认真落实**市干部作风整顿推进会工作标准，**根据企业集团的实际情况，集团快速部署实施工作，结合“**”和“**“实施活动，进一步提高全集团广大党员干部的战斗能力，增强努力工作、勇敢标杆、争创一流的主动性，加快推进**为顺利完成全年xx月xx日全市干部作风整改推进会，集团高质量发展，**强调要坚定信念，把旗帜鲜明的政治z*放在首位，始终与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治z*的判断力、理解力和执行力，以实际行动增强“四个意识”、加强“四个自信”、做“两个维护”。要不放松纠正“四风”转作风树新风，深入开展“深入开展”**“以活动为契机，坚决整顿形式主义和官僚主义，坚决制止享乐主义和奢侈，继续推进干部作风建设。要毫不动摇地拒绝腐蚀，永不沾染，始终做好党风廉洁建设，巩固“不敢腐败”的前提，做好“不能腐败”的关键，深化“不想腐败”的基础，继续推进反腐败斗争。要牢牢管理党治党政z*责任，认真落实各级党委的主要责任和纪检监察委员会的监督责任，敢于亮剑，敢于面对腐败问题，永不软弱，真正严格，敢于严格，长期严格，同时准确运用监督纪律“四形式”，认真落实“三区别”，鼓励党员干部敢于尝试，开拓创新，面对困难，加快建设。坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出“十不得十保”，以思想作风转变推动各项任务全面升级。

一是对于长期存在的老问题，不得以任何借口推诿拖延。新官员必须管理旧账户，创新思路和方法，充分利用各种政策和手段，确保问题尽快得到解决。

二是在职责范围内工作，不得一问三不知，必须做到底数清楚，情况清楚，确保头脑清醒，决策准确。

三是对工作的完成和有效性，不得欺骗、谎报假报，必须求真务实，一是一，二是二，确保进度和质量真实可靠。

四是各级、各部门报告的文件、数据不得只签字，不得批准，必须严格监督，对结果负责，确保报告情况经得起检查核实。

五是对于目前的工作，不得以思维定势和习惯为评价依据。必须适应新形势、新要求，创造性地开展工作，确保工作质量和效率。

六是对于中央和省级有资金补贴的工作和项目，不得以任何理由不申请或申请，必须敢于承担责任，积极工作，确保项目进入仓库，争取更多资金。

七是对涉及政府行为的诉讼，不得消极对待行政诉讼，必须严格依法行政，加强和改进行政诉讼工作，确保政府良好的信誉和形象。

八是对于领导的监督和批准，我们必须不断推卸责任。我们必须有回声和结果，高质量地接受时限，以确保政令的顺利进行。

九是对于涉及多部门、多单位的协调推进工作，不得因协调不良而影响进度，必须履行领导部门的职责，落实谁领导、谁负责、谁组织、谁协调，确保工作共同努力、高效运行。

十是对于各级领导干部来说，他们不得不努力成为“太平官”。他们认为多一件事总比少一件事好。只要不出意外，他们就能进步，继续升职。他们必须树立强烈的当官、造福一方的观念，谋大事、谋长远，真正想当官、真正做事，确保自己能成功，不出意外，留下人民认可的好名声。

二、实施步骤(20**xx月xx日-**月**日）

(1)动员部署阶段(20)**xx月xx日-**月**日）

成立**集团作风纪律整改领导小组由党委书记、其他党委成员担任副组长，由集团各部门、分公司（子公司）负责人组成。领导小组设有办公室，具体负责领导小组的日常工作。办公室主任由**同志兼任，副主任：**，成员：**。

各分支机构应在一周内密切关注宣传、启动和实施，召开动员部署会议，及时沟通**在全市干部作风整顿推进会上的讲话精神。制定工作计划，成立专门的工作班，明确工作职责，切实推进工作。

（二） 自查自纠阶段(20**xx月xx日-**月**日）

集团各分(子)企业应利用一周的时间，结合年xx月xx日，针对工作要点-**月**日）

基层党组织应在意见和建议收集后一周内召开组织生活会议，逐一检查干部职工提出的问题，准确发现，制定解决方案，明确整改任务、整改时间和责任清单，认真落实工作。

（四） 检查监督阶段(20**xx月xx日-**月**日）

领导小组将监督检查作风纪律整改工作的发展情况，通过收集数据、访谈等形式进行监督，促进整改工作的顺利进行。对组织薄弱、形式化、敷衍的单位和负责人负责。

（五） 实施整改阶段(20)**xx月xx日-**月**日）

各单位应比较整改重点，对存在的问题进行分类整理，逐一检查发现存在的问题，细化整改措施，明确整改时限和责任人，坚决整改到位，根据整改结果可以检查、判断和感知的需要，坚决整改到位。通过建立工作机制，细化到人，量化到点，倒置工期，强制责任，加强整改升级，加强整改落实，形成共同管理的局面。

(六)推广阶段(20)**xx月xx日-**月**日）

各单位于**月**近日，作风纪律整改工作的有效性以书面材料的形式上报领导小组办公室，并发送电子版至**（电子邮件）。报告应反映作风纪律整改过程中发现的典型案例，以及良好的经验和良好的实践。

三、工作标准

(一)加强组织领导。各部门、单位应高度重视，主要领导应履行主要职责，亲自掌握，负全面责任，带头接受教育，带头组织学习，带头自检纠正，带头认真整改，精心规划，科学安排，确保工作稳步有序发展。

(二)压实工作责任。各基层党组织要把整顿和完善作风纪律作为落实全面从严治党主体责任的重要出发点，明确工作专班，细化工作措施，明确目标任务、程序步骤、时限要求和责任分工。党组织负责人要认真履行第一责任人的职责，带头查处问题，改进作风，坚持上述速度和示范带动。

(三)加强警示教育。通过企业公开栏、微信群、微信微信官方账号等。，定期通知不负责任、不当行为、虚假行为、乱作为经典案例，用身边的事情教育身边的人，有效提高作风纪律整顿的效果。

(四)加强监督检查。整顿和完善工作作风纪律**集团的重点任务是对干部职工反映强烈的堵塞、问题和难点问题进行正常的公开和秘密调查，通过整改和改进工作的整个过程进行监督管理，有效促进问题整改，促进工作的实施。

(五)认真追究责任。集团纪委要认真履行监督职责，对组织协调不力、工作措施不实、敷衍应对、进展缓慢、存在突出问题整改不力、处理不严的，严肃追究责任。

(六)加强结果的应用。将党员干部作风建设的实际表现应用于晋升任用、晋升、评价、表彰奖励，直接与干部奖惩挂钩，集中表扬、通知、调整一批党员干部，建立明确的就业导向，培养干部努力工作、责任工作态度。