今天，我们召开这次会议的目的是工作，分析问题和规划思路，进一步统一思想，团结奋进，确保我们的工作能够积极进取，抓早抓扎实，有坚实的基础。刚才，我们结合岗位的实际情况和工作职责，做了很好的演讲。我们对20xx年的工作进行了充分的和准确的问题分析，并在20xx年进行了具体的工作思路规划。

可以说，过去的一年是非常非凡的一年，我们认真履行职责，密切关注实施，充分发扬工作精神，努力工作精神，做了大量有效的工作，确保组织工作在各方面都有明显的进步和改进，得到了省委组织部、市委和党员干部群众的充分认可。在过去的一年里，同志们放弃了家庭，照顾每个人，努力工作，加班，努力工作，努力工作，以换取来之不易的工作成果。在这里，对大家说：辛苦！

年底和年初，所有任务都应库存和虚假讨论。其根本目的是吸收经验，找到差距，明确方向，为扎实工作提供重要保障。为了巩固今年组织工作的基础，确保良好的开端和良好的开端，我将讨论三个问题供您参考。

第一个问题:组织工作要规划布局。

只有思考一切，我们才能仔细考虑，只有计划，我们才能向后移动。在当前和未来一段时间内，进一步推进全面从严治党要求的实施，是全党的重要政治任务，也是组织部门开展一切工作的根本遵循。在今年的工作中，要牢牢把握落实全面从严治党要求的主线，重点落实党纪党规，不回避或掩盖存在的问题，认真规划以下工作：

一是党内教育要坚持问题导向，抓长。省委常委、组织部部长X同志在全省各市组织部长向省委组织部部务会汇报会议上明确提出:“‘不忘初心，牢记使命’专项教育‘不封口继续抓’，进一步抓好问题整改，建立规章制度，扩大成果。因此，首先要积极引导全市各级党组织和广大党员干部深刻认识到，教育越频繁，越要努力，越要注意，有效防止走过场、形式化，有效解决重学轻整改的问题。第二，要坚持从思想根源出发，以巩固和扩大“不忘本心、牢记使命”主题教育成果为重点，牢牢把握XX领导XXX系列重要讲话精神的首要任务，在加强学习教育措施、深化学习教育方法等方面多下功夫，多思考方法，通过定期武装思想理论，促使每一位党员都能用党性原则和纪律来约束和规范自己，检查和优化党员标准。第三，要结合党纪党规，制定规范党政令z*生活、加强党内监督的细则方法，通过刚性规定和具体措施，促进思想建设和制度治理的有机统一。

二是干部工作要坚持干部标准，综合实施政策。去年，我们投入了全部精力，顺利完成了市、县、乡领导班子的换届工作，赢得了各级的一致好评。省委常委、组织部部长X同志高度赞扬我市“三零四好”目标又快又好实现”。换届后，必须更加重视各级领导和干部队伍的建设，以正确选拔和就业为导向，落实全面从严治党的要求，着力严格规范、完善制度和程序，统筹干部教育、选拔、使用和管理，确保我们选拔的干部组织安心、群众满意、干部服气。首先，选拔干部必须坚持XX规定的干部条件，将公平、体面作为干部工作的核心理念贯穿选拔和就业的整个过程，认真对待干部，公平评价干部，公平使用干部；创新干部调查筛选方法，如“CT"""x光"要认真选拔干部,进一步加强后备干部的调整,培养和使用,切实做好干部选拔的基础工作,让好干部有舞台,有所作为。第二，监督干部必须坚持工作的系统和长期，采取早、小、经常的措施，抓住旧问题，密切关注新问题，真正保持干部监督管理的严肃性和权威性。进一步完善个人相关事项报告制度的实施，制定标准、制度、指导文件，向干部解释“需要填写什么、如何填写”，加强个人相关事项报告制度的执行，探索建立干部能力制度和容错纠错制度，落实《XX市非领导干部管理办法（试行）》，加强对各级领导干部的问责，努力推动干部管理监督从“宽松软”向“严实”转变。第三，培养干部必须坚持领导和干部素质、系统能力的建设方向，注重新形势、新理念的教育培训，研究部署201X市干部教育培训计划，将……纳入教育培训内容，有效帮助干部拓宽视野，提高人才，提高能力。

