20xx2000年xx月xx日前，我公司和纪检监察干部的教育实践活动将于上月提交市纪委办公室。

32.加强对纪检监察干部的监督。认真落实打铁要求，信任不能代替监督要求，完善内部控制约束机制，研究部署纪检监察干部信访举报办理规程。严格要求纪检监察干部，严格教育，严格要求，加强监督，认真处理反映纪检监察干部的来信和访问，加强处理违纪违法案件，共同查处违反“四禁”等违纪违法行为，努力解决“灯下黑”问题。

33.完善机关内部机构设置。根据中央纪律检查委员会明确职责定位，突出主要业主责任的需要，在市纪律检查委员会的指导下进行调查分析，完善内部机构的设置，发挥职能作用，及时进行机构调整。探索完善纪检监察双重领导制度。认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导制度具体、程序、系统意见，根据中央纪律检查委员会研究制定的相关文件，加强与组织部门的沟通协调，确保“纪律检查委员会书记、副书记提名权和调查上级纪律检查委员会和组织部门”的需要。研究部署我市上级纪律检查委员会参加下属纪律检查组织领导小组民主生活会议制度的实施方法，建立和完善科级纪律检查监督组织领导讲话制度。

34.扎实推进纪检监察派驻机构改革完善。认真贯彻落实中央纪律检查委员会关于加强驻地机构建设的意见，结合市纪律检查委员会的建议，研究部署我市的实施意见，逐步实现纪律检查监督机构和工作的全覆盖。认真梳理驻地机构统一管理的经验和做法，加强监督指导，推进全市驻地机构体制机制改革。

35.抓好派驻机构和服务处纪检监察组织建设。落实各服务办公室纪检监察人员的等级待遇。纪检监察干部办案补贴实现“统一待遇”，按时、全额发放。明确职责定位，规范纪委书记和纪检组长的业务外分工。4月30日前，各服务办公室和派出机构向市纪委办公室提交纪检监察干部配置调整、落实“两专三兼”、办案资金和办案补贴。

36.以《党政领导干部选拔任用条例》为指导，做好干部选拔任用工作。认真学习贯彻《条例》。中央新修订颁布实施的《干部任用条例》对干部选拔任用提出了新的思路、新思路、新要求。纪检监察机关要认真学习贯彻，加强教育、培训、监督检查，把有关政策和要求落实到干部选拔工作中。选择配强的领导班子。以规章制度为指导，完善机关干部竞争性选拔方法，不断推进干部人事制度改革。按照干部管理权限，坚持政治z*标准，严格素质要求，选拔党性好、作风积极、能力强、信誉高的干部，丰富各服务办公室、委员会、局、派出机构的空缺岗位，严格控制纪检监察干部的“入口”。

37.严格要求，切实加强干部部门自身建设。严格遵守各种纪律。严格遵守政治z*纪律，坚决做到“不相信谣言，不传播谣言”，始终与党中央保持高度一致。严格遵守组织人事纪律和保密纪律，坚决不逃风漏气。创造出优秀的作风。严格按照程序原则做事，严谨规范，低调务实，讲程序，讲原则，讲规矩。带头实施“十不准”，坚决做到“五严五禁”，努力培养良好的职业道德，树立良好的形象。提高履职能力。积极探索干部工作规则，研究完善干部工作规则，规范干部工作程序，创新工作方法，不断提高干部工作科学水平。一般与机关和派驻机构干部交谈，主动听取意见，有效提高服务水平。

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