牢记使命 扬帆远航

在推进公路交通执法实践中放飞青春梦想

——党委书记、支队长在新员工岗前培训会上的讲话

在这个充满希望和收到货物的季节，我们很高兴欢迎X名优秀的年轻人才，他们将致力于道路交通执法事业。其中，有新招聘的员工X，转业军人X，我谨代表旅党委，对您的入职表示热烈欢迎！

刚才，听了X同志的自我介绍和演讲，让我感到兴奋和羡慕。首先，每个人都在“千军万马过独木桥”的招聘考试中脱颖而出，经过笔试、面试、政审等环节，真是“百里挑一”。第二，每个人都很年轻，年轻代表着希望和活力，有着旺盛的精力，有着无穷无尽的力量，有着跌倒不怕重新开始的机会。和你一样，我们这些人也是从年轻人一步一步成长起来的。今天看到大家好像都让我想起了刚参加工作的时候，青春，野心勃勃，充满活力，充满热情...

每个人都来自世界各地。有些人刚踏上X的热土，对X还是很陌生的；虽然有些同志是X籍同志，但他们没有时间了解我们X的发展，从“家”到“校门”再到“机关门”。刚才，周琼欢同志向大家介绍了我们大队的基本情况，对单位的职能职责大致有一个轮廓。下面，我借此机会牢记使命 扬帆起航 在推进道路交通执法实践中释放青春梦想的问题上，与新同事交流一些想法。我希望你能在未来的工作中打下坚实的基础，找到正确的方向，牢记使命，以脚踏实地的工作表现迈出人生美好的第一步。

第一，坚定信念，坚定志向，认真走稳“入门之路”

XX领导XX鼓励年轻人扣上人生的第一颗扣子。如果第一个按钮扣得不好，后面的按钮就会扣错。干部成长也是如此，稳步迈出第一步尤为重要。如果一开始就走错了，走错了，未来的路就会走错了。人们常说“孩子可以教”，这意味着人们可以接受教育和指导。如果“胚胎”做得不好，一开始就会有错误的心理和漏洞，就不会有好的结果。因此，新单位的同志，一开始就要想清楚为什么要进入执法队伍？执法队伍到了怎么办？执法队伍和别人比较什么？不能混日子，不能盲目从众做无意义的事情。具体来说，要做到“四不”：

(一)坚持“不迷失”的信念。人要有点精神。有信仰的人有一颗心，生活在一种美丽而崇高的信念中，真的很快乐；没有信仰的人，缺乏判断是非、善恶、美丑的标准和能力，心永远不会得到充实和富有。假如把人生比作一艘小船，人生之旅就是浩瀚的大海，而信仰就是海洋行船的“指南针”。回顾我们党的历史，如果没有高尚信仰的极大激励和鼓励，从井冈山号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡到天安门广场，就不可能从胜利走向胜利。年轻干部有坚定的理想信念，地位自然高，视野宽广，思想开放，能坚持正确的政治方向，胜利和繁荣，挫折和逆境，经受各种风险和挑战的考验。

(二)牢记“不动摇”的宗旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。无论年轻干部从事什么岗位，做什么层次，都要牢固树立群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，切实把人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命体现在坚定信念上，为群众办实事，尽职尽责。作为年轻干部，在具体工作中，要放下来访目标和群众的架子，热情款待，及时处理相关事宜或政策答复；对待基层，要扑下身子，深入一线，深入群众，了解他们的想法和期望，为他们做实事，解决问题。

(三)养成“不滑坡”的良习。俗话说：“好习百日修，坏习一日染。“养成好习惯需要很长时间，但坏习惯很容易形成。习惯的力量是巨大的，好习惯可以成为生活的推动者，成就一个人；坏习惯会成为毁灭一个人的致命障碍。当干部要注意培养诚实守信的习惯，说实话，说实话，言行一致，言行一致；注意培养严谨的习惯，始终以严肃严谨的态度对待工作，“我没有错，请放心”，不大；注意培养实施的习惯，今天，一夜之间，没有积累，不发展“拖延”；注重培养勤俭简约的习惯，带头弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，善于简化复杂问题，不浪费、不折腾。还要养成不怕吃亏愿付出的习惯，理解他人和真诚待人的习惯，沟通合作的习惯等等。我们还应该养成不怕损失、愿意付出的习惯、理解他人、真诚待人、沟通合作等的习惯。从入职第一天开始，我们就开始了第一笔好笔，从细节开始，从细节开始，坚持不懈地付诸实践。我相信在不久的将来，每个人都将成为支柱的材料，过上美好的生活。