三是坚持基层组织建设，统筹协调。在省委X届X次全体会议上，省市委书记、省党委书记就基层党建工作进行了专题报告。市委X报告后，X同志对我市基层党建工作提出了两点建议：“一是重点建设生态主体功能区、民族团结进步发展，进一步加强基层党组织政治z*功能和服务功能；二是凝聚各级党组织力量，进一步协调推进新城、新农村新牧区建设，继续建设“党建引擎”。下一步，结合X部长提出的这两个建议，加强调查研究，提出有针对性的实施措施，充分应用于基层组织建设的各个方面，确保基层和基础的持续努力。首先，根据不同领域的特点，分类研究、分类规划、分类政策，以深化党建工作部署措施为出发点，进一步明确地方党委抓党建责任清单，从抓团队开始，继续加强党建工作七个重点项目的实施，继续推进有针对性的扶贫措施，X建设成果扩大、效果。二是以X建设为主线，在党建工作中注重创新示范，加强党建工程标准化标准化建设，有效解决一些突出问题、老大难题和新问题，打造全市“碎片化”、连接“分散”党建示范工程，把党建工作的“盆景”变成美丽的风景，推动全市党建工作处处有亮点，突出XX特色。三是围绕党建工作大格局，掌握环湖地区生态文明建设的不断推进，与环湖地区市县组织部门探索研究区域党建联合创新工作；探索建立便于基层党组织发挥作用、符合群众意愿的党建示范体系，全面提高基层党建工作整体水平。

第四，人才工作要务实创新，激发活力。我们要深入分析全市人才工作的现状，牢牢把握人才工作的不足，重点关注“我们需要什么人才，缺乏什么人才；培养什么人才，如何培养人才”，积极解决制约全市社会经济发展的“瓶颈”。首先，要做好地方人才的培养和使用，结合省“高端创新人才计划”的实施，开展高标准、高起点的高端人才选拔和培训，有效拓宽人才培养渠道，创新人才选拔方法。二是研究部署更开放、更高效的人才引进机制和人才利用政策，探索建立更灵活、更完善的人才管理机制和服务体系，充分信任和使用人才，为各类人才搭建广阔的展示人才的平台。第三，始终重视青年援助干部的管理和服务，鼓励各地区和部门创新人才工作的思路和措施，支持优秀人才向前进的方向提高自己，积极营造珍惜人才、热爱人才、重视人才的强烈氛围。

此外，党精神教育培训基地建设要紧密结合组织部门的职能，进一步明确组织部门的工作定位和职责，积极开展“精神高地、西红都”建设和原子城理想信念教育学院建设，扩大XX甚至X党精神教育的“名片”效应。在提高“三个现代化”方式、加强机关效率建设的基础上，坚持思想理论武装、党员管理、丰富的主题教育活动，加强党员干部的党精神意识，形成党组织“抓党建工作”的强烈氛围。老干部工作要体现服务管理并重，研究高效便捷的教育管理方法，制定科学合理的服务保障体系，多思考一些务实有效的方法，引导老干部发挥作用，始终以政策、责任和爱心做好老干部工作。目标责任考核工作应注重新形势和新要求，创新考核机制，完善定量考核指标，注重日常考核、个性化考核和差异化考核的结合，形成准确、科学的考核体系，为选拔和选拔干部提供更详细、更准确的依据。信息化建设要扭转落后垫底的局面。一段时间前，我在省委组织部收到了一些工作反馈，主要反映出我市的在线宣传和信息工作仍然没有改善，没有人抓住，没有人做在线宣传，信息编发数量不高，利用率处于底部状态。下一步，要在组织部门信息化建设上投入更多精力，不仅要激励全体干部参与这项工作，还要进一步明确职责、量化任务、考核奖惩，确保工作中的不足得到改善和落后。同时，要坚持高标准、严要求，真正做到各项任务，让市委安心，让省委组织部和各级部门支持，让党员干部人才和群众信任。

