为深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，根据《20xx》－20xx年全国党员教育培训工作规划《**集团20xx年党员教育培训计划《**实施《20xx》－根据公司实际情况，制定20xx年党员教育培训计划。

一、目标任务

认真落实新时代党建的总体要求，学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定信念，增强党精神，提高质量，坚持中心、分类指导、继承创新、务实、有计划的党员教育培训，确保全体党员每年集中学习32小时100％达标，引导党员干部加深对“两个确立”决定性价值的认识，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治z*合格、纪律执行合格、道德品质合格、发挥合格作用的党员队伍，加快实现**集团“一创五强”战略目标做出更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利。

重点学习内容

20xx年是新时代、新征程中独一无二、重要的一年。我们党将召开第二十届全国代表大会，动员全系统党员干部以更加昂扬的斗争态度迎接第二十届全国代表大会。今年的党员教育和培训，不仅促进了党史学习和教育的规范化和长期发展，而且注重学习中央政策精神、基本政治z*理论、业务实践知识等必要内容，并安排每季度学习年度关键内容。

第一季度重点学习内容：加强XX领导新时期中国特色社会主义思想的研究，党的十九大和十九届六中全会精神，特别是中共中央关于党百年奋斗的重大成就和历史经验的决议；继续深入学习贯彻XX领导XX国有企业党建设工作会议重要讲话精神；结合全国“两届会议”，学习XX领导XX最新讲话精神；学习**集团、**学习20xx年党建工作会议和20xx年工作会议精神及相关专项会议精神；**集团及**党史学习教育会议精神。

第二季度重点学习内容：根据“新时代成就，欢迎20大”XX领导XX重要指示精神学习、实施、完善活动工作安排，学习XX领导XX国有企业改革发展和党建工作；学习《关于促进党史学习教育规范化、长期化的意见》；深入学习和理解XX领导的经济思想，认真研究《XX领导关于国有经济发展的论述摘录》和《XX领导XX关于国有经济发展的重要论述》；学习成立100周年大会精神，学习XX领导XX关于青年工作的重要论述；学习XXXXX关于思想工作的重要讨论；学习**集团建立*学习贯彻周年精神；《**20xx年工作要点《**20xx年党委工作要点《**20xx年党委党建工作要点《**公司党建工作重点项目及各业务系统年度工作重点等。

第三季度重点学习内容：加强XX领导XX关于党的历史的重要讨论，学习中央“七一”相关会议、讲话和指导精神；结合公司实际发展，充分理解新发展理念是社会经济发展工作标准，高度理解和把握党中央关于实施新发展理念的决策部署；学习和实施**企业年中工作会议等专项会议精神。

第四季度重点学习内容：学习和理解XX领导XX在党的二十大报告和会议精神，深入理解和掌握党的二十大提出的一系列重大思想、理论、政策和工作部署；学习XX领导XX重要讲话精神和最新指示；学习国有企业改革三年行动会议精神；努力学习中央经济工作会议精神。

根据公司党委的要求，及时更新和调整每季度重点研究的主题和内容。

三、学习安排

各支部应根据公司20xx年党员教育培训计划的相关要求，制定并扎实开展公司年度党员教育培训计划。

(一)突出重点任务

1.深入学习和理解“两个确立”的决定性意义。充分认识“两个建立”是对党的百年奋斗和党的十八大伟大实践的重大历史结论的深刻。坚强的领导核心和科学的理论指导是关系到党和政府未来命运、党和人民工作成败的根本问题。正确引导全体党员干部不断增强忠诚、支持、维护核心的政治意识、思想意识和行动意识。

2.深入学习和理解XX领导新时期中国特色社会主义思想。第一次跟进和学习XX领导XX的最新重要讲话和公司在行业的重要指示和指示精神，组织党员密切关注实施。建立健全XX领导新时期中国特色社会主义思想学习教育的长期机制，引导党员自觉成为XX领导新时期中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

3.深入学习和理解党的二十大精神。充分认识召开党的二十大是党和政府生活中的重中之重，必将对党和国家事业的发展产生重大而深远的影响。要认真安排和部署党的二十大精神专题研究、讨论、宣传教育，自觉把思想统一到党的二十大精神上，集中力量落实各项重大部署，促进全企业学习、宣传、贯彻党的二十大精神的兴起。

