20xx年xx月xx日等制度，利用红网佳园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教育方式。七是推进“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”学习教育规范化、制度化。以支部为基准进行集中学习×二、专题研讨会×第二。每月进行×二级党员志愿者活动。以“五查五改五促”为抓手，查摆整改×推动党员干部转变作风，提高效率，抓落实重点问题。

(三)创新工作特点。一是以“五心服务”以居民为主线，惠民为党组织工作的发力点和落脚点，以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进入社区”其他活动激发了党员的内在动力，突出了党员的先锋模范作用。全年向社区报告的在职党员×人数完善了党员同志直接联系群众的制度，增强了党员意识，增强了党组织“凝聚力”。二是充分发挥区域党建力量，全年参与共建单位×家，开展各种共建活动×二、受益群众达×依托上海市场社区的人数和人数“× N”建成以区域化党建示范为主题的开放式组织生活基地，以X为主题，招待各地参观团。×人数，促进区域党建发展。三是通过建立“关注空巢老人”“爱联盟五色服务”等待志愿者服务队，使用“一对一”等多种配对方式，为辖区居民提供全方位服务。全年共开展党员志愿服务活动×第二，参加志愿服务活动的在职党员×人数积极将志愿者服务活动融入到促进社区工作发展中“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”结果融入日常生活，形成常态，发挥长效。

二、主要问题及原因

(一)党建工作不平衡。对×社区党建更加重视，投入更多的时间和精力，对吧“两新”党组织党建工作重视不够,研究不多。是的“两新”只关注组织党建“建组织”，不关注“强组织”，觉得“两新”即使党组织建立了目标，日常工作精力过于注重完成新目标和非公有制试点建设，忽视了党组织作用不明显的问题，全年只有“两新”青园商贸党支部试点工作×对华顺贸易有限公司等其他公司进行次调研指导×家“两新”党组织缺乏走访联系和工作指导。

(二)党建制度执行要求不严格。按照高标准、严要求推进“三会一课”“一争三议两公开”党建制度落实不细致、不合规。比如联盟社区党组织。“三会一课”会议纪要随意分散，主题不明确，内容简单粗糙；四社区党组织民主评价党员形式化，未邀请群众代表和服务对象参与评价，评价结果未充分反映公众舆论，不合格党员处置不力。

(三)创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评价、党员发展等，具有程式化、形式化、内容枯燥、缺乏活力。目前，社区自我管理党员的比例为×年以上党员占总数×%,下岗失业党员占总数的比例×%,自谋职业党员占总数的比例×%。由于身体、工作限制等各种原因，×%党员只能按时缴纳党费，组织生活不积极，党员意识淡化，促进党员先进性发挥不明显作用。

(四)基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲不足，基层党支部委员普遍年龄稍大，文凭较低，×在社区支部书记中×岁以上×个、×岁以上×而且社区工作复杂，导致党的建设和其他工作繁忙时期存在前瞻性的情况，专业能力不能完全满足工作需要。

针对上述问题，我深入反思了以下四个主要原因：一是思想意识存在偏差。主观上重视党建工作，要求严格，但不够重视细节和实际问题，仅限于任务、负担和结果,对过程没有足够的指导，也没有足够的方法来帮助基层解决问题和教学方法。对如何在新形势下做好党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏定期、持续的规划。党建责任制没有具体、深入，基层和基础缺乏毅力“钉钉子”精神。第二，工作精力投入不足。围绕党建责任制的落实，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在着落实不到位的问题，使基层党支部党内生活简化、形式化、随意化，没有很好地协调基层党建工作和社会经济发展关系×在第二次党建工作监督中，我只参加了×第二，抓党建的时间和精力相对缺乏。第三，压力传导不到位。不积极参加活动的党员没有及时正确引导。考虑到中心任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责的监督不够，要求不严格。比如联盟社区负责人抓党建不力，履行职责不到位，问责不严，老师宽，软。四是缺乏创新方法。缺乏解决党建难题的策略和创新措施，在解决问题上有畏难的想法，主动创造性地解决问题。社区干部和社区党组织专职副书记的管理方法相对单一，未能取得创新突破。

第三，下一步的工作思路和主要措施

(一)加强基层党组织建设。一是以社区“两委”以换届为契机，及时安排换届安排，做好换届前期调查工作。届时将通过电话、网络等方式宣传法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓度，确保党员知晓率达到×%,选择综合素质高的党员，丰富社区干部队伍，落实好“两委”换届工作的总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训，加强党性教育，提高服务群众的能力，每季度不少于×次。三是20xx年度有效实施“双培”完善党员公开承诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度,搭建党员发挥作用的平台。-

(二)精细化党员分类，加强党员教育管理。把这项工作作为20xx我的年度领导项目之一，重点关注“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”积极开展学习教育规范化、制度化。一是动态管理流动党员，依靠动态管理“互联网 探索建立网络党组织的途径；二是关爱管理困难党员，建立贫困党员信息账单，坚持每季度进行×次与困难党员“一对一”结对援助活动；三是对在职党员进行目标管理，加强对在职党员的理想信念教育，落实岗位责任制，履行职责；四是对无职党员进行定岗管理，探索“无职党员设岗定责”有效的做法，为无职党员努力工作，履行义务搭建平台；第五，妥善管理党员，建立相应的档案，继续管理；第六，动态管理退休党员，建设退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，扩大活动内容。

(三)加强制度管理，完善工作机制，加强基层党组织建设。一是开展党员责任岗活动，组织在职党员每月到社区开展服务×第二，促进解决方案联系群众“最后一公里”加强新形势下基层党建责任制落实，落实问题“×党建计划”全面完善年度相关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记进行不少于观察学习活动×次。每月召开不少于一次的党建会议。×二是认真研究安排党建工作，加强指导和落实。二是结合各社区的实际情况，认真争当“党员先锋”每月组织开展活动×次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深得人心。选择“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部以身作则，追求方向。

(四)促进新思路“两新”党建新升级。将力促“两新”党建工作作为领导项目之一。一是重点推进党组织和工作覆盖。积极推进两个新党组织的独立建立、区域联合建设和产业统一建设，扩大工作覆盖范围。二是加强建设，规范和完善。建设卓阳科技园党群众服务中心，推进集聚建设，推动园区党建辐射“两新”共享和破解组织资源“两新”缺乏组织和党员活动岗位的问题。三是创新组织丰富的生活服务手段。“’两新’组织生活会”“聚人心，谋出路”交流会议和其他活动激发了党组织在党员中的吸引力和凝聚力。第四，分类培训，明确工作方向。根据先进、一般、后入对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相似的示范型和后入型党组织开展配对联合建设活动"

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