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在市委人才工作会议上的讲话
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今天,我们召开了XX市委人才工作会议,旨在深入贯彻XX领导XX新时代人才工作新理念、新战略、新措施,学习了解中央和省委人才工作会议精神,安排和部署当前和未来的城市人才工作,确保城市人才工作稳定有序,持续推进,取得实际成果。刚才,XX传达了中央和省委人才工作会议精神,XX、XX做了一个交流演讲,讲得很好,听了之后很有启发性,希望大家仔细研究,学习经验,互相学习。

近年来,XX市高度重视人才工作,始终坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届全会精神,认真贯彻XX领导XX人才工作指导精神,坚持党管理人才,深入实施人才战略,努力建设高水平、高质量、高质量的人才队伍,人才效率不断提高,人才比较优势稳步增长,开辟了XX人才工作新时期的新局面。同时,我们也看到,我市人才工作面临着一些不足和不足:人才总量小、人才政策竞争力不足、区域环境吸引力弱、服务保障体系不完善等问题。这些问题影响着XX人才工作的进程和质量。

目前,XX市正处于发展的关键时期,急需人才,强烈呼唤人才,极度渴望人才。全市必须认真学习贯彻XX领导XX在中央人才工作会议上的讲话精神,以加快世界重要人才中心和创新高地建设战略布局为指导,以XX人才培训“黄金谷”为主线,基于XX实际,努力解决人才资源瓶颈,完善全链人才、全视角、全面人才发展体系,让各类人才在XX土地上展示人才、风格。

一是始终坚持党管人才。在党的十九大报告中,明确提出“要坚持党管人才原则,聚天下人才”。在全市各领域人才管理、建设和使用过程中,要始终坚持以党管人才为基本原则和根本原则,深化细化,加强党对人才工作领导的完整性、系统性和普遍性,深化全市人才培养的“沃土”。贯彻新时期党的组织路线,完善党委直接联系服务专家人才的工作制度。各级领导干部要带头加强与各类人才的联系,实现政府信任、工作支持和生活关注。继续加强党精神教育,重视引导各领域人才加强对政治理论的研究,确保各领域人才能进一步提高党精神培养和政治素养,树立服务人民的宗旨意识。

二是高度重视人才工作。人才难得,不能轻视,不能耽误。XX发展资源多,潜力大,需要人才支持XX的发展,需要人才培养才能打造XX名片。人才工作非常重要和关键。以建设一流的人才团队为导向和立足点,加强人才工作意识和导向,宣传人才工作新理念,形成人才、认可、尊重良好氛围,推动城市人才工作达到新水平、新高度、新水平,为XX发展凝聚更多的人才支持和智力支持。

三是切实创新体制机制。只有深化人才培养体制机制改革,才能激发各类人才的创新创造活力,充分涌现智慧。要推动党委统一领导的形成,组织部门牵头抓总,人力资源和社会保障、科技、工业和信息化、金融等部门密切配合,用人单位发挥主要作用,广泛参与社会力量的人才管理机制和工作模式。把握人才工作规律,探索人才工作方法,创新完善人才激励、人才投资和人才流动三种机制,形成上下联动、高效合作、全面推进人才管理体系,促进城市崛起、农村振兴、生态建设、城市治理等重大发展任务。

四是全力培养人才。人才是发展的第一资源和要素。我们应该把人才培养作为人才建设的重要措施,作为促进XX发展的重要起点,重点关注城市社会经济发展的重大部署、重点项目和中心工作,有针对性地培养人才,促进人才资源发展与经济发展的协调。以提高人才创新能力和应用开发能力为重点,构建“人才” 项目”、“人才 产业”、“人才 本课题的培养与发展模式,使各类人才的成长与发展与产业发展、项目建设紧密结合。鼓励全市各企事业单位与省内外知名高校、科研机构、职业院校在特色优势学科领域开展深入合作联合办学。实施青年人才集聚计划,大力培养青年人才,建立优秀的青年人才储备库,引导人才流向农村、企业、社区和基层,真正扎根一线,磨练意志,成长人才。

五是加强人才引进。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。大力落实人才强市战略,着眼XX发展需求和人力不足,制定更积极、更开放、更有效的人才引进政策,加强教师、医生、新闻媒体工作者等人才引进,聚集产业项目、城市建设、农村振兴、医疗教育、企业管理等领域的专业对口人才,重点引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂运营的先进人才。重视当地人才回归项目,以XX人才严重流出为问题导向,分析XX人才流出原因,拓宽当地就业渠道,调整当地就业政策,改善当地就业环境,为家乡人才提供高质量的就业资源和就业机会,使XX人才愿意回归、主动回归、坚定回归。努力通过人才引进,将各方面优秀人才聚集在XX发展事业中,打造扎实的XX“智库”,质量优良,实力显著,以人才聚集活力,使新XX更具创新驱动力和发展活力。

六是努力打造人才热土。人才环境是软实力,需要努力。建立务实有效的就业机制,完善和实施人才关怀制度,及时掌握人才的思想、工作和生活状况。加强人才放松机制,坚持以人才为本,信任人才,尊重人才,宽容人才,给予高端人才更高的自由和自主权,确保城市各领域的人才能够形成专注于解决关键问题,全心全意创业。解决人才担忧,针对人才关注、住房、儿童教育等实际问题,实施人才住房计划,建立人才公寓和人才经济适用房管理规定,明确学习、医疗教育等服务项目,创造认同感、归属感和幸福感,确保各级人才能在XX工作、工作、舒适生活。

同志们,治国经邦,人才为急。要以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导,贯彻XX领导XX关于人才工作的重要指示和指示精神,团结带领全市各领域、各行业优秀人才,充分利用人才,让人才在各行业闪耀,为建设文明、和谐、美丽的社会主义现代化新XX提供强有力的人力和智商保障。

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