首页报告大全X局抓基层党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制述职报告
收藏文档

X局抓基层党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制述职报告

下载文档
/ 3
全屏查看
X局抓基层党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制述职报告
还有 3 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档
1、本文档共计 3 页,简单易用,下载后可编辑
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!

根据工作安排,现将抓基层党建、落实思想工作和党风廉洁建设责任报告如下,请给予评价:

抓好基层党建工作

主要工作及成效

一是突出带头示范,落实党建工作主体责任。召开XX第二次会议安排部署基层党建工作计划。二是突出制度刚性,夯实党建工作基础。一是加强基层组织。严格按照党组织“五化”建设规定开展党建工作XX全党组织都晋升先进,XX支部被选为XX党组织。二是加强组织生活。召开党员大会XX次、支委会XX二、党组会议XX第二,开展主题党日活动XX次。三是突出党建领导,激发XX工作活力。一是尽力稳定就业。组织招聘会XX场,就业成功XX人;二是采取多种措施保障民生。落实扶贫政策,帮助扶贫。三是加强执法和谐。开展拖欠工资专项整改,协助XX名劳动者追回工资XX万元。

问题及原因

一是抓党建工作精力不够集中。对党建工作的重视程度不断提高,但在具体措施、能源、工作实施、党建工作和业务工作,促进党建工作是全球、方向、要求,具体实施过程不够紧密,党建与业务工作的结合不够紧密。二是党建工作模式不够创新。工作习惯于运用旧方法、旧常规、旧经验来处理党建工作中遇到的问题,党建工作方法不多,思路不广,缺乏前瞻性、系统的研究和部署党建工作,重实施,轻,工作实践中的一些好做法不能及时和完善,形成经验。三是党建工作控制不够严格。党员干部的教育管理仍然重视教育和监督。党建工作的考核奖惩方法、党员积分管理制度等激励约束机制仍有待完善,组织生活质量标准不够高。

下一步是计划和措施

一是加强思想上的党建观念。一是进一步加强“一岗两责”制度的实施,完善党建工作内容,加强对党建工作的统一规划、工作指导和监督检查。二是把政府z*建设放在党建工作的首位,促进党员干部的理论学习,丰富和拓展学习内容,提高干部素质,增强党组织的凝聚力、凝聚力和驱动力。

二是抓好党建工作。一是继续坚持党建和XX紧密结合业务工作,将党建工作的组织资源、组织优势、组织活力转化为促进党建工作XX工作发展的动力。二是创新党建方式方法,推进党组织活动载体、工作模式、运行机制等方面的工作创新和制度创新。

三是制度上落实党建责任。一是建立健全党建监督措施和考核机制,将党建任务细化到人,量化到岗,促进党建工作细化、规范化、系统化。二是建立健全党建考核制度,认真落实党员积分管理制度,将党员积分与先进评选、干部选拔任用挂钩,成为评价干部的重要依据。

落实意识形态工作

主要做法和效果

一是落实思想工作责任制。一是落实思想工作责任制。制定《XX局党组思想工作责任制实施方案》,将思想工作纳入XX局年度重点任务;二是成立思想工作领导小组,认真落实思想工作党组主要领导责任制;三是组织理论中心集中学习XX第二,重点学习XX精神。二是加强意识形态阵地建设。一是加强意识形态阵地建设。充分利用宣传牌、电子显示屏、微信群等媒体加强XX宣传,始终坚持前进方向和导向,弘扬主旋律,传递正能量。二是积极开展XX演讲比赛、全国健身运动会等各种形式的活动,抓紧思想工作,营造良好的舆论氛围。三是加强对意识形态领域的分析判断。及时回复涉及XX工作的在线政治调查,及时控制重要节点和敏感时期的舆论,建立舆论风险评估机制和重大问题处理机制,及时收集、判断和处理可能发生群体事件和社会动荡的言论。

存在的问题

今年来,XX虽然意识形态工作取得了一些成就,但也存在许多不足:一是理论学习不够常见,存在以干代学、以忙挤学的现象,不能坚持不懈,理论与实践相结合存在差距;二是思想工作主动性不足,思想认识不足,思想工作有时被淡化,有时紧时松。

下一步的工作准备

一是提高政z*的地位,加强思想认识。加强意识,牢牢把握正确的政治方向,将思想工作纳入工作报告、纪律检查、干部考核;加强理论学习,严格掌握理论学习、教育培训,认真领导新时期中国特色社会主义思想,指导发展实践,促进XX发展。二是凝聚工作合力,营造浓厚氛围。建立健全思想工作责任制,带头做好思想工作,形成党组统一领导、部门参与、全局联合管理的良好氛围。三是加强阵地建设,扩大主流舆论知名度。加强意识形态队伍建设,建立健全宣传机制,牢牢把握意识形态宣传的主要地位,提高宣传效率,积极引导舆论方向,弘扬正能量。

落实党风廉政建设责任制

(一)主要做法及成效

一是加强党纪党规教育。召开党风廉政建设大会,组织全局干部职工观看警示教育片,结合“三会一课”,开展党纪法规考试、学习党组理论中心组XX等文件精神。二是加强干部作风建设。XX建立领导干部清洁政府档案,进一步推进全面严格治理党和党的行为,完善领导干部监督管理机制,全面了解领导干部清洁政府;开放优秀的服务窗口和优秀的服务模式,不定期监督干部的工作纪律,加强大厅的服务管理和监督。三是重点做好综合信访工作。成立以XX综合管理工作领导小组,由综合管理办公室工作人员全职负责日常工作,构成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、XX负责人和一般干部自觉共同努力,及时妥善处理各类综合信访案件。

(二)存在的问题及下一步计划

一是党风廉政学习教育宣传的形式和方法不够灵活,学习内容不够深入,党风廉政建设氛围不够浓厚。二是一些干部对党风廉洁建设的重要性认识不足,认为党风廉洁建设是领导的事,自己没有职权,没有廉政风险。下一步计划:一是明确教育目标。通过专题学习、案例分析、警示教育等形式,深入开展党风廉政教育,促进众多党员干部牢记廉洁自律,遵守政治纪律处分规定,形成全面落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。二是督促检查抓考核。加强监督检查,继续加强对廉政建设责任制和反腐败实施情况的监督检查,加强日常专项考核,加强重点部门考核,从点到面推进廉政建设责任制的实施。

文档评分
    请如实的对该文档进行评分
  • 0
发表评论
返回顶部

问题反馈

联系客服