根据区委关于开展党史学习教育专题民主生活会的相关安排，我比较了民主生活会的主题，认真参与了集中学习，积极按照学习计划开展个人自学，进一步增强了政治z*的立场，锤炼了党性。并联系个人思想、工作、生活和现实风格，认真进行对话，广泛征求意见和建议，重点比较“带头深刻理解“两建立”的决定性意义，带头记住我们党做什么，带头实践以人为本的发展思想，带头学习使用党在不同历史阶段成功应对风险和挑战的丰富经验，带头深刻吸收党的历史经验”“五领导”，深入发现自己的问题，分析问题的根源，进一步明确努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下。现将有关情况汇报如下。

一、存在的突出问题

(1)带头深刻理解“两个确立”的决定性意义，深刻认识党坚持马克思主义与中国具体现实相结合、中国优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想，树立正确的党史观，坚定信念信心，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”。

1.政z*缺乏理论学习的深度。充分认识和牢牢把握“两个建立”的重大意义和实践要求存在较大差距，不能整合和系统地掌握XX领导新时期中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等理论知识。例如，我经常忙于处理各种任务，给自己留下更少的时间自学。我通常习惯于学习文档、复制原文和其他肤浅的学习方法。学习不能下沉，浮在表面上，写作经验少，没有达到预期的学习效率，导致学习深度不足。另一个例子是，学习不全面，因为不了解领域的习惯，再读一遍，甚至直到组织需要学习一些有用的东西来培养思想，促进工作，导致学习力度不强。

2.缺乏理论与实践相结合的力度。在学习中不善于联系实际思考，在日常工作中不会学习和运用党的最新理论成果，在准确理解、全面把握内涵和吸收经验、观察现实、学习促进“隔离”心态，没有负责工作和XX领导中国特色社会主义新思想，也未能将XX领导新时期中国特色社会主义思想观点和方法转化为指导实践、推进改革的有力武器。例如，在研究和规划XX党的建设时，他们通常“实事求是”，没有从中吸取营养，缺乏将XX领导系列讲话带到工作中的主动性和主动性，如十九届六中全会等新要求和新方法。例如，在研究和规划XX党建工作时，他们通常“谈论事情”，没有从中吸收营养，缺乏主动性和主动性，如XX领导系列讲话中的新要求和新方法，如十九届六中全会。另一个例子是，他们只是低头工作，没有抬头看路。他们缺乏对基层党建和XX工作的系统规划、布局和细化。他们的工作是碎片化和随机的，导致平凡和无效。归根结底，我还是融合不到位，没有学以致用。

3.意识形态领域缺乏警惕。对思想领域斗争的长期性、复杂性和严重性认识不足，警惕性不高，对党员政治z*纪律教育重视不够，缺乏应有的政治z*责任和责任。例如，面对台独等社会上的一些错误言论，我片面地认为这只是一种说法，不会产生任何不良影响，也不会造成太大的伤害，所以我没有从意识形态斗争的角度进行明确的攻击。在思想上，对落实思想工作的“一岗两责”认识不到位。比如在基层党建推进会上，对思想领域的情况没有深入分析判断，导致主管同志对思想问题认识不到位，对社会上的一些不良思想和不适当行为认识不够，没有及时制止，在大是大非面前没有积极引导。这反映了他们对思想工作的极端重要性有不同的理解。

(二)带头牢记我们党是什么，要做什么的根本问题。新型冠状病毒肺炎是一种新型冠状病毒肺炎。贯彻新的发展理念，履行职责，勇于承担责任，重点防控新冠肺炎疫情，维护经济发展，深化改革开放，维护社会稳定。

4.工作标准不够高。我觉得我已经在基层工作了很长一段时间了，心理上有稳定的想法，勇于承担责任、开拓和创新的想法明显减弱。面对工作中的困难和琐事，我开始展望未来，害怕困难，逐渐不主动工作，解决问题的措施不够坚决。比如上级安排部署行业委员会的建立，区域明确表示行业委员会的建立率应该达到60%。但由于XXXX位于XXX旧城区，XXX社区、XXX社区等一些难以推广的旧破社区，很难建立行业委员会。我首先从思想上为自己找到客观因素，产生消极应对的心态，面对旧社区物业服务不到位的情况，导致行业委员会推动缓慢。归根结底，这基本上是工作境界标准低的表现。归根结底，这基本上是工作境界标准低的表现。

5.基础工作落实不彻底。缺乏对基础工作的思考，没有在思想上树立更高的“尺度”，通常习惯于与以前和以前相比。对城市基层党建特色的规律掌握不够。今年xx月xx日的集中党日学习不重视。有时候因为工作矛盾，休假比较随意，起到了不好的背面作用。党费不积极，组织者总是催我交。这些都是为了放松对自己党性的要求，在工作中不加强党员意识造成的。

