同志们：

今天的会议是XX局决定召开的一次非常重要的会议。会议的目的是和监督“零隐患”问题的有效性，调查和分析“零隐患”问题的原因，安排和部署下一阶段的关键工作。

自“零隐患”问题集中调查开展以来，各级团队以问题为导向，注重关键阶段，精心部署，稳步推进，整体呈现三个特点：

一是高度重视。各级团队积极进攻，第一次通过党委、办公室、动员会、细化工作措施、划分工作时限、压实工作责任、物理运营集中调查工作领导小组，确保“零隐患”集中调查工作高起点部署、高质量实施；团队地方党委负责人有勇气承担责任，敢于行动，主动假装理解，个人推进实施，带头监督问题，特别是xxx同志采访负责人和基层监督干部，现场支持监督“零隐患”单位，充分发挥“关键少数”的关键作用。

二是实施工作措施。各级团队重点关注xx局党委的决策部署，紧密结合实际工作和实际团队，探索思路、创新措施、挂图作战、按图施工，确保集中调查工作不变形，不落虚走空。单位探索建立“一天”一督导、一天一汇总、一天一报告工作模式，实时掌握调度工作进展；通化、白山单位准确识别“零隐患”单位的性质和原因，进一步划分责任范围；辽源单位邀请当地专家学者对“零隐患”问题进行现场检查，促进集中调查的持续发展走深走实。

三是严格执纪问责。各级团队纪检监察委员会围绕中心，重点关注主营业务，坚定不移地坚持“严格”的主要基调，准确执行纪律，认真追究责任。对2503个（次）“零隐患”问题单位进行了现场检查和检查，共追究了93名监管干部的责任。特别是xxx局纪律有力，问责严肃，敢于说话，敢于亮剑，率先对省内不负责任的消防监督员进行警告谈话；其他单位提醒谈话，命令做出书面检查、警告访谈等组织措施处理了相关负责人，并不断发出严格执行纪律的强烈信号。

工作值得肯定，问题不容忽视。根据xx局纪委的日常掌握情况，部分单位在集中调查过程中年轻敷衍，将“零隐患”调查视为副业和负担。一是思想认识不够深刻。总的来说，广大干部支持和配合集中调查工作，但也有一些单位和个人认识不到位，理解不同。他们认为集中调查工作“是多余的，小题大作，就是整个自己，追究责任责是冒犯人”，没有深刻认识到集中调查工作是为了解决基层消防监督员不检查、不愿检查、不敢检查的问题，思想启动不足，导致个别人员心理冲突，行动缓慢。二是隐患排查不够细致。前期，集中排在检查工作的积极审查阶段，个别单位对集中调查工作重视不够，调查不够严格，存在“合格”心理和“通过”心态，问题审查，纪律问责不痛苦，发现问题隐患，威慑灵魂深处，直到xx局纪律检查委员会进行第一次干燥评估，甚至打电话给个别单位支持，患得患失，羞耻勇敢。第三，沟通合作不够顺畅。集中调查不是一个人或一个办公室工作，而是集体智慧和工作合力。据我们了解，大多数单位在办公室间沟通不畅，合作不畅，要么上推下移动，要么谁带头，谁站台，点、线、面的相互联系尚未完全形成，在一定程度上降低了工作标准，影响了工作质量和效率。希望各单位比较上述问题，改变不鼓励，有效促进集中调查工作的规范化和长期化。

刚才xx局长对全省“零隐患”集中调查工作成果进行了点评，对下一步工作进行了点评做出安排部署为我们提供了下一阶段工作的方向和规划路径。我们应该深入学习和理解，认真实施。贯彻会议精神，特别是xx主任的讲话精神，提出三点意见：

一是要提高思想意识。刚才，我也利用通报的机会告诉你，集中调查工作不是谁不能通过，谁改正，更不用说谁“穿小鞋”了、惩罚谁，但帮助每个人发现自己的缺点，提高业务能力，然后不断提高省监督执法的质量和效率。同志们应该深刻理解xx局的真正意图和痛苦，与xx局的思想频率相同，与xx局的行动方向相同，并坚持消除隐患和保安全作为监督执法工作的初衷和使命，培养业务技能，提高执法水平，确保我们的工作能够经受住时间和历史的考验。会议结束后，各单位应尽快传达会议精神，研究落实下一步工作的措施，确保会议精神进入大脑，落实。

二是坚持工作机制。“零隐患”集中调查不是阶段性、临时性的工作，而是一种长期、持续的工作机制，是贯穿监督执法全过程、全要素的重要环节。要不断巩固“零隐患”问题集中调查工作成果，正常实施“监督管理”＋“整改”的工作机制不仅注重执法全过程的监督，而且注重问题的全面整改，不断促进集中调查工作的具体化和正常化。同时，各行各部门要各司其职，不断弘扬共同努力、共同努力的工作态度，有效凝聚共同努力，提高工作质量和效率，确保全省整体火灾形势稳定改善。

三是执纪问责要切入进去。在集中调查过程中，暂时没有发现违法问题，但能力缺陷和作风不真实仍然是我们面前亟待解决的实际问题，必须引起高度重视和深刻反思。各级党组织和领导干部要坚决拿出刀口向内、刮骨疗毒的勇气和气魄，从暴露出来的问题中吸取教训，以此为警告，即知即改，立即改变，严格防止旧病复发问题加重；对于发现不当、慢作为、乱作为、假作为的问题，要毫不留情，绝不手软，增加问责任和查处力度，充分利用监督执纪的“四种形式”，将板子打在违纪者身上，懒政者头上，让违纪者不敢“越雷池”，让懒政人们不敢“假睡人”，真的让无畏的人害怕，破甲的人吃苦。