(四)严格遵守规则“不越线”。XX领导XX强调：“要把党的纪律和规章制度放在首位，用纪律和规章制度管理大部分，使全体党员干部严格遵守党的规章制度和纪律，模范法律法规。“年轻干部参与世界不深，缺乏经验，坚持清洁自爱，谨慎，习惯“我三省”，经常问自己，自我反思，自律，保持清醒的头脑，总是不放纵，不越轨，不超过规则。同时，要监督亲人，树立良好的家风。

二、锐意进取，实事求是，脚踏实地走稳“创业历程”

从出生到青少年、青少年、中年，这是新陈代谢，是自然法则，没有人是不可抗拒的。干部的成长也是如此，从普通员工到科级四处等级，是一个逐渐磨练的过程。守成者没有前途，奋进者才有未来。干部干部要“干”字当头。如果他们不这样做，他们就没有马克思主义。如果他们不这样做，他们就不适合当干部，更不用说当执法干部了。每个人都来自世界各地。每个人都有不同的文凭、经验和专业。许多人不熟悉公务员的职业。你需要尽快完成从学生、其他专业人士到公职人员的转变。你需要从思想上做好充分的准备。你不能陶醉于过去的成就。你觉得你可以很容易地处理这项工作，放松学习，不求进步。你需要有零心态，愿意做小学生，从零开始，树立终身学习理念，尽快熟悉新环境、新同事、新岗位、新要求。具体来说，就是不断提高“四力”：

(一)提高“眼力”，勤于学习。工作和生活“处处有学问，人人皆五师”，有心人处处学习。要学会观察，注重积累，把学习作为立身之本，随时充电。在接下来的培训过程中，我们不仅要加强政策理论和商业知识的学习，还要虚心学习领导和老同事的工作方法，学习如何处理实际问题，如何推进各项工作，如何解决紧急情况，尽快适应环境，胜任工作。

(二)提高“脚力”，乐于做事。刀应该磨在石头上，人们应该在事物上练习。没有风雨，没有世界，很难成为一个大工具。这里的年轻干部大多缺乏一线工作经验，尤其需要实践和锻炼。我们应该愿意将“博览群书”与“行万里路”相结合，到执法一线进行锻炼，在急难险重任务中摔跤，以具体实践为“大课堂”，磨练基本功，培养真正的技能，以优秀的专业能力迎接各种风险和挑战。

(三)提高“脑力”，勤于思考。在谈到领导工作方法时，陈云同志曾说过：“要花一定的时间‘踱方步’，考虑战略问题”。他所说的“踱方步”，就是要动脑筋，勤于思考。是否善于和思考直接关系到获取的规模和进步的速度。只有经常思考，多联想，多比较问题，注意和把握重复琐碎事务中的规律，才能真正提高。如果你总是很忙，只是机械地做事，陷入事务主义，就很难提高理解和工作效率，我们应该善于和思考“感兴趣的人”。

(四)提高“臂力”，敢于承担责任。曾国藩说过这样一句话：“以苟活为耻，以避事为耻。“说的是当官参政要勇于承担责任，务实努力，对偷奸耍滑，怕事躲事感到羞耻，无地自容。一个责任需要一个责任，遇到问题不能回避。要肯干事，能干事，做事，推进解决问题的改革。这里的每个人都年轻而充满激情，无所畏惧，但不能因为年轻而漫不经心，目空无一切。要学会把年轻独特的资本转化为前进的动力，不断提高承担责任的能力，学会用不成熟的肩膀承担责任。

三、珍惜岗位，不辜负青春，豁达淡然地走稳“成长过程”

年轻干部的发展不仅要靠自己的努力，还要靠组织的培养。只有当组织给予平台和岗位时，我们才能展示自己的才能，努力工作，实践锻炼，提高自己。但平台不等于技能，关键在于自身的扎实。无论是我们的个人成长，还是未来的职业发展，我们都应该始终保持清醒的头脑，感谢组织，珍惜机会，充分利用平台，实践技能，展示卓越，展示卓越。具体来说，主要是培养“四心”：