15.“严格培养道德”的力量并不强大。他们有时在工作中缺乏耐心，帮助他人，与他人交谈，沟通，沟通不够。例如，他们不经常与党建、XX办公室等部门的负责同志交谈，了解他们在工作中存在的困难和问题，以及他们对工作的看法，这也导致了工作推广和联系不够密切的问题。

二、原因分析

(一)思想意识高度不够。上述问题的主要原因是理论学习不系统、不彻底，通常只关注具体工作，有时认为学习理论不如学习商业理论直接，主观放松了理论学习的要求，不能深入研究、大脑、理解精神本质；在学习方法上，接受培训、集体学习，利用业余时间学习较少，对党的理论学习不够深入，特别是对XX领导XX系列重要讲话，十九届四中、五中、六中全会精神学习不够，理解浅薄，理解不透彻。面对基层复杂问题，政治z*理论修养与工作理论知识的差距导致缺乏信心、专注力和耐力。贯彻落实中共中央决策部署、上级工作安排，解决日常工作中存在的问题，通常不认真处理绩效、权力、人生观和价值观的“总开关”问题，从长远来看，在自我反思、自我规模不够完整，有意识地无意识地降低标准，放松要求。贯彻落实中共中央决策部署、上级工作安排，解决日常工作中存在的问题，通常不认真处理绩效、权力、人生观和价值观的“总开关”问题，从长远来看，在自我反思、自我规模不够完整，有意识地无意识地降低标准，放松要求。

(二)勇于承担措施的力度依然浅薄。对中央、省、市委重大决策部署缺乏深入研究思考，不联系实际，不深入了解情况，不研究具体实施措施，作为党员领导干部，负责任，敢于承担精神淡化，追求卓越的理念不像以前那么强烈，往往局限于做好工作，承担工作缺乏努力和动力，一些小财富，小成就，缺乏抓到底的韧性和“更上一层楼”的拼搏。未能快速准确地理清突发问题的思路，未能把握问题的本质和关键，努力解决问题。未能快速准确地理清突发问题的思路，未能把握问题的本质和关键，努力解决问题。

(三)为人民服务感情不够强烈。作为党员干部，也知道要立足群众做实事，解决问题，谋求发展，勇于承担责任，以解决群众困难为切入点，多谋民利，多行为民。但在日常工作中，由于一些非常严重的问题，会产生畏缩情绪，缺乏与困难斗争到底的努力。我们不能总是从群众的利益出发，考虑僵化和片面的问题。当我们遇到紧急、困难和严重的问题时，我们会有抵触情绪，完成更多的任务。我们不对困难的工作进行深入的研究、分析和判断。与群众的总体要求存在很大差距，不能达到群众满意度的标准。一般来说，目的意识淡化，群众路线没有真正贯穿各项工作，导致一些工作脱离群众意愿，导致群众不满、不理解、不支持，慢慢与XX产生距离。

(四)放松廉政纪律要求。与党的政治纪律和政治规则相比，与XXX和《条例》和《准则》的要求相比，我们深入反思了我们在实施上级决策和部署方面存在的消极应对心理问题。主要原因是纪律和规则意识的削弱。虽然我们可以在大是大非面前保持坚定的立场和坚定的态度，但在一些细节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为培养的核心标准。我们只把工作标准放在不碰红线的地方，没有达到高标准和严格的要求。在实施组织、诚信等纪律方面，存在“无害”的错误观点，与组织的希望和群众的期望仍存在差距。不敢直接抵制社会上的一些不良现象和氛围，自我要求也不够严格。

三、下一步努力方向和改进措施

一是深化理论学习，坚定扎实素养。坚持以党史学习教育为契机，运用理论中心小组学习、分公司集中学习和“学习力量”平台，努力学习XX领导中国特色社会主义新思想，严格遵守法律法规，重视自身职业道德、社会道德建设、工作精神、全球意识，善于吸收他人经验，不断、完善，拓宽知识，坚持学习，在实践中应用所学知识进行测试，为做好各项工作奠定思想基础。

二是坚持为民感情，更加坚定政治z*意识。严格遵守党的纪律和规则，正确贯彻党和国家的路线、政策和政策，与党中央和上级党委保持高度一致。充分发挥社区党支部的核心推广功能，充分利用活红走廊领导团队，形成良好的XX自治环境。

三是着力加快起步，更务实地推动发展。坚持解放思想，求真务实，与时俱进，通过创新学习方法、工作理念、工作手段和工作机制，促进10个村庄集体经济的发展，提高村民的生活水平，不断提高居民的幸福感和满意度。加强与团队成员的沟通协调，积极寻找报告，相互报告，积极听取主管部门的意见和建议，形成相互支持、合作、创业的合作。

四是主动承担责任，更加勤奋地落实工作。坚持务实创新，作为组织成员，可以积极学习思考，因时制宜，在工作机制和作用上下功夫。努力解决退休党员管理服务问题，促进国有企业转移党支部和党员管理的标准化。推进“红色物业”工作成果转化，推进社区公共资产收入清查，探索“社会账户物业管理审查、三方共同监督”的方式，增加社区基础设施维护和为人民服务的资金来源。