第二个问题：组工干部要鞠躬。

组织工作非常重要和艰苦。既有政策性、突破性的要求，也有高效率、准确性、零错误的要求。它还规定，纪律和规则不仅要统筹协调、科学规范，而且要细致实用。因此，希望同志们在今后的工作中尽最大努力站好位置，履行好职责:各副部长要牢固树立“一盘棋”的思想，正确认识和处理局部与整体、内外的关系。每一项负责工作都要亲自管理，一切都要亲自做。各部门负责人应注重加强第一责任人的责任意识，善于为部门工作制定“任务书”、安排好“工期表”，不仅要努力培育自己的“责任领域”，还要为组织工作的全局服务，认真记住部门的责任，掌握部门的工作，轻松发挥参谋助手的作用。其他干部要把提高能力作为履行职责最根本的重要任务。他们要勤奋学习，善于学习，善于做生意。他们需要积极行动，勇于承担责任，努力成为组织工作的“政策联系”、“多才多艺”，在组织工作中健康成长。总之，我希望你能说“讲政z”*、重公道、业务精良、作风好的需求是我们的“门风”、作为我们的“家风”，努力维护、落实、落实。

第三个问题:组织部门要率先垂范。

组织部门在贯彻全面从严治党的要求时，肩负着管干部、管党员、管人才的直接责任。我们必须理解和理解“铁必须自己硬”的真理，必须始终弘扬和继承组织部门的优良传统和组织干部扎实的作风。在这里，我向同志们提出了四个希望和四个要求。希望同志们从现在开始认真认真，在今后的工作中全面落实。

一是“讲团结”。团结生产力，凝聚号召力和战斗力。在今后的工作中，我们应该始终注意维护和团结，不仅是部门领导、部门、部门、同事之间的团结，而且不容忽视。每个人都应该把自己置身于组织部的“大家庭”中，互相支持，互相关心，互相包容，互相理解。特别是遇到急难险重的工作任务时，会在团结工作、和谐相处的优良环境下，一起成长，一起进步。

二是“重责任”。说起来容易，做起来难。对我们每个人来说，责任是一种非常宝贵的坚持。面对一系列新形势、新要求、新部署，组织部门和组织干部的责任感更加重要和宝贵。因此，我希望我们也要求您进一步牢固树立强烈的责任感，尽力履行职责，热爱自己的工作，坚决不回避问题，避免困难，真正承担责任，面对差异，善于解决问题，确保我们的工作在强烈的责任感下。

三是“强执行”。组织部门最注重执行力。执行力的强弱直接决定了组织工作的效果。不久前，我多次向省委组织部报告衔接工作。省部有关领导和部门负责人多次提到“XX组织干部队伍强”这句话。听了之后，我感到非常高兴。这充分说明我们执行力强，工作态度扎实。大家要保持这样的工作动力和运行状态，认真树立执行力建设的态度，磨练意志，培养作风，把握到底、取得成效的能力体现组织工作的水平。

四是“促实干”。长期以来，组织部门倡导弘扬“安专迷”精神，这是实践精神最生动的体现。因此，我希望我们应该低调务实地做工作，集中精力掌握内在的事情、真实的事情和有效的事情，永远不要允许所有的形式主义和夸张。要严格按照党的政策、组织原则和管理制度，以“肯干事、能干事、能干事”为自我要求，营造每一位团队干部主动“思考、理事、做事、管事”的浓厚氛围，真正在自己的岗位上尽职尽责，取得成效。

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