20xx年xx月xx日，不断丰富载体，创新形式，确保支部组织生活更有品味，方式更丰富。完善干部选拔方式，突出政府标准，准确调查和评价干部政府质量。做好党员的发展，继续深化“九部门”联合审查制度。

二是加强政治z*标准，提高干部战斗力。第一，磨练七种能力。健全“1 N”完善干部任用、考核激励、培训监督等制度文件，突出一系列制度“选育管用”四个阶段，选拔强干部，配合事业单位领导，研究出台国有企业人员管理办法。深化“周末大讲堂”、“夜学微课堂”、“新时代青年读书俱乐部”、“优秀青年干部挂职锻炼”等渠道建设，打造以加强培训、配对帮助、负担锻炼、搭建平台、严格管理为核心的链式培养机制品牌。开展国内外一流高校公开招聘和社区工作者招聘。二是以改革为重点。全面梳理区域内机构设置、人员编制、干部队伍建设、绩效考核机制、人员招聘、工资等情况，做好推进改革、人员有序转移的基础工作。根据部署和配合，制定组织机构、职能转移和转移方案，确保职责在整合和改进过程中的稳定转移、团队的有序推进和工作的顺利推进。在该地区取得坚实的进展“最多跑一次”、街道权力清单进库运行等专项工作，做到“应领尽领，按单全收”，实现全覆盖。三是落实关爱。加强和完善人事管理、干部人事档案管理、干部关爱工作，完善事前事后管理模式，建立精细化管理和服务的长效机制。完善“因事设岗，按岗聘用”工作人员管理制度，做好岗位设置、公开选拔、聘用合同、工资福利、人员配置等工作。促进干部人事档案的质量、扩大和整改“五年提质行动”，推进各级机关、事业单位、国有企业干部档案标准化管理。坚持严格管理和爱，加强干部的人文关怀和心理咨询。

三是加强政治z*功能，提高基层组织力。一是全球对标建强。深化党建责任落实，探索党建责任落实“225”清单制度。进一步推进基层党建。“标准化、标准化、信息化”建设，深入开展“对标建强”百日攻坚活动，在“七一”推进各领域支部“五个基本”一般达标。深化机关“三创”在活动中，建立了一批模范机关和示范支部。二是全力组织换届。组织村（社区）换届选举，争取各项指标不低于全省试点区水平，建立一系列村社会治理制度。深化党建引领全科网格建设，探索建立1-2反映居民自治、民主谈判和社会参与制度的讨论平台。推进党群众服务中心的标准化运行，发挥实质性作用，努力建设社区党群众服务中心，覆盖各领域党组织的标准化地位。完成两个新党建设五年行动计划的指标。探索和实施两个新党组织的集中转型工作。三是全面创先争优。以纪念建党百周年为契机，全面深化“六色工作法”，学习经验成果，规划远见目标。探索建立基层党建。“先锋榜、荣誉库、品牌栏”，进行“两优一先”选拔表彰工作。深化行动党组工作机制，结合“链长制”相关要求一般建立产业链“行动党小组”，推动形成政府服务链、公司创新链、园区产业链“三链合一”，推动党组织与产业链同步延伸，开展活动与经济行为同步发展，以优质党建促进优质产业发展。

四、加强政z*推进，提高人才凝聚力。一是推进政策落实。深化实施“港城人才计划”，大力推进高端人才团队项目的引进。创新政策宣传方式，丰富政策宣传媒体，打造以“我们媒体”、社交平台、纸质媒体、交流会议为核心的三维宣传网络。推进人才服务信息化建设人才系统数字化转型，简化人事档案、补贴申请、职称评定等工作流程，积极推进住房保障和子女入学问题处理，探索建立高端人才（专家）服务保障机制，增强专家的幸福感和收益感。二是加强媒体功能。以教授工以工作站、博士后工作站、专家工作站、企业研究院等平台载体为起点，优先推荐当选“港城人才计划”等政策支持方式，激发企业自主培养高端人才的积极性。抓住高性能材料研究所的机遇，计划举办高端化工人才论坛，进一步提高“遇见·你好”人才工作品牌的知名度和美誉度。我们将继续深化政府、学校和企业之间的合作，重点选择一些优质学校，深化合作的深度和纬度，建立优先满足我区专业人才的人才“供应商”团队。三是凝聚统战人才。统战对象排摸，建立新的社会阶层联谊会，建设党群服务中心统战阵地，举办新的社会阶层培训会议等活动；做好民族宗教工作，团结少数民族和信徒，确保社会和谐稳定；促进民主党的稳步发展，探索建立一些民主党基层组织，发展一些优秀人员成为民主党党员，培养重要的党外力量。