20xx年，在国有资产监督管理委员会党委的正确领导下，在机关党委纪检组全体党员的大力支持下，我坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》，始终坚持学习、走在前、做在前，充分展示了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。自觉承担从严治党的责任和责任，实现业务工作与党建工作的部署、要求和实施，推动支部党建工作迈上新台阶，开启新篇章。根据通知要求，过去一年抓支部党建工作报告如下。

一、主要工作情况

(一)政治z*思想建设以提高凝聚力为核心，取得新成效。一是加强顶层设计，压实党建责任。机关党建工作注重顶层设计，将党建工作纳入年度总体工作部署，专门研究党建工作和思想工作4次。严格落实党建责任制，密切围绕中心工作，制定发布《20xx年市国有资产监督管理委员会党建工作要点》、《20xx年市国有资产监督管理委员会纪检工作要点》、《20xx年市国有资产监督管理委员会组织工作要点》等。二是加强政z*建设，牢牢把握政z*方向。把党的政治z*建设放在首位，落实思想工作责任制，教育引导广大党员干部增强“四个意识”三是学习理论，加强理论武装。利用“灯塔”等学习平台，开展党员干部“微课堂”、“微课堂”阅读分享等活动。学生总数和活动排名第一。

(二)以提高组织力为出发点，基层基础设施建设呈现新局面。一是抓好党组织制度建设。坚持定期组织生活制度的实施，作为基层党建工作的重要起点，督促支部联系人及时做好信息输入和档案工作。XX分公司的统计状况和灯塔课堂指标处于市政府机关的前沿。二是密切关注党组织的标准化建设。制定并发布了《关于实施党支部建设标准化改进行动的工作计划》和《关于实施党支部明星评级管理的实施计划》，继续深化和提高党支部标准化标准化建设水平，完善党建“一岗两责”责任制，促进党建工作的全面进步。三是抓好党组织制度化建设。完善党委、机关党委、党组织履行机关党建主要责任清单、任务清单、整改清单“三级三清单”，实现党建工作任务的内容列出和管理，促进实施。

(三)以提高创新力为保障，党建工作创新迈上新台阶。一是党建引领“双创”工作。始终建设“模范机关” 以及“创建全国文明单位”融入日常生活，抓住经常，不断提高机关党建的领导能力，全力打造“国有资产监管·文明先锋”品牌，构建“人人参与，建立全委”的工作格局。发布建立工作实施方案，发布建立工作简报X期，在市文明单位平台发布信息X余篇。市国有资产监督管理委员会机关被选为20xx年市级机关模范机关先进单位，模范机关建设开端良好，取得初步成效。帮助创建城市交通文明岗，公益植树、无偿献血、垃圾分类等志愿者活动。二是实施“强省会”实践活动。教育引导党员干部比较强省会战略确定的新目标、新任务、新要求，找到岗位职责与强省会战略的契合点和切入点，充分发挥党组织、党员和先锋模范在重点项目中的骨干作用，深化“党员先锋岗”、“党员责任区”、“三亮三比”、承诺和其他活动。三是开展建党100周年系列活动。组织参加市机关“颂歌献给党”合唱表演和“中国梦”•新时期•跟党走”人民宣传活动；参观书画摄影展庆祝成立100周年；组织支部党员观看《1921》、《我爸焦裕禄》、《中国医生》、《长津湖》等主旋律影视片。四是高质量开展党史学习教育。成立党史学习教育领导小组，制定党史学习教育实施方案和“我为群众办实事”实施方案，开展各具特色、主题突出、形式多样的理论学习和开展活动。第五，扎实推进“双报”工作。主动与后坡街社区对接，讨论制定20xx年民办重点项目和共同创建项目清单，围绕“成立100周年”和“我们的节日”等主题开展丰富的志愿者活动，筹集7万元创建“党建主题花园”，让党建工作更贴近实际，更贴近群众。

（4）以提高免疫力为目标，作风和纪律建设取得新进展。一是开展整改和提高工作纪律作风的行动，完善正常检查指导机制。每月至少进行一次纪律作风检查，通过自查自纠、互查互评、重点抽查、检查指导等方式，深入发现问题，立即进行检查和改革，提出整改措施，避免问题长期存在，在委员会机关形成一个干净、积极、创业的环境。二是坚持抓早抓小防微杜渐。严格遵守中央八项规定，坚持廉政建设责任制，全面运用监督纪律执法“四种形式”，定期分析研究形势，深入整理问题，全面加强干部作风纪律建设。

二、存在的主要问题

第一，适应新时代党建工作新形势的能力不够。缺乏对新时期基层党建设的新要求和新形势的系统研究和规划，缺乏探索和建立新机制的能力，缺乏工作特点和亮点。

二、工作落实不严不细。以党建为主导的国有企业改革发展效果不佳，活动重模式轻内容的情况依然存在， “一切工作到支部”的方向还不够牢固。

三、制度实施薄弱。“一岗两责”压得不紧不实，制度实施缺乏严格细致，制度实施中存在时紧时松的现象。

四、支部标准化建设水平不够。支部标准化建设存在不平衡问题，党支部标准化建设推进不理想，监督考核制度不完善。

五、党建与国有企业改革发展的结合不到位。鉴于如何同步推进和整合新常态下国有企业党建和监管团队党建，缺乏深入系统的探索和布局，工作机制不灵活，方法创新不到位。

三、改进工作思路措施

一、压实“第一责任”。提高政治z*地位，增强责任感，带头落实党建责任清单，带头解决党建难题，认真履行党建主体责任和监督责任。

二是加强“一岗两责”。进一步增强主动性和主动性，高标准管理自己的“责任领域”。督促支部书记认真履行党建工作职责，明确责任、措施、责任，落实“一岗两责”。

三、狠抓制度落实。充分发挥制度管理的根本和长远特点，建立健全完善的正常党建工作制度，促进党组织生活专业化、系统化，有效解决党建工作制度落实不到位、重方式轻内容的问题。

四、推进支部建设标准化。通过建立目标任务清单和就业审查三个制度，通过责任、目标和考核，促进党建工作的全面进步和优秀。

五、打造“国企管控团队品牌”。围绕中心工作，贯彻“走在前列”的要求，搭建促进发展的载体平台，培养先进典型，促进党建与国有企业改革发展、生产经营紧密结合，积极打造“国有企业控制团队品牌”。