同志们：

今天的会议，一是按照市委、市政府周六会议的要求，部署开展全市人力资源和社会保障体系“学习思想、转变作风、看行动”的主题讨论活动，加大学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想主题教育力度，引导党员干部不断净化、完善、创新、提高自己，以更高的斗志奋进新征程，取得重大成就。二是赞扬“最美社会”建设行动先进集体和个人，树立典型基准，鼓励城市社会系统干部职工树立榜样，以更充分的精神为新时代做出贡献，梦想绽放，建设高质量发展的“生态城市、魅力”*“现代化奉献人力资源和社会力量。

刚才，24名代表上台领奖，3名同志作了典型发言，驻地纪检组作了良好的廉政教育报告。在此，我代表局党组对受表扬的先进集体和个人表示热烈祝贺，对在各自岗位上辛勤工作、不懈努力的同志表示衷心感谢，并表示高度敬意！

同志们，自1921年xx月xx日上午以来，我们伟大的党委召开了专题会议，在全市部署开展了“学习思想、转变作风、看行动”的主题讨论活动，这不仅是准确落实党中央决策部署的必然要求，也是有效推进*各类事业高质量发展的现实需要，也是为人民服务干部队伍的关键。县、市人力资源和社会保障局、局各部门（单位）必须严格按照市委的统一部署，深入开展大讨论活动，以身边为标杆，巩固和拓展“最美人力资源和社会保障”建设行动成果，不断优化干部作风，卷起袖子，努力工作，风雨无阻，引导全年xx月xx日”，始终牢记党员身份，始终保持政府的清醒和坚定，用实际行动践行入党誓言。二是坚持示范带动。要以先进典型为镜子，树立忠于党的政治z*品格，保持正宗朴素的为人民服务感情，发扬扎实努力的优良作风，推动“有业乐业，保障生命，近乐远来，和谐舒适，服务高效”*在人社场景下冲锋献阵，以一域之光为全局添彩。三是拉响党建品牌。牢固树立“抓党建是自己的职责，不抓党建是失职，抓党建是不称职”的理念，充分调动基层党组织和党员的凝聚力和创造力，促进支部标准化建设，选择强大的支部书记，进一步完善政府z*功能和组织功能，促进党建设和社会业务共鸣，推动“最美丽的社会”、“承载你”、“人民”等党建设服务品牌，真正把每一个分支打造成有品牌、有影响力、有信誉的强大战斗堡垒。

二是全力践行奉献责任感。奉献是一种境界，一种责任，一种能力，一种作风。简单来说，就是用我们宽阔的肩膀扛起该扛的那一天。工作场所必须有温度。人力资源和社会保障工作是党与群众联系的桥梁和纽带。全球服务项目365项，每项都与民生、人民和市场实体的切身利益、党和国家形象有关。我们要把为人民办事、为人民谋福利作为最大的功绩，把来访的人当家人，把群众的信当家书，把群众反映的问题当家事，用爱和责任解决群众的急难问题，全力以赴做好就业、养老、信访调解、欠薪治理等工作，让群众有更好的获得感和幸福感。努力营造一流的商业环境，树立“人人都是商业环境，一切关系商业环境”的理念，继续实施社会服务“快速行动”，深化科长流程和研究调查活动，拓宽在线渠道，减少阶段、简单材料、优良流程，让“温度、热、强”成为新时代社会服务的新基准。二是勇于担当提高效率。坚持立即做，努力工作，负责服务发展，解决矛盾，处理困难，处理舆论，从实践中学习经验，学习营养，灵活运用市委十五届七中全会提出的“八种思维”〔低碳思维、市场思维、科技思维、人才思维、开放思维、环境思维、法治思维、斗争思维〕，提高深入分析形势、解决复杂问题的能力，真正承担责任，更好地发挥主导示范作用。三是敢闯敢拼得到。面对重大原则问题，要立场坚定，旗帜鲜明；面对深层次的分歧，要迎难而上；面对急难险重的任务，要豁得出来，顶得上去；面对各种歪风邪气，要敢于斗争，坚决抵制。各级领导干部，特别是县、市人力资源和社会保障局的“领导”，要认真履行职责，亲自掌握工作部署，亲自掌握检查指导，亲自掌握问题整改，以上率，亲自促进各项工作的有效实施。

第三，努力提高面对困难的实际能力。新的旅程和矛盾为人力资源和社会保障工作提出了许多新的要求和任务。无论是激流还是静水深流，能力和技能都必须不断攀升，否则会被时代无情淘汰，落后。一是提高学习能力。就是要时刻保持“知识恐慌”和“能力恐慌”的危机意识，把学习当成一种追求、一种爱好、一种习惯，从书本、同事、先进、上下级、实践中学习。要把学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想主题教育作为今年的一项重要政治任务，结合学习贯彻XX领导XX关于人力资源和社会保障工作的重要指示和指示精神，结合党的二十大精神，全面贯彻XX视察河北*结合重要讲话指导精神，认真落实“第一问题”学习比较制度，完善理论中心小组学习制度，定期开展技能培训竞赛，重视新思想、新理论、政策专业知识的积累，努力做“活字典”和“专家”的工作。二是提高改革创新能力。以开展“微改革微创新”活动为契机，进一步解放思想，敢于成为第一。我们不仅要坚持统筹规划，还要注重中心的实施和突破。要深入研究工作与新形势、新任务、新要求的契合点，找出不足，借鉴先进经验，打破行政壁垒和制度障碍，以小切口规划更多自主改革创新措施，更好地激发内生动力，探索优势潜力，释放发展活力。三是提高防范和化解风险的能力。坚持底线思维，贯彻国家整体安全观，始终保持责任感，坚决保持安全底线。特别是注重就业资金管理、公共机构招聘、人事考试安全、社会保障基金控制、信访等关键领域、关键岗位、关键人员、关键环节的绝对安全，完善权力运行监督制度，坚决防止“北京省访问”，坚决避免极端群体事件，以社会“稳定”促进经济社会稳定健康发展。

第四，继续加强有利于执行的最佳状态。面对复杂的发展任务和评价标准任务，关键在于实施，关键在于实施，始终坚持务实的工作作风，促进工作和责任的实施。一是以上率下抓落实。从局党组出发，从局领导出发，从各级领导出发，既要善谋全局，做好“指挥”，又要亲自做好“战士”，迈出两条腿，与厅部委对接，落实领导干部包联机制，压力要层层传递到位，以实际行动凝聚拼搏协力，提高工作质量和效率，坚决不当“甩手掌柜”。二是注重考核落实。严格控制省市考核指标体系、清单和“树图”，定期分析研究，弥补不足差距，继续取得突破，促进考核进度。加强考核结果的应用，促进能源、优秀奖、平庸、劣生存，进一步提高精神，调动热情，激发积极能量。第三，要密切关注尾端的落实。完善终端实施机制，巩固通知、干燥评价、最终声明等制度。每项工作都要明确领导、责任单位和完成期限，落实到位、到位、到位，加强监督调度，重视公开调查和暗访，大兴调查研究之风，开展“四全”调查活动，切实开展“最后一公里”的实施。

同志们，开展这次大讨论活动，就是*高质量发展的需要是人民的期望。建设“最美丽的人力资源和社会保障”符合市委的要求。全市人力资源和社会保障体系干部职工必须迅速行动，积极参与活动，继续推进思想解放、能力提高、作风转变、工作实施，加快“强生态城市、魅力发展”的建设*"为努力谱写中国式现代化建设提供强有力的保障*章节做出人社奉献！