(二)加强分类培训

1.抓好党员干部“关键少数”。党员干部要带头参加所属单位的党员教育培训，带头作为普通党员参加所在党支部或党组的组织生活，加强对基层联系点的服务指导。企业领导班子成员每年要深入基层一线(联系点)讲一次党课。基层党支部书记要在基层党支部讲一节党课。

2.加强党支部书记培训。积极参加集团党支部书记培训班，确保党支部书记每年参加集中轮换培训，新党支部书记半年内参加培训，党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56小时。

3.加强党务干部业务培训。积极参加集团举办的党务干部培训班。公司党委结合实际情况，协调多元化培训公司党务干部，确保专职党务干部每年参加一次集中培训，兼职党务干部每三年轮换一次，每次培训时间不少于15小时。

4.促进党员全员培训。公司党委负责每年分阶段对党员进行全面集中培训。预备党员在预备期内和成为正式成员后一年内参加一次集中培训。引导青年党员继承红色基因，引导老党员发挥指导作用，引导流动党员积极接受党组织的教育管理，为老年人、身体衰退、行动不便的党员提供在线培训或邮寄信息。

(三)创新方法

1.完善组织结构。二级党组织要按照“统筹部署、分级实施”的原则，灵活运用集中培训、集体学习、组织生活、个人自学等形式。研究培训课程，明确培训目标，确定培训主题，注重集中培训；通过理论学习中心小组学习，“三会一课”、主题党日等，注重集体学习；认真落实民主生活和组织生活、民主评价、谈话等制度，使党的组织生活真正发挥教育和改善党员的作用；根据自己的实际和工作需要，引导党员在业余时间进行自学，并引导党员通过配对帮扶、志愿服务等方式加强实践锻炼。

2.丰富教学方法。积极适应新形势、新任务、新要求，灵活运用教学、互动等教学方法，增强教育培训的吸引力和吸引力。加强案例培训，选择各行各业生动的案例；典型教育，引导党员学习先进模式和榜样，利用负面模式加强预警教育；组织党员到附近的红色基地学习，回顾党员誓言，庆祝“政治生日”，加强政治培训。

3.充分利用信息技术。充分利用“共产党人”教育平台和“学习强国”学习平台**集团“证书建设”智能党建平台等载体组织全体党员在线学习；充分发挥“两微一端”等新媒体优势，组织全体党员积极参与微党在线课程，加强在线培训。

四、相关要求

(一)落实领导责任。二级党组织要认真履行党建的主要责任，把学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想作为首要政治任务。二级党组织书记要履行第一责任人职责，加强党员教育培训的组织领导，研究部署公司年度党员教育培训计划。

(二)夯实基础保障。二级党组织要选择一支素质过硬、实践经验丰富、理论水平高的优秀培训师队伍，打造一支政治素质过硬的党员教育讲师队伍。鼓励建立党员教育培训志愿者讲师队伍，从基层选拔一批党务流程熟悉、业务能力强的党务干部加入讲师队伍，提升基层党建水平。制作各具特色、务实有效的党员教育培训教材或课件。不断加强“2个1”％落实工作标准，推动党费和党组织工作资金更好地用于党员教育和培训，开展组织生活。

(三)加强学风建设。二级党组织要认真落实党中央关于加强学风建设的要求，认真加强教学管理和学生管理，认真执行工作纪律。要结合实际工作开展培训工作，避免形式主义和官僚主义，避免教育培训的表面化、程式化和庸俗化，避免学习脱节和空洞说教，避免“一刀切”和“一锅煮”，避免双头训练、重复训练和长期不训练，避免过度检查和过度留下痕迹。党员要端正学习态度，严格遵守培训纪律。党员干部要先学一步，深入学习，发挥示范作用。

(四)严格监督评价。企业将党员教育培训纳入党建责任考核的重点内容，作为党组织书记关注基层党建工作报告考核的重要内容。以党员教育培训考核结果为党组织和党员考核的重要依据。各单位要高度重视。年底前，二级党组织要做好本单位党员干部理论学习的监督、检查和反馈工作，及时和推广良好的经验和做法，促进党员教育培训的有序发展，取得扎实成效。