(一)培养公平的心。正义正派是干部政治z*素质、思想作风、人格魅力的体现，是干部立身之本、做人之道、做事之基。交通部门肩负着党和人民事业发展的“先锋”，交通执法需要反映公平、公平、开放，每个人都将成为未来交通行业执法的骨干，必须更有意识地加强党精神锻炼，以诚信为基础，积极、积极、积极，带头培养、积极，不断提高党精神培养，始终保持公众的心，区分是非，不诱惑，不感动欲望，始终保持一心为公、公私分明的政z*品格。

(二)修养奉献的心。工作任重道远，责任胜于泰山。在创业的过程中，不会总是平静，不会总是平静，总是会遇到各种各样的困难和问题，即使起点很好，也可能不总是得到大拇指，特别是在接触复杂的利益，处理常见的问题，也可能引起怀疑、怨恨甚至指责。如果不能正确面对这种落差，怨天尤人，不断抱怨，就会陷入恶性循环，无法自拔。鲁迅先生曾经说过:“自古以来，就有努力的人，努力的人，为人民请命的人，舍身求法的人...这是中国的脊梁。” 愿意奉献是共产党员与生俱来的政治素质和个人修养。我们党的性质、宗旨和使命决定了年轻干部要坚持党和人民的利益高于一切，把无私奉献作为永恒的追求。当干部，就是要甘于奉献，为人民奉献，要以对党和国家事业高度负责的态度，耐得住“艰苦”、能忍受“憋屈”、经得起“误解”，不怕吃苦，不顾兴衰，在“任劳任怨”中体验成长。

(三)培养进取心。参加工作后，可能有些干部大部分时间都在做一些简单的工作，比如收发文件、上通发布、清洁卫生等。，这与他们在学校的期望有很大的不同，他们觉得“大材小用”、“怀才不遇”，缺乏“职业成就感”，工作热情容易消散。“行百里半于九十。“如果你在这个时候放松自我激励，很容易精神懈怠，或者保持眼前“一亩三分地”的自我兴奋，或者认为“没有信用和努力工作”等待晋升的想法，完全忘记最初的自豪感和野心。“历史只会眷顾坚定者、进取者和战斗者，不会等待犹豫者、放松者和害怕困难的人。“我们要始终保持“等不起、坐不住、慢、放不下”的工作态度，以永不懈怠的精神状态和不屈不挠的奋斗态度，做新时代的进步者。

(四)培养平时的心。情境由心生，情境随心变，情境相同，态度不同，结局也不同。这群在场的干部现在都在同一个“起点”。几年后，一些干部可能会长大，一些干部可能仍然站在原地，甚至会后退。那时，你可以看看，比较，同一批干部，谁长大了，谁落后了。当然，有进取心是好事，但想得太多，刻意就会歪曲，就会出现“这座山望着那座山”，出现心烦气躁的表现。俗话说，谋事在人，成事在天。只要你脚踏实地，脚踏实地地去做，即使你的期望失败了，你也无愧于心。我们应该把目光放得更远，放松我们的思想，提高我们的境界，正确对待个人荣辱的得失，进退两难，不管一时的成败，不管一个职位的高低，不要追求名利，不要互相比较。从最坏的事情做好准备，尽最大努力，争取最好的结果，以满足感看待眼前的一切。

“好风靠力，送我去青云”。年轻干部的成长需要自己的努力，也需要组织这股暖风的关注、培养和教育。刚才，江伟同志宣读了新员工的岗前培训计划，并对培训期间提出了具体要求。请认真执行并严格遵守。因此，培训工作强调了三点意见：一是关心和关心。多与新同志沟通，了解他们的思想状况、工作和生活需求，多关心思想，多指导工作，多帮助生活，及时向组织报告，妥善处理新同志遇到的特殊困难，让新同志充分感受到组织的温暖。二是加强指导。充分发挥“老带新”和“熟带新”的作用，帮助新人尽快适应环境，融入集体，熟悉执法工作的基本规范和程序，掌握法律法规的基本知识，尽快开始工作。三是注重培养。根据新人员的特点，合理安排工作岗位，积极搭建平台，适度减轻负担，帮助新人员积累工作经验，增加人才，快速成长。

同志们，XX领导XX曾经说过:“有信念、有理想、有奋斗、有奉献的生活才是有意义的生活”。目前正处于东风浩荡、充满活力的新时期。希望大家牢记使命，不负重托，以旺盛的精神、昂扬的状态、务实的作风，在广阔的交通世界里做出贡献，为高质量的道路交通执法工作做出贡献！

谢谢大家！