同志们：

今天中午，我们召开纪检监察系统办公室主任交流会，交流大家在工作中的先进做法，听取大家的好意见和建议。总的来说，在过去的一年里，全市办公系统围绕中心和服务大局，聚焦重要事项，抓紧急事项，不避难事项，加强落实工作，主动出击，特别是“两个维护”坚决坚定，参谋服务有针对性，协调高质量、高效率，督促检查到底，严格从实地建设自己，充分发挥纪委常委会强大的“前哨”和巩固“院子”的作用。众所周知，办公室是纪委的重要部门，是纪委书记的左右手，工作特殊重要。为了继续做好办公室工作，我提出了四点意见，即实现“四个转变”：

一是政府服务由一般参与进一步转变为深度参与。各级纪检监察机关办公室要从全系统、全机关、领导的角度思考、规划和处理问题，提高辅助决策能力和水平，坚持全局抓大事。要紧紧围绕纪检监察中心工作中涉及的关键问题，中央纪委、省纪委重要工作部署、重要制度规定、重要监督监督事项，以及本级纪委常委会的重要决定和措施，主动出主意，想办法，协助领导制定工作计划，参与目标管理，配合督促落实。要把被动变为主动。，防止和克服“多一事不如少一事”等消极心态，要按时、保质、保量地完成领导直接交办的事项和日常工作，主动选题立项，加强调查研究，提出处理反腐倡廉工作中的热点难点问题的意见，并促进相应政策、制度和文件的形成。办公室应深入参与政府事务，变成各种信息的交汇和集中，成为机关沟通、协调、联系多方、确保日常工作正常运行的枢纽，成为各级纪委常委指挥协调全局工作的中心部门。

二是内部控制管理由经验管理进一步向科学管理转变。在办公室工作、任务日益繁重的情况下，有意识地避免和克服经验、惯性操作、用旧方法处理等不良氛围，在忙碌中坚持规律，在复杂的中理头绪，努力实现办公室各项工作的科学管理。严格按照制度办事，坚持分类管理，逐级请示，层层负责，事情不容易处理，擅自做决定，重要会议准备、重要资金支出、重要接待、内部人员配置等，坚持提前请示、提前考虑、集体决策。我们应该关注人力资源和财产管理。，针对容易出现问题的弱点，进一步建立规章制度，办文、办会、做事更加科学化。要提高精细化管理水平。，进一步细化办公室各岗位的职责和工作制度，仔细梳理一些经常性业务，规范工作流程和方法，规范工作流程和方法块化，可以检查和评估。

第三，在工作方法上，我们将进一步从依靠个人转变为整合各方资源。目前，我市各级纪检监察机关办公室人少事多，一人多岗。，必须统筹协调，整合有效资源。在参与政务方面，要注重加强内部协调，调动机关内部的工作力量，文字综合工作要完善办公室与其他工作部门分工合作的工作机制，综合材料涉及专项工作和部门工作，以业务部门的力量为主；再比如，进一步探索信息、监督和调查“三位一体”的工作方式，充分利用各项任务之间的相互关系，实现资源共享，优势互补，促进信息、监督和研究成果的相互转化。管理和服务，重点加强外部协调，特别是在重要会议、招待和重大活动计划等方面，积极争取党委、政府办公室及其相关职能部门提前介入和协助实施。在网络信息化建设等专业工作中，要懂得向社会各界“借脑”“借智”，邀请相关专家学者协助制定计划，评审方案，出谋划策。

第四，在自我建设方面，我们将进一步从注重业务向注重领导团队转变。建设一支精干高效的干部队伍，在新形势下做好办公室工作是关键。同志们在这条前线工作，需要优秀的素养，政z*具有很强的敏锐性，较强的文字和语言表达能力，政策理论水平较强，应变能力强，解决实际问题的能力强，特别是办公室主任要做好参与政务的大秘书、内外协调的联系人、做好事务的服务员。把学习放在更重要的位置，认真学习党的理论，学习纪检监察和办公室工作的专业知识，努力学习现代管理、市场经济与法律、科技等知识，不断完善知识结构，提高专业素质。要增强积极进取的观念、严谨细致的责任感、勤劳的服务意识、团结合作的团队意识、严格的纪律意识，进一步实现内强素质，树形象。各级纪检监察机关领导同志要进一步加强办公室工作领导，既要严格教育，又要严格要求，，还要参政z*上，工作上，生活上关心干部，特别是主管领导要主动了解和掌握办公室干部的工作、生活和家庭状况，加强沟通，努力帮助解决实际困难，避免背负包袱，带着情绪工作。要更加重视干部的成长和进步，坚持正确的就业导向，以实绩论英雄，才能选择人才，使更多的业务骨干从服务型人才成长为领导型人才，使办公室成为既出成果又出人才的基地。

同志们，XXX说幸福来自奋斗。办公室要想有所作为，办公室工作人员要想有地位，就必须脚踏实地，不遗余力，坐在热板凳上，努力工作，才能有美好的前景！

说了这么多，谢谢！

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