20xx年xx月xx日至1月30日。

二、评价指标及分数

评估中涉及的数据的起止时间为20xx年xx月xx日至20xxxx月xx日。

三、评估程序

在县平安建设领导小组的统一领导下，由县平安建设领导小组进行考核安全办公室组织实施。评价主要采用群众评价、自查自评、部门评价、现场评价相结合的方式进行。

(一)群众评价。分数按全市社会情况和民意调查结果计算。

(二)自查自评。乡镇(街道)、领导小组对今年平安建设工作进行了全面和自查自评，并向县平安办公室形成了自查报告。

(三)部门考核。县、驻固有关单位对乡镇(街道)有关对专项工作进行量化评价和评分，经单位领导小组集体研究或经单位领导小组集体研究经主要领导批准后，报县平安办汇总。

(4)现场评估。县平安办成立了各乡镇(街道)四个现场评估组、领导小组进行实地考核。

(五)咨询建议。县平安办征求有关单位和部门的意见和建议。

(六)统计汇总。县平安办对各项评分结果和咨询建议审查汇总。

(七)审查审议。根据考核办法的要求，县平安办对乡镇(街道)道）、负面审查领导小组的评估资格，提出评估等级建议，并提交县平安建设领导小组会议审议。

四、评价等级

评价等级分为“出色”“合格”“不合格”三档。

(一)年内发生下列情形之一的，不能评为“出色”等次：

1．乡镇(街道)、领导小组发生党政主要领导违法乱纪或者乱纪单位干部职工因违法犯罪受到刑事处罚。

2．乡镇(街道)、省、市、县挂牌监督领导小组，一票否决尚未解除。

3．乡镇(街道)公共安全感排在全市后10位置；政法机关执法满意度排名全市后3位；年度每10全市后万人命案发案率3位。

4．被市、县平安建设领导小组通报采访的乡镇(街道)

道）、原则上，领导小组不得被评为“出色”等次。

(二)年内发生下列情形之一的，为“不合格”等次：

1．安全事故、食品安全事故、群体事件、政府z*安全案件、刑事案件、邪教案件或其他造成严重社会后果的，由于党政领导小组及其成员未能全面履行法定职责，影响省、市、县形象。

2．平安建设年度综合评价分数达不到总分80%的。

3．故意谎报、漏报、弄虚作假的重大案件和评估数据。

五、结果应用

1．县平安建设工作领导小组应当向县委、县政府报告考核情况，并向全县报告。

2．评价结果抄送县委组织部，列入单位领导班子和领导干部年度综合评价，成为评价省、市、县先进单位和个人安全建设的重要依据。

3．考评为“出色”单位按照省委、省政府办公室《河南省社会保障综合治理领导责任制实施办法》和市委、市政府办公室《信阳市社会保障综合治理领导责任制实施办法》的有关规定给予奖励；“不合格”按照有关规定追究或者监督责任，限期整改落实。整改落实情况书面材料县平安办与下一年度平安建设考核挂钩。

六、相关要求

一是坚持客观公正。坚持评价是完善制度的必要条件“方向标”,克服困难就是克服困难“增压器”,是开创新局“推进器”,是人民群众的“表决器”。遵循求真务实、客观公正、注重实效、群众认可的原则，实事求是地评价乡镇(街道)和领导小组的综合治理和安全建设。

二是压实考核责任。各级党政主要负责同志是安全建设第一责任人。要全面评价地方党委、政府抓平安建设的效果，进步一步压实各级党委、政府促进一方发展、保障一方安全的重大政府z*责任任，真正把平安建设纳入重要议事日程，真正落实日常工作各项要求都很好。

三是加强评价效果。考核结果作为县平安建设领导小组的评选和表彰“和平建设先进单位综合治理和安全建设”主要依据。要坚持简约、准确、创新，贯彻新理念、新内容、新方法高效原则，保证科学、信服，促进“先进，先进进更先进”。

四是严格遵守纪律要求。严格执行现场考核小组“八项规定”，做到“同城不吃饭，下乡员工不吃饭”，考核内容和成绩不得违反廉洁自律的有关规定，考核内容和成绩不得泄露给考核目标。