今日，xxx区青年干部村情调研活动正式启动。这是区党委加强年轻干部实践锻炼的重要措施，是促进农村振兴示范区建设的有益探索，目的是为xxx绿色转型、农村振兴思想，找到出路，为年轻干部成长，突出搭建平台，为xxx事业代代相传，繁荣积累力量。下面我简单说几个想法，既是对大家的希望，也是对大家的鼓励。

一、这是一个恰逢其势、恰逢其时的活动。大家要高度重视，敢于承担责任，尽最大努力开展调查

新时代呼唤新行动，新征程呈现新责任。党中央一直高度重视优秀青年干部的培训和选拔。自20xx年以来，XX领导XX参加了中央党校青年干部培训班的开幕式，并发表了重要讲话，对青年干部的成长提出了明确的要求，为我们做好青年干部的培训和选拔提供了重要的依据。区委认真贯彻党中央的决策部署，继续加强年轻干部的思想锻炼、政治锻炼、实践锻炼和专业培训，努力营造重视、关注和支持年轻干部成长的良好氛围。自去年以来，区委员会更新了年轻干部数据库，组织了三次年轻干部交流会议，首届年轻干部论坛，实施导师帮助制度，“一对一”帮助年轻干部成长，选拔20名优秀年轻干部到疫情防治、防洪救援、征地拆迁、信访稳定、政府服务在线培训，选拔6名年轻干部到浙江省开化县、市对应部门学习。目前，xxx正处于农村振兴示范、长三角一体化、“十四五”规划开始的关键时期，特别需要许多年轻干部激励青年，勇往直前，希望您以研究活动为契机，坚定、团结、互助、大脑，努力成为xxx绿色转型高质量发展的“探路者”。

二、这是一次知行合一、格物致知的活动，大家要把握重点，认真研究，努力做到研究有所收获。

“没有调查就没有发言权，没有正确的调查也没有发言权”。调查分析对年轻干部的成长尤为重要。希望大家在这次调研活动中能做到“三个多”“三个不”。一是多走“自选路线”而不是“规定路线”。调查最忌一叶障目。年轻干部在调查时要有自己的见解，少走精心包装的风景，多看“原汁原味”的点；少听精心准备的讲解，多与基层群众交谈，确保掌握全面、真实的情况。第二，我们应该更多地学习“鹧鸪”[lú cí]抓鱼不学“浅尝常止”。年轻干部要脚踏实地，不要总想走“捷径”，不要满足于掌握别人的“二手”资料，少用“听数据”，多用“走数据”，多问“为什么”，多想“怎么办”，以“不破楼兰最后不还”的精神看穿xx的问题。三是多做“开门纳诫”而不是“故步自封”。目前，“写作”和“文章框架”在研究工作中普遍存在。这种带有“答案”的研究方法不仅不能发现问题，而且可能提供错误的重要依据。年轻干部要学会全面研究判断调查情况，消除其糟粕，把研究成果转化为解决问题、促进农村振兴的好建议，真正解决实际问题，形成长效机制，提供研究力量。

第三，这是一项锤炼作风、展示形象的活动。要端正态度，严格纪律，确保研究有效

挑战越多，任务越重，越要以良好的作风激发精神，激发斗志，树立形象。研究活动持续了很长时间（8月底结束，持续了2个月），研究对象广泛（包括该地区的14个村庄），还有很长的路要走。然而，从辨证论证的角度来看，这也为我们的年轻干部深入群众提供了一个很好的平台。我希望你能打破“三气”，充分展示我们年轻干部的精神。一是清除“官气”。XX领导XX强调，“共产党干部要坚持做‘普通人的官’，把自己当普通人，不要当官当老人。在这一点上，年轻干部要从一开始就想清楚，永远记住。“这次调查，希望你能脚踏实地，沉下去，去掉‘官腔’。、脱下‘官服’，脱下‘官服’、褪去‘官气’，回归本真。第二，要清除“惰气”。这里的年轻干部朝气蓬勃，正处于人生最美好的时光。希望大家在这次调研实践中“引导江山，激发文字”，展现当代年轻人应有的活力和精神。三是消除“怨恨”。在调查过程中，难免会出现困难和挫折，遭受群众的不理解和抱怨。希望你能少抱怨，多豁达，重视事业，轻视得失，勤奋敬业，在一线调查中找出真相，在思考交流中寻求实际措施，为XX区农村振兴贡献青春正能量。

我说了这么多，最后祝这次研究活动圆满成功，每一位年轻干部都能交上区委满意的答卷！