根据集团公司党委的部署要求，我现将基层党建工作报告如下。

一、履职情况

(一)抓队伍，带队伍，充分发挥党委核心作用。一是认真重视理论武装。学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织党委中央小组集中学习讨论**次，撰写**发言材料，提高运用科学理论解决改革发展问题的能力。二是研究落实重大事项。实行民主集中制，先后召开党委大会**次，其中研究党建工作问题**次，党建与**、**安排、部署、实施等工作。三是妥善处理基层问题。带头对*基层进行全面研究，召开座谈会，妥善处理**房屋维修生产生活设施更新、岗位竞争、增加**技术人员、困难职工帮扶等问题。召开**会议和部署会议，查处文风、会风、作风等问题**，制定整改措施**以上，解决问题**，整改**，进一步改变作风，提高效率。四是加强干部任用管理。选拔总经理助理*人，三级员工*人；调整中层管理人员*人，优化干部队伍建设。制定并发布了《**》，建立了网上综合考核评价体系。严格监督干部，给予党内警告处分*人，训诫*人。

(二)抓基层，打基础，充分发挥基层党组织政治z*的作用。一是加强党员学习教育。加强碎片化时间管理，开展“班间半小时”、“例训卡”、“班前会”等学习活动。邀请**市委讲师团**为广大党员干部讲课，效果更好。二是规范党内组织生活。贯彻三会一课、主题党日等党内制度，严格按照程序召开民主生活会和组织生活会。全年各支部开展主题党日活动**次、讲党课**次、谈心谈话**人数。党组织工作资金的设立和实施，按时缴纳党员党费**万元。三是加强扎实支部建设。实施“四项工程”，推进扎实支部建设，打造“**”党建品牌。*集团公司党委将个支部评为“优秀党支部”。推出党员示范岗*个，党员先锋岗**个，党员责任区*个。

(三)抓党建，谋发展，实现党建与主营业务相结合的相互促进。首先，“**”作为党建工作的新突破点，在政策宣传实施、信息传播、工作标准、具体推广等方面发挥了明显的作用。**收入和**任务已经完成。二是建立党员责任区，充分发挥党员先锋模范的领导作用，***。

二、存在的问题

(一)基层党员的学习教育方式需要进一步灵活。**企业管辖**，**一线党员较多，受**工作方式限制，学习教育方式相对单一。下一步，我们需要进一步丰富一线党员的学习教育方式，开展主题派对日“**、进入现场活动，加强培训，进一步提高全体党员的专业能力和综合能力。

(二)进一步加强退休和内部退休党员的学习管理。由于生活分散、年龄差异、身体状况等原因，退休和退休党员不够积极地参与支部的学习活动。由于个别党员离职，组织生活不够及时。下一步，退休和退休党员的管理需要进一步适应新形势的需要。既要满足基层党组织建设的要求，又要满足退休老党员的具体要求，体现党组织的关怀。

(三)新形势下引导舆论的能力需要进一步增强。随着互联网、微信等新兴媒体应用信息技术的快速发展，各种媒体融合共存，自由讨论公共评论平台进一步扩大，舆论环境和社会思想更加复杂多变，在这种情况下，引导新形势舆论能力需要进一步提高，坚持**意识形态工作的主要战场。

(四)加强基层党务工作者队伍建设。基层**、中心和**工作线索多，任务重。党务工作者兼职，一人负责多项工作。党务工作者素质能力参差不齐，需要加强队伍素质能力。下一步，要采取专业培训的方式，提高基层党务工作者的工作能力，充分利用党务知识指导实践，坚持理论学习与实践锻炼相结合，提高基层党组织的战斗力。

三、下一步工作思路

(一)加强学习，提高素质，加强政治z*建设责任。认真学习贯彻新时期中国特色社会主义思想和党的精神，加强和完善思想工作，增强“四种意识”、加强“四个自信”、落实“两个维护”，坚决落实企业集团决策部署。

(二)服务基层，重心下移，在制度建设上寻求完善。牢牢肩负主要责任，按时完成党委、支部等重点项目，落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度，继续建设扎实的支部。不断纠正“四风”问题，继续开展严格的党检查，加强清洁防治，创造清洁的政府生态环境。

(三)精准培训，严格把关，在干部管理上下功夫。落实党管干部要求，探索精准干部培训模式，与成长需求精准对接，探索培训课程设置、项目安排、培训流程等方面，实施现场模拟教学，加强能力培训。加强日常监督考核，努力建设素质高、作风硬、能力强、责任重的复合党员干部人才队伍。

(四)推动X旗，结合互促，在中心工作中取得实效。继续开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动有效地将党的组织资源、组织优势和组织活力转化为发展资源、发展优势和发展活力。通过制定**年度工作目标和措施，促进**企业整体工作走在企业集团前列，高标准完成中心工作任务，进一步促进**企业的全面发展。