尊敬的领导，同志们:

近年来，随着数字技术的广泛应用，以平台经济为代表的新业态蓬勃发展，一批以灵活就业为主要特征的新就业群体聚集在一起，如快递员、外卖送货员、网上叫车司机、货运司机、主播等，成为基层党的建设和组织工作的新重要阵地。通过建立“硬”基础，铺设“活”路径，提高“新”成果，加快优质党建工作，不断扩大基层党建工作覆盖面。现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持“三向使力”，抓好组织推进“硬”基础。在精准调查方面，组织部门与商业、发展改革、市监管等职能单位联合对621家新业务形式公司进行全面调查，全面了解运营、员工、党员、投资、党组织具体情况，准确、精细地建立账户，做到底部清晰、清晰、准确的数据。在精确部署上下功夫，建立专门的工作班，建立横向联动、上下贯通、通力合作的组织推进体系。进一步扩大“五个理解”的成果，以问题为导向，注重薄弱环节，制定和发布《新形式、新就业群体党建工作取得新突破的推进计划》，建立长期机制。努力认真落实，工作班定期召开推广会议，建立“监督报告整改”链工作机制，密切关注各环节，积极协调推广，通过工作实施“阻碍”。

做好“三创新”工作，铺装落实“活”路径。创新建立方法，针对党员不足3人的新形式和新就业人员，创新提出了选拔、联合、区域、孵化的“四建设”新思路，充分将组织优势转化为建设优势。目前，新成立了41个党组织。充分发挥网络优势，探索“云”党建方式，成立16个“云党组织”，针对网络化、灵活化、虚拟化、远程化、分散化、多元化等特点。创新工作模式，建立“三同步”工作模式，即登记时同步收集员工信息，提倡党建工作写入章程；年检时同步检查党建工作；评价时，党建工作作为重要指标，不断巩固“两覆盖”成果。创新活动岗位，建立“党建岗位共享”新机制，向周边新就业人员开放政府机关、学校、村党群众服务中心等高标准党建岗位，有效解决活动场所不足的问题；大力建设在线学习矩阵，利用微信公共账号、党建网络等现有资源，定期推动党知识、典型经验等信息，实施组织生活制度，灵活开展党员教育。

亮化“三个品牌”，提升党建“新”成果。注重聚集园区党建，围绕新形式新就业人群聚集园区建筑，按照“岗位、多功能、集约服务”要求，增加人力物力资源投资，高标准建设新形式新就业人群党群活动服务中心，建立“组织联动、岗位、活动、人员”党建工作体系，打造园区建筑党建新品牌。有效培育新形式的“红领”军队，充分发挥新就业党员的“红领”示范作用，营造“红领”白领、蓝领工作氛围，引导从业者积极参与文明建设、安全建设，让快递员、餐饮员进入移动哨兵、移动探头，帮助提升城市形象。切实落实“关爱温馨‘新’”行动，整合党群活动服务中心、工会家庭、银行网点等阵地资源，打造290多家具有我市特色的“温馨‘新’驿站”定期开展司法、消防、卫生等部门，开展法律咨询、安全培训、健康检查、心理咨询等专项服务，帮助新形式、新就业人员的健康发展。

报告完成后，请各位领导批评指正，谢谢。