同志们：

最近，市×局组织召开全市×系统纪律作风建设会议充分体现了市局对纪律作风建设的坚持态度和坚定决心。我们×部门作为关系人民利益、服务社会经济发展的重要部门，努力改变工作作风，改善发展环境，不仅是促进中心工作的实际需要，也是服务县社会经济发展的必然要求。今天，我们召开了纪律作风建设工作会议，主要是贯彻落实市局纪律作风建设会议、市重点项目百日关键会议等一系列会议精神，同时营造整体清洁、负责任的氛围。刚刚，×秘书宣读了《纪律作风整治实施方案》《×市×系统干部职工“十个严禁”》，我们应该认真学习和理解，迅速采取行动，完全调查和整改风格问题，以更务实的工作风格，做好每一项工作。根据会议安排，我会发表一些意见。

一、聚焦问题，坚定立场

今年xx月xx日”“三会一课”“商务知识讲堂”等制度，认真将全体干部职工的思想和行动统一到XX领导新时期中国特色社会主义思想作风建设的重要讨论，统一到省、市、县党委的具体工作部署，从思想完全转变作风“大扫除”。

(二)严格责任制，提高工作效率。一是严格部门责任，在三个计划的基础上，掌握人员岗位责任计划、局三个改进计划、土地征用、土地报告、规划控制、项目实施、房地产登记、绿色保护制度，严格部门责任和权利范围，确保制度可行、可行、使用。二是建立“立即做，限时做”概念、负责领导的签字批准文件应明确责任人和工作时限，及时跟踪监督。工作落实不到位的，不仅要追究相关责任人的责任，还要追究部门负责人的责任。三是逐步完善月度考核制度，实现重点工作目标、奖惩，完善奖惩措施，避免“忙碌的死亡，闲暇的死亡”问题。

(三)压实主体责任，做到真抓真管。一是开展集中活动，解决突出问题。从现在开始，全局持续一次。3月纪律作风“大检查、大排查、大扫除、大整改”活动。坚持政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六项纪律”，重点关注思想意识、责任感、纪律规则和运行状态。逐一部门和工作人员列出问题清单，建立工作台账，逐项整改到位。局纪律作风整治活动领导小组要加强监督、调度、监督检查，不要让活动走过场，尤其是土地保障、非法用地整治等硬骨头。“当下改”，一方面要“长久立”，确保落实到位，坚决避免“边改边犯”。二是要做好日常监督工作，不断纠正四风。坚持监督管理“抓平常”。密切关注关键岗位、关键人员和关键事项，继续密切关注日常公开和秘密访问。每个季度，我们都应该报告迟到和早退、推卸责任、不作为甚至违反规章制度的典型例子。第三，实施“一岗双责”。坚决抵制领导小组成员“好人主义”，提醒应该提醒，避免禁止“破窗效应”。

（四）落实“十个严禁”，坚持作风纪律。为进一步推进纪律作风建设整治活动，市局制定了纪律作风建设整治活动×系统干部职工“十个严禁”。这十条规定是我们活动的总体要求和动员令，也是改变工作作风的底线。任何人都不能触摸或违反一个。我希望你能做好比较和检查，并认真遵守它。

三、加强监督和结果应用，确保活动有效

一是要狠抓整改落实。要发扬“钉钉子”精神上，增加问题整治力度，确保抓到底，抓到效果。对于调查中发现的问题，应逐一列出整改清单，明确责任书、时间表和责任人，立即整改可解决的问题；对于更复杂的问题，制定计划，限期整改。问题整改必须落实，鱼目不得混珠混过去。各部门应逐一检查所有问题的整改情况，然后以适当的形式及时公布整改情况。

二是加强监督检查。作风监督要从严从细，实现常态。对工作落实不力、纪律执行不严、工作效率低、责任意识薄弱、规章制度不足等问题，及时通报批评，督促整改落实；严重失职、整改措施不力、违纪的，要严肃追究责任，特别是群众举报的作风问题。要高度重视，及时安排专人进行调查核实。情节较轻的，要进行训诫谈话、通报批评，情节较重的，要组织处理。根据有关法律法规对不良影响进行处理，绝不姑息迁就。

三是将整改情况纳入月度考核制度。各部门和单位要紧紧围绕重点任务，制定切实可行的争先进的日常业务、三争工作、改革创新、经营环境等事项实施方案，找到推进工作、实现创新突破的路径和方法。推进重点工作，创新、特色、有效，可在市局、县委、县政府具体工作中树立良好形象，争取加分，纳入月度考核制度，加分，成为年终考核和评价的重要依据。

四是加强跟踪问效。加强压力传导，按月监督完成情况“不改思想就换人，不负责就问责，不负责就挪位，不被视为撤职，重奖重罚”对于因主观不努力、工作不到位甚至玩忽职守而导致整体排名下降或问责的需求，无论是领导部门还是配合部门，都要认真追究责任，全部落实“一票否决”，责任部门全体人员取消评优树优资格。

同志们，作风建设永远在路上，我们要始终保持“精神状态、工作状态、作风状态、责任状态”，不断完善作风，加强执行，狠抓落实，以更加进取的精神状态，推动今年各项目标任务顺利完成，推动我局×把工作提高到一个新的水平。

说这些，谢谢大家！

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