刚刚，听完*总的来说，检查可以坚决落实中央、省委、市委、县委的部署，以重点为重点，务实作风，短短两个多月就做了很多工作。检查报告详细，问题发现准确，提出的意见和建议针对性强，操作性强，检查任务完成良好，检查威慑效果突出。基于分管领域，结合全面从严治党的要求，我谈了三点感受。

第一，要进一步加强整改监督。这是下一步工作的关键。一方面，要按照程序交真账，对本轮检查中存在的问题进行原封不动、原汁原味的反馈，压实被检查党组织落实检查整改任务的主要责任，迫使被检查单位严格按照反馈建议，抓紧安排部署，大力推进和取消账户。另一方面，要始终贯穿检查整改监督，纪委监察委员会、组织部、检查办要落实合作联动的有关规定，形成监督合力。对于问题突出的单位和党组织，要及时安排“回头看”，杀死“回头枪”，释放出一个强烈的信号，即检查一次后一切都会好起来，从根本上杜绝数字整改、文件整改和选择性整改，确保检查结果的实施。

二是进一步加强体制机制建设。问题的发生并不可怕。关键是要看到微知，举一反三，及时堵塞漏洞，完善机制，促进问题的根本处理。针对检查过程中发现的“党建推进不强，党组推进商业环境优化存在不足”的问题，下一步，县委组织部就“抓党建推进商业环境优化”进行专项调查，制定具体措施，丰富载体抓手，呼吁地方党委（党组）建立“党建”＋针对营商环境建设中的痛点、难点、堵点问题，营商环境建设理念紧密结合单位职能和业务工作，加强设计规划，研究解决方案，形成具有自身特色的制度措施、工作载体和活动平台，利用党建优势和组织力量利用更多资源，共同促进商业环境优化。扩容人才的“新载体”。扩大人才的“新载体”。坚持招商引资，深入实施“人才强企”项目，建立产学研合作基地*形成“产业”＋权威专家＋公司技术骨干“人才链”灵活引进企业所需人才*多人；依托“百日千万网络招聘”，建立“校企双进”合作引才机制、“春风行动”等一系列人才招聘活动，年内开展人才招聘活动*多次，包含*家企业*多个就业机会。

第三，要进一步加强成果应用质量。本轮专项检查是*在任期内的“第一轮检查”中，要在、应用、完善的同时，进一步掌握新时期检查工作的内在规律，促进检查工作的高质量发展。作为组织部门，在今后的工作中，一方面要加强检查成果教育管理干部的范围，充分利用检查发现的负面典型警示教育，让党员干部知所畏惧，保持恐惧，保持底线。早干预、早提醒、早纠正检查中发现的干部迹象性、倾向性问题。另一方面，检查结果作为党建考核和干部任用的重要依据，结合领导建设、干部队伍建设、党组织建设、检查发现上级决策部署消极应对、折扣、灵活行动、工作不作为、干部缓慢、党宽松、软人、组织、及时调整、处理，真正通过检查，进一步提高党员干部创业精神和抓落实能力，凝聚强大的组织保障，促进高质量发展。坚持优化商业环境作为“五星”支部和“服务强星”建设的重要载体，动员各级党组织和党员发挥先锋模范作用，积极帮助企业救助。

良好的商业环境是区域发展的金字招牌。*党员干部要做好“有呼必应，无事不扰”的“店小二”。作为党委的重要工作部门，组织部门必须牢牢把握组织路线服务政治z*路线的基本定位，读好“谋、干、服、管”四字公式，促进营商环境建设。深化改革，优化经营环境，是我国进一步增强经济增长动力的重要举措。商业环境直接影响各商业实体的成长、创新和发展，影响各商业实体的活力和增长动力，是国家和地区综合竞争力的重要方面。在此基础上，优化新发展阶段的经营环境，要以推进中国式现代化为重点，进一步弥补不足，创造制度优势。在供给方面，优化商业环境，促进经济发展质量、效率和动力的需求；在需求方面，优化商业环境，构建新的发展模式，刺激国内需求的战略要求。