思考和勇气承担责任，精神不足。

(六)带头落实从严治党政z*责任。一是虽然我们可以有坚定的理想和信念，但我们没有在日常工作中加强我们的理想和信念。党员身份的荣誉感、荣誉感和责任感需要进一步加强，需要进一步提高整体观念、服务意识和群众观念。二是诚信工作中存在“重要、次要、忙碌”的情况，缺乏对党风廉政建设的重视；通常与党员交谈缺乏目的，对现有的迹象和倾向问题了解不够深入，提醒教育不够及时。三是模范带头作用不够强，大部分精力都集中在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，从大局的角度思考全局工作，逆势赶超的制胜招数不多，以身作则的带头意识淡薄。

第二，问题的主要原因

通过深入的自我分析，出现问题的主要原因如下：一是理论武装不到位，理想信念淡化。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对理论学习重视不够，没有认真对待理论学习作为主要政治任务，缺乏诚实认真的学习态度，没有研究和处理重大实际问题作为学习的基本起点，仍有学习“空”“两皮”，没有有意识地把学习作为一种精神追求。二是宗旨意识不强，群众观念弱化。我觉得为群众服务的目的是每个人的，而不是个人的。为群众服务是一件集体的事情，而不是个人暂时能做到的事情。特别是随着工作岗位的变化，基层研究减少，疏远基层群众，忽视干群众关系，对民生需求观察不足，关注不足，解决群众具体困难和问题的危机感不强，放松了提高目的意识的要求。三是党性修养不过硬，责任感下降。感觉工作多年没有问题，可以谈政z。*、遵守纪律或多或少产生了自我满足的思想。他们认为党性强，自我克制高。他们能在大是大非面前经受住考验，从而忽视了对党员先进性和纯洁性的向往。责任感淡化，乘势而上意识淡薄，创新突破精神不足，努力放松。第四，制度执行不严格，纪律观念松懈。没有一贯的严格按照合格党员的标准来规范他们的生活和工作，觉得多年来，只要没有问题，党的精神概念就没有问题，有意识或无意识地放松自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松主观世界的转变。

三、下一步整改措施

一是不断加强理论学习。进一步加强XX领导新时期中国特色社会主义思想、党的二十大精神和XX领导XX系列重要讲话精神，进一步学习原创、阅读原创、理解原则，努力深入学习，用党的先进思想理论武装思想，指导工作，促进实践。

二是切实转变工作作风。要把学习作为提高领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段，深刻理解XX领导XXX系列重要讲话精神，加强对履行职责所必需的政策法规和专业知识的学习，不断培养政治道德、职业道德和行为，多向基层和群众学习，注重学习促进和学习，努力成为商业专家。

三是努力加强政治z*涵养。坚持以与时俱进的态度学习和应用马克思理论，始终保持政治Z*的信念不变，政治Z*的立场不变，政治Z*的方向不偏，自觉把处理世界观、人生观和价值观的“总开关”作为个人党性修养的永恒主题，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持政治Z*清醒，自觉按照党性原则做事。

四是牢固树立宗旨意识。牢记党员的职责和使命，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，先吃苦，后享受，克己奉公，真正把人民放在心中，尊重人民，真诚地为人民做实事，努力解决问题，坚持做好事。

五是严格遵守党规党纪。严格遵守党的纪律和规则，自觉加强党的责任，忠于党，为党工作，对党负责，积极参与组织生活，提高党的生活质量，坚持民主集中的原则，按照制度行使职权，不从事特权，不滥用职权，清洁政府，严格自律。

四、需要报告和说明的个人相关事项

我按规定报告了重大个人事项，没有谎报；家庭成员没有经营企业；没有利用特殊资源谋取私利，没有组织访谈函或问责。

请批评和纠正以上比较检查。