根据公司党委关于召开特别组织生活通知的要求，会议前，我积极参与理论中心小组学习，回顾XX领导XXX党史学习教育动员会议讲话精神，扎实落实“四谈话”要求，一般谈话，围绕“四比较”要求，深入分析自己的问题，反思问题的根源，明确问题整改措施，撰写个人演讲大纲。现将我的检查分析报告如下，请同志批评指正。

一、查摆存在的问题

(一)比较党中央和XX领导XX的号召和要求

1.对“两个建立”的历史认知存在差距。虽然我可以坚持第一个问题制度，按时参与党委理论中心小组学习，但学习仍处于“听、看、读、记”的浅层阶段，没有完全理解XX领导中国特色社会主义新思想，系统掌握，没有完全深入理解“两个建立”现实意义和长远历史意义。

2.对马克思主义与中国具体现实相结合的理解还没有深入。平时的理论学习材料主要是官方媒体对文章的解读，学习完整马克思主义的经典作品少，对马克思主义认识论的基本原则、马克思主义理论的本质和本质还没有真正彻底理解，尤其是马克思主义与中国实践相结合的历史。

(二)比较新时期合格党员的标准

1.对“国家大人物”没有深入的了解，政治z*的地位也不够高。虽然我可以内化政治z*的需求，外化，不断加强党的精神培养，遵守政治z*规则，但面对新时代的使命和任务，个人视野限制，不能站在政治z*整体高度思考，规划问题，在平衡处理当前和长期、局部和整体、个人和集体之间的利益，仍有偏见。

2.实施工作仍或多或少有“等待依赖”的想法。对公司党委的重大决策部署缺乏深入的研究和思考，在实施上级要求时复制，不能与实际工作有效结合。企业正处于转型时期。由于政策调整留下的问题较多，仍有政策和要求处理历史遗留问题，缺乏大胆改革的勇气。

(三)比较入党誓词

1.联系和服务群众仍然不到位。处理和解决一些员工实际困难的紧迫感和责任感不够强，尤其是一些不能影响企业整体工作的事情，在思想上没有得到足够的重视。很少有人主动深入前线。他们不经常与员工长谈，理解和倾听员工的意见。当涉及员工切身利益时，很少有办法深入思考和处理这些问题。

2.不能从头到尾解决群众问题。在党的历史学习教育中，我可以参加“我为群众做实事”活动，促进解决部分员工子女入学问题，员工子女入学不是个案，是一个普遍的问题，如何解决这些问题，缺乏支持长期的工作机制还不能从头到尾解决问题。

(4)比较革命先辈和先进模范

1.斗争精神略显不足。面对严重的问题和涉及多方权益的问题，有一种与自己无关的态度。偶尔会有不想做、不敢做、不想做的想法，怕得罪人，怕次生分歧，怕独自作战。

2.个别工作有形式主义。在运营管理工作中，我们还没有完全摆脱“一切留下痕迹”的形式主义困境。在指导主管部门的工作时，我们需要做更多的痕迹管理，但我们并没有真正评估留下痕迹的重要性。有时我们只是觉得只要留下更多的痕迹，工作就会很扎实。

二、分析问题原因

1.没有全面掌握党的历史学习安排。在制定党的历史学习计划时，大多数人只学习公司党委规定的书籍和材料，没有扩大阅读和学习材料，导致学习面有限，对一些历史事件的原因没有全面的了解。此外，由于业务工作繁忙的客观因素，没有合理安排党的历史学习教育与正常工作的关系，遇到党的学习监督管理，突然攻击学习检查内容，一些漏洞倾向。

2.工作标准不够高，仅限于简单地完成工作任务，缺乏对工作的极端追求、精致、细致。创业精神和掌握最终的勇气弱于刚上任时，面临着越来越多的新形势、新问题和新考验。有时我害怕困难，主要是拖延，想让时间解决所有的问题。

3.为身边的人做好事，停留在等待安排和统一行动的态度上。平时工作多，文件多，因为忙于处理大量复杂的业务工作，忽视了基层研究。对群众周围的问题缺乏详细全面的调查，缺乏与群众和职能管理部门一起寻找原因和思考对策，导致支持群众工作的间歇性现象。

4.在主观分析中，我们没有充分和运用党在不同历史阶段成功应对风险和挑战的丰富经验，做好长期应对外部环境变化的思想准备和工作准备。客观地说，他们遇到了错误的心态，考虑到他们的个人利益更多，考虑到企业和组织的整体利益更少。

5.政绩观有偏差，只有指标论英雄的思想。他们认为只要指标完成得好，就会好起来。他们没有深刻认识到党的建设促进和保障的作用。思考工作的完整性是不够的。有时我们在工作中过于追求书面材料。如果有书面材料，我们可以证明我们正在工作。如果没有书面材料，我们怎么能证明你对工作的错误看法。

三、整改方向和措施

1.继续以党史学习教育为契机，努力学习马克思主义政党理论的内在要点和基本观点，以及马克思主义中国化的历史，不断提高理论素养。积极申请市委理论推广班，系统理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，深刻理解“两个建立”的战略意义。

2.深入理论高质量发展要求，制定标准表工作质量标准，积极依靠优秀领导干部，保持勤奋奉献、模范领导的良好精神，将基层压力转化为驱动力。积极参与党员先锋岗位项目，自愿承担复杂而艰巨的任务。

3.扎实推进“我为群众办实事”活动，在学习实践中培养为人民服务的情怀，牢固树立为人民服务的意识，不断提高为人民服务的能力，每月至少主动到主管部门听取基层员工的意见和建议，与员工长谈，共同研究困难原因和解决方案。

4.密切关注党建工作责任的落实。根据公司党建工作要点的要求，组织个人负责党建工作，制定个人推进党建工作计划，半年组织审查党建工作计划完成，成立研究小组，青年员工思想工作方法研究，努力解决当前思想困难。