20xx年，在市委的坚强领导下，我尽职尽责，扎实推进党史学习教育，深入贯彻中国特色社会主义新思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神，坚决落实上级决策部署，各项任务进展顺利，取得显著成效。我过去一年的主要工作报告如下:

一、履职情况

(一)突出党建引领，把牢政z*方向放在首位。勇敢承担党治党第一责任人的重任，高标准推进局政z*生态建设，密切关注思想工作管理，以身作则，贯穿税收工作，认真承担“第一责任人”的责任。一是加强理论学习，树立理论学习榜样，带头全面深入学习习XX平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神，以夯实思想基础为出发点和落脚点，推进新时期税收工作。二是切实加强党的建设。一年来，组织开展“主题党日”活动x次，召开支部委员会x次，党员大会x次。支部书记上党课五次。XXX每年组织五次生活会，学习党史组织教育专题生活会五次，民主评议党员x次。认真组织党员集体学习，集中学习x次。组织党员撰写经验和学习，不断增强“四意识”，增强“四信心”，实现“两维护”，有效确保全球事业朝着正确的政治方向发展。三是始终坚持落实支部建设。以党史学习教育和庆祝建党100周年为重点，高标准建立党组织。培养x人入党积极分子。在党史学习教育启动阶段，我带头为全体党员干部讲党课，局党委内有5个支部先后开展党支部书记讲党课活动。作为防疫指挥部的包片领导，在做好本局防疫工作的同时，先后负责两个乡和一个年初以来，社区防疫指挥工作一直坚守防疫一线。面对繁重的工作，我总是计划在第一位，行动在第一位，协调税务工作和防疫工作，顺利完成各项任务。防疫工作多次受到防疫指挥部的赞扬。第四，廉洁自律守底线。一是开展诚信正常教育，通过党委会议、中央小组学习解读积极典型指导教育和消极典型警示教育信息，实现警钟，有效提高干部纪律意识、规章制度意识，实现敬法畏纪、遵守规章制度；二是带头落实中央“八项规定”，严格遵守廉洁自律规章制度，带头弘扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，加强自律，以实际行动树立共产党员良好形象。五是努力促进整改。作为党委书记，我始终牢记XX多次强调的“当干部要有责任”。我亲自部署安排干部队伍建设、廉洁党风建设、优化营商环境等重点工作，亲自询问重大问题，亲自协调重大环节，亲自监督重大案件，以强烈的政治责任感和历史使命感带头履行职责，勇于承担责任。

(二)坚持尽职尽责，圆满完成各项任务。做好组织收入工作。自20xx年以来，我局在做好疫情防控的同时，坚持组织收入原则，敢于承担责任，注重行业税收分析和重点税源分析，注重重点税收和重点企业税收管理，注重征管薄弱环节，抓住重点项目和重点项目的机遇和一次性税源，确保收入稳定增长。在多项措施的保障下，截至目前，我局已实现税收收入xx万元，创收xx万元。以主业主责任为重点，全面落实减税降费。我坚持把自己的工作和政治z*任务结合起来，带头开展“千导演进百企，万税务官进万企”活动，零距离了解公司的涉税需求；选择业务骨干成立专班纳税人通过远程电话提出的咨询问题和业务困难与微信进行解释和回答问题。为符合条件的大企业开辟绿色渠道，简化纳税流程；大力实施减税政策，设立减税政策岗位，选择线上线下宣传减税政策，为企业讲政策、计算数据，开放减降费政策落地“最后一公里”。自年初以来，我局已通过电话或入户通知。指导近x多户，xx户体验减税政策收入。

(三)以人为本，加强队伍建设。我坚持以干部学习为前提，提高税收服务水平，作为干部队伍建设的首要任务，围绕税收业务、征收管理等关键工作环节设计项目，通过专项知识培训、技能测试等措施，提高干部，特别是新入学职年轻服务水平和干部工作能力。开展“岗位培训、业务竞赛”活动，积极参与上级局组织的各种培训活动，努力提高干部的业务技能水平，实现纳税人服务质量的全面提高。同时，以培训考试中的优异表现为评价依据，纳入绩效考核体系，作为干部选拔任用的重要依据，营造强烈的学习进取氛围。我非常重视干部廉政建设，密切关注重点岗位和团队成员的思想状况，在党委和各种会议上，举办各种活动，廉政建设，始终敲响警钟，主动接受全体干部和纳税人的监督，带头填写纪律风格集中整改报告和承诺，明确纪律风格警告红线，努力建设优秀的执法团队。

二、存在问题及分析

认真分析20xx年党建工作落实情况，我认为仍存在以下不足：

(一)党建创新水平不足。大多数党建工作都是为了完成“规定行动”，“可选行动”的实施方式较少，各种工作完成后不够，宣传和扩展不够。

(二)党建与税务中心结合不紧密。虽然局党委不断加大党建与税务中心工作的结合力度，但仍存在“上热中温下冷”的问题。一些同志甚至中层对党建的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的现象。

(三)党建考核鼓励不到位。鼓励和考核机制不完善，奖惩少，激励机制不够，惩罚力度不够。“你追我赶”抓党建的氛围不强。

问题的主要原因：一是工作缺乏统筹规划。工作任务来临时仍存在研究问题，其他时间学习研究不活跃，导致党建工作创新不强，规划不够系统。二是抓实力不够。虽然我们可以亲自部署重点工作和主要事件，严格执行，但仍有很多安排和部署，亲自掌握过程的力度并不强。三是抓长效机制力度不够。在平时党建考核中，主要以“看、听、评”为主，未能形成“抓、促、改”的长效机制。

第三，下一步的工作准备

针对上述问题和不足原因的分析，需要进一步明确努力方向，处理存在的问题，不断推进党支部党建:

(一)加强思想政治z*学习，不断提高党支部党建工作的意识和领导能力。持续将XX以中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为下一阶段的重点学习内容，用党的理论武装自己。丰富学习形式，扩大学习范围，引导党支部和青年理论学习小组结合税务中心工作，交流经验，落实学习成果。

(二)严格落实责任，积极履行党委书记第一责任人的责任。把工作扎实、细致、深入，进一步落实“三会一课”制度，在“规定行动”中不落后、不走样，推进党支部党建工作标准化、标准化建设。同时，继续加强网络舆论控制，严格要求全体干部坚持正确的舆论方向。进一步完善思想工作重大事项报告制度，加强分析研判断力度，严格落实主体责任。

(三)积极加强党建品牌。以党建品牌建设为工作点，加强与地方单位的沟通与合作，加强“分公司建在分公司、管辖范围内共同创建、活动思想凝聚力、岗位旗帜树、党员群众融合、日常小把握”的组织原则。

(四)进一步促进党的建设与税收的融合。充分发挥党委的主要责任，坚持带领党员先锋队在税收宣传月、“方便税收春风行动”、积极发挥减税政策等关键业务工作的先锋作用，积极寻求党建工作与税收工作的契合点，不断形成促进党建工作、测试党建工作的工作模式。引导全体党员在日常工作中自觉检验党性、理论水平和实践技能、廉洁自律的工作态度和思想作风，促进党的建设和业务工作，全面完善。

(五)创新党员教育管理，加强指导考核。不断推进党支部党建工作取得新进展，自觉提高工作创新意识，特别是针对当前老党员较多的现状，积极提出新措施和措施，激发这些党员的学习和工作主动性。坚持党委成员深入联系支部指导工作，定期开展专项监督，将考核监督结果应用于后续整改建设工作。

以上是我的报告，请领导和同志纠正。

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