一、履行职责

(一)加强责任落实。召开党委会议研究部署党建工作27次，听取基层党组织书记党建报告14次，召开思想工作会议14次，基层党建工作水平不断提高。建立健全党委理论学习中心组制度，学习理论学习中心组15次，按规定开展“主题党日”，带头上党课5次，进村开展宣传活动19次。对基层党建工作进行25次调查，掌握工作不足，制定年度党建工作计划，推动各项任务落实。对上一年度报告调查的两个问题和区委检查发现的各种问题进行了整改，取得了积极成效，并长期坚持。

(二)加强基础改进。成功完成乡镇换届，党员年龄和文凭一降一升；抓好基层党组织整顿，四村整顿完毕，问题全部取消，党员群众满意度大大提高。组织支部书记培训班2次，组织参观学习2次，及时调整不称职、不称职的支部书记4人，提高党组织书记素质和能力；完善村党组织书记储备人才库，储备人才235人。发展党员28人，培养积极分子249人，培养党员2次，努力建设扎实的党员队伍。

(三)加强载体建设。推动党支部村发展壮大村集体经济，新成立65家党支部领导合作社，吸收40家党支部成立合作社，积极发展村集体产业，XX村集体收入5万元以上，其中XX村10万元以上。投资300多万元，高标准建设9个党群服务中心，下沉27名政府干部，为全镇4万多人提供“全方位、一站式”服务。建立“两新”党组织试点，搭建企业党建平台，实现非公有制企业和社会团体党组织覆盖率100%。

二、存在问题及原因

(一)抓督促落实力度不强。系统思维尚未建立，仍存在党建工作。个别重点项目没有科学安排和全面推进，导致进度缓慢，效果不理想。重点党建项目规划、选址、建设堵塞阶段未开放，监督推广不及时，导致进度缓慢。下一步将吸取教训，加快推进，努力尽快完成项目。

(二)抓基层团队要求不严格。干部老龄化和低学历问题依然严重，部分干部工作消极，被动应对，缺乏创先争优的观念，工作年轻怕重。例如，在村级活动场所集中规范月中，XX村党支部落实不到位，牌匾未清理，大门关闭，无人值班，受到全区通报批评；例如，今年4月，我镇村党支部书记参加并支持封建迷信活动，并非法报销相关费用，这表明我在纪律建设方面不够认真和严格，对支部书记团队的正确指导仍存在不足。

(三)抓作风扭转拼力不足。党员干部教育管理局限于集中培训和党课，跟踪监督少，问题效果少。例如，在支部书记干部会议上，一些支部书记缺席、早退、接电话等基本问题，停留在口头指责和警告的程度上，没有严厉调查和处罚，扭转了会议风格。这表明我注重作风建设的努力和韧性，导致党员干部的理解不同，重视不够。

三、下一步工作措施

(一)全面压实党建责任。落实党建第一责任人职责，督促落实团队成员“一岗两责”，比较各项任务和不足，进一步严格工作纪律，完善工作制度，加强过程控制，促进各项任务的有效实施。坚持每月不少于7天的农村调查，检查基层党组织的运行情况，听取党建工作报告，确保党建工作的扎实有效实施。

(二)全面提高服务水平。加强党建联合体建设，以“集体互助”为导向，根据村实际情况和农业产业发展规划，实现镇党建联合体全覆盖，不断提高村集体经济发展水平。加强党群众服务中心建设，下沉民政、残疾人联合会、计划生育等XX便利服务，探索颁布服务中心人员考核办法和奖励政策，分部门开展相关业务培训，实现家庭服务一体化。加强教育载体建设，依托XX红遗址建设现场教学 农村党校整合室内研究，可容纳300多人，确保基层教学力量，开放农村党员培训“最后一公里”。

(三)全面锻造扎实的团队。扎实做好村“两委”换届工作，坚持党管换届，依法办事，选择“领头雁”，加强村队，带头包靠换届困难村。团队成员分类帮助包，做好候选人资格联审工作，营造具有积极魅力的换届生态。实施提高党员干部活力的项目，发展21名高文凭年轻党员，全面清除三年以上未发展的党员村，提高党员干部队伍的能力和素质。实施非公有制党组织覆盖推广项目，调整优化组织方式，开展“五星级”党支部和企业党组织建设活动，发挥联合建设、资源共享优势，激发党建设工作内生动力，组织两个新组织支部书记、党员参观先进地区，提高两个新党组织党建设工作水平。实施“争星晋升”升级工程。制定基层组织星级标准，组织开展“争星晋升”活动。在全镇培育XX个农村“五星级”党支部，35名优秀农村党组织书记，加强典型带动，全面激发基层组织创先争优的活力，确保年底前达到100%标准。