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20xx年度执行从严治党(廉洁建设党风)主体责任报告

今年以来，在省党委、省纪委、监察委员会和省国有资产监督管理委员会纪检组的正确领导下，我以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二中全会、全国全省国有企业党建工作会议精神，按照X届省纪委X中全会和省直属企业党风廉政建设会议的部署和要求，牢固树立“做好党风廉政建设是自己的职责，不做好党风廉政建设是失职，不做好党风廉政建设是失职”的工作导向，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，推动集团全面从严管党治党战略布局的落实。下面，我就党风廉政建设责任制落实情况报告如下。

一、履职情况及成绩

(一)认真落实党风廉政责任制

集团党委认真履行主要职责，建立了“党委统一领导、纪检部门组织协调、各部门共同管理、履行职责、员工参与”的反腐倡廉工作机制。作为党委书记，明确党委对集团党风廉洁建设的主要责任，严格履行第一责任人的职责。集团纪委履行监督职责，协助党委做好廉政建设和反腐败工作。按照“一岗两责”的要求，集团领导小组其他人对党风廉洁建设负责。我召开了几次党风廉洁建设会议，并与集团成员、分公司负责人签署了党风廉洁建设责