自20xx年xx月xx日召开党史学习教育动员大会以来，通过二级理论学习中心小组、党支部主题党日、交流会议、在线学习等方式积极开展学习教育，实现“有计划、安排活动、落实任务”。全年xx月xx日报、x电视台采访，讲述x发布的故事，与南岸区委组织部、宣传部、南岸区委党史研究室合作拍摄党史专题纪录片。帮助抗美援朝老兵赖汝哲接受上海广播新闻采访，讲述他六次入党申请的故事。

三是加强走访慰问，加强党内关怀机制保障。党总支常态化，帮助学生上门送学，把学习资料发给异地居住的老同志，让不能参与集体学习的老同志也有组织归属感。对于长期不能参加团体活动的党员同志，探索建立“支部委员会联系制度”，通过节假日、大型活动等机会主动寻找党员，关心身心状况，听取这些同志的意识形态报告。党支部建立退休干部基本信息簿，配对联系，每月至少电话或挨家挨户联系一次，及时掌握退休干部的心理状态，解决实际困难和需求，xxxx党支部开展集中慰问活动，年度访问、挨家挨户慰问各类老同志x。

(三)坚持底线思维，严格遵守意识形态安全红线

党总支把退休老同志的意识形态和安全稳定工作放在极其重要的位置，用各种手段狠抓责任落实。全年X次思想判断，X次专项培训，每周部门例会判断思想工作，每月向学校党委宣传部报告。整理意识形态领域风险隐患防范化解重点项目账单和责任清单x项，思想交谈x人数，发布课堂意识形态安全提醒x，海外老同志意识形态在线交谈x人，组织意识形态重点X人，建立分类账，专人负责联系关注。全天候控制微信工作组，及时开展预警教育，传递正能量。当涉及到一些有选择性迹象的老同志时，我们采取了“总支部书记领导、支部委员会共同管理”的策略，从历史、现实、政策、情感共鸣等角度进行了正确的指导，取得了良好的效果。此外，认真落实校园网信息发布和内部出版物的“三审三校”，并及时向宣传部备案。同时，注重提高服务效率和业务水平，有效保护老同志的各种权益，及时响应老同志的需求，解决矛盾，使老同志冷静，有效防止利益矛盾中存在的问题演变为意识形态风险。

(四)做好警示教育，营造风清气正的良好生态

党总支召开专题调研安排廉政工作x次，整理廉政风险点x条，其中高风险x条，采取x项措施有效防范。党总支、工作办公室资金使用、大宗商品采购等都是由党总支委、办公室集体研究决定的。党总支二级纪检监察工作组积极发挥作用，全面列席各类会议，进行纪检监察。监督党总支落实检查整改情况，做到“督促改革”。全年工作态度，廉政谈话x次，节前谈话提醒x次，全年违反党的纪律法规，师德师风“以案四说”警示教育x次，实现科以上干部谈话全覆盖。同时，党总支倡导“积极发现需求”、“主动掌握情况”、“主动解决问题”的“三主动”工作态度，建立退休干部“一人一策”、残疾人、老年人、困难人员的精准帮助和“一事一复”的工作机制，主动向最需要的老同志发送组织的温暖。此外，结合市委检查工作要求，发现有社会兼职的退休党员干部x人，并及时做好反馈和后续工作。配合学校党委组织部及时回收保管X名退休部门局级干部的私人护照和港澳通行证。

(五)加强党建指导，帮助发展和改革

今年下半年，根据市委老干局的统一要求，党总支对X岁以上、身体不好的支部委员会进行了调整。目前，支部委员会的平均年龄已降至X岁，老龄化问题得到有效缓解。退休党员同志在学校疫情常态化防控、校园管理、南岸区人大代表换届选举、学校教学监督等工作中发挥了不可替代的作用。

今年x月，离退休工作办公室党支部与生化学校党支部联合建设，结合学校服务教育和精准援助工作。全年共有X多名学生志愿者参加了为老同志实施的各种帮扶活动。老同志发挥了独特的优势，老党员、老领导进入课堂，进入服务点讲述个人经验和生活经验，讨论交流、党课活动x，提高学生的意识形态意识，加强对党和政府发展过程的认识，进一步加强“四信心”发挥了重要作用。

此外，今年统战对象实施的“大走访、大谈心”活动效果较好，涉及的X名统战对象通过交流会、走访、微信、电话等各种形式联系到位，共收到X条意见和建议，涉及校园管理、学科建设、服务保障等方面，为学校发展提供了思路。

二、整改落实情况及存在的突出问题

根据市委检查反馈的建议，党总支部结合学校整改方案，组成了总支部整改清单，涉及x个相关问题，其中x个已经整改，但“深入学习，用XX领导新时期中国特色社会主义思想存在差距，政治z*理论学习不扎实”的整改仍未完全到位，主要表现在党支部集中学习讨论交流阶段老同志讲话随机性大，讲话质量低。通过提前发放学习资料、提交发言提纲或发言稿等方式，逐步督促整改。党支部将进一步提高理论学习的标准化和丰富的学习形式作为重要的整改任务，充分利用影视资源进行学习。各支部将在确保严肃性和有效性的前提下，加入交流和共享环节，提高学习质量。

X年学校党委反馈的“记录不合规”、“党建工作质量需要进一步加强”等问题，党总支部在X年内进行了有效整改，加强了对退休党支部的监督检查，整改效果明显。此外，我们的党建工作还存在以下不足：

首先，由于在职党员数量少，退休党支部的组织生活时间相对分散，党支部对退休支部的组织生活控制较少，各支部的组织生活有时会偏离主题，缺乏严肃性；

第二，随着离退休党员年龄的增长，新退休党员有各种各样的枷锁，很少有老同志愿意承担支部工作，工作队伍建设困难；

第三，中共中央、国务院发布了《关于加强和改善新时代老龄化工作的意见》，中央组织部也即将发布《关于加强和改进退休党建工作的意见》。上级对退休党建工作的要求越来越高。党总支管辖x支部，X多名党员是全校最多的，专职党建干部人力不足；

第四，老同志思想多样，校园服务保障仍存在诸多不足，各部门交叉管理多，职责定义模糊。由于问题没有及时解决，意识形态风险一直存在。

第三，下一步的工作准备

一是继续落实全面从严治理的主要责任，结合老同志的实际情况，开展基础党建工作，不断提高党建工作的退休服务管理能力；

二是继续开展“七一”讲话精神和党的十九届六中全会精神学习贯彻，规范党史学习教育，推动退休党员以建党精神武装思想，以积极态度迎接党的二十大胜利；

三是进一步落实整改任务，不断提高党建工作质量，针对检查反馈整改不到位的问题。

第四，加强思想指导和服务保障。贯彻“以人为本”的发展理念，处理老同志的困难和期望，解决矛盾。对于一些有迹象倾向的老同志，我们有勇气进行批评和教育，以确保安全和稳定。