“十四五”期间，公司党建工作的总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，促进党内生活制度化、党活动规范化、党员管理规范化，探索基于行业特点建立科学有效的党员教育管理体系，努力“抓学习、加强组织、带队、转变作风、塑造形象、寻求发展”，不断提高xx公司党建工作精细化、专业化、标准化水平，充分发挥党组织战斗堡垒的作用和党员的先锋模范作用，为西北地区xx行业优秀运营商的建设提供强有力的政治z*、思想、作风、文化和组织保障。

一是加强思想建设，提升政治z*地位，坚决做到“两个维护”

深入推进党史学习教育。加强学习《XX领导新时期中国特色社会主义思想学习纲要》等标准教材，把党史学习教育与XX领导XX重要讲话精神和上级党委从严治党(党建)工作会议精神紧密联系起来，进一步了解和掌握丰富的内涵和实践要求，发挥示范引领作用，做好企业党员和领导干部的政治理论学习。

巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。严格按照“保持初衷，承担使命，发现差距，抓落实”的总体要求，认真重视问题整改，推动领导干部扭转世界观、人生观、价值观，教育指导党员干部增强“四意识”，坚决维护以XX领导同志为核心的党中央权威和集中统一领导，与以XX领导同志为核心的党中央在政z*立场、政z*方向、政z*原则、政z*道路上保持高度一致。

继续做好党内教育培训工作。创新党员教育培训方式，采用集中培训、现场参观、现场教学、党组织书记、党干部、新党员培训、党员绝对忠诚，加强党员身份意识培训，引导党员干部树立榜样，确保党员教育培训全面覆盖。

二是加强干部建设，建设综合能力优秀的党务干部队伍

认真落实新时期“好干部”标准。按照“为工作选拔干部，以绩效使用干部”的选拔原则，选拔政治z*强、懂专业、善治理、敢于承担责任、积极作风的干部，加强选拔就业的积极导向、积极激励、公平公正的积极能量，努力在“十四五”期间建设综合能力优秀的党务干部队伍。

加强对优秀年轻干部的选拔任用。严格执行中央关于加强和完善优秀青年干部培训选拔标准，积极推荐优秀青年干部，加强党委书记、领导和干部定期谈话，了解青年干部的思想动态和运行状态，积极解决存在的问题，大力培养社会主义建设者和接班人，具有坚定的共产主义信仰和高马克思主义理论培养。

完善干部培训锻炼机制。领导干部要带头学习理论，强化信念，夯实信念基础，补充精神钙，稳定思想舵，以干部需求为导向，设置党建培训内容，增强新时期国有企业党建和xx行业党建相关培训内容的针对性和有效性，重视理论与实践相结合，将培训成果转化为实际工作。

严格遵守干部考察考核机制。政治z*标准贯穿干部考核工作，注重一贯的状态和全部工作，努力工作到正常，考核注重正常，看干部的长期表现，既知人短，知人长，知人短。针对党务干部队伍中的“懒惰”现象，进一步量化考核指标，硬化考核指标，加强考核措施，增加奖惩力度，进一步提高党务工作人员的工作积极性，改变工作作风，提高工作效率。

严格加强干部监督管理。加强监督责任，根据全体员工和全面维护的需要，建立干部监督账单，确保每个人都在控制中。加强团队成员的“一岗两责”，加强对党路线和政策制度实施的日常监督检查，早抓小，防止小。

三是做好基层党组织标准化标准化建设，建设五星级党支部

贯彻落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设专业化、规范化、系统化，坚持抓基层、打好基础，切实巩固基层工作，落实“日常工作上台阶、重点工作突破、考核工作先进、特色工作亮点”的理念，进一步完善和完善五星级党支部建设的具体措施，开展全覆盖专项业务培训，努力实现“十四五”期间党支部的“五个现代化”标准，注重党的建设的有效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

认真落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会议、民主评价党员等基本制度，积极推进组织生活的正常化。原则上，党支部主题党日不安排业务工作会议和集体行动，确保所有党员，特别是党员干部有时间和精力正常参与组织生活。

做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训和新党员的发展，确保新党员的质量；完善党籍管理，特别是历史遗留问题，通过报告、协调、访问、调查等方式明确党员档案，明确党籍管理；严格按照XXX及有关规定及时处理不合格党员；进一步完善党内鼓励、关怀、帮助机制，及时掌握党员需求，做好为党员服务。从关爱党员干部入手，建立公司生活困难党员、老党员详细账单，实行动态管理。从关爱党员干部入手，建立公司生活困难党员和老党员的详细账单，实行动态管理。重要节假日，安排党员和老党员从党费和行政资金中走访慰问生活困难党员和老党员，尽力帮助解决实际困难。

大力落实阳光党务。认真贯彻《中国共产党**党委开放规章（实施）》，坚持和完善党的领导要求，发展党内民主，加强党内监督，使全体党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。加强基层党建资金、团队和责任保障，按2%的比例将组织经营资金纳入财政预算，建立正常的经营资金增长机制、分配监督制度、考核奖惩机制，确保资金分配、管理和操作规范高效。

四、增强基层党组织的凝聚力和战斗力，构建“党建管理一体化”的新格局

根据行业特点，安排部署符合行业发展和公司实际情况的新时代国有企业党建工作，深化巩固“党员服务队”建设，不断构建“党建管理一体化”的新模式。

坚定不移地走党引导的群众发展道路。集团工作纳入党建工作体系，坚持党建工会、党建工作理念、集团组织有机集合、整合资源、维护和加强党的集团工作和集团组织政治z*、创新、群众要求自觉落实到各种工作中，确保集团工作的形成。

推进重点工作全面发展。要进一步聚焦风电和光伏发电的主营业务，发挥党的建设保障作用。根据风电和光伏行业特点研究部署党建工作方法，依托“党员服务团队”，在“十四五”规划期间，全面完成“党建管理一体化”，促进公司安全生产经营管理的高质量发展。全面推进“五精”管理，建立“三基九力”团队。创新方法，加强“创新”工作宣传，鼓励全体党员积极参与“五精”管理和“三基九力”团队建设，有效提高总部和一线单位的精细运营管理能力。

正常落实“我为员工办实事”工作。以党建带工建、党建带团建、党建100周年“我为员工办实事”为契机，定期开展领导班子一线调研、员工合理化意见建议收集整理监督等工作，切实为员工办实事、办好事，为公司提供坚实的基层基础。积极开展建立一流品牌党建活动，开展个性鲜明、主题突出、群众迫切需要的党建活动，吸取经验，完善和完善，积极向上级有关部门提交宣传报告，形成具有独特企业特色的党建宣传，打造党建工作的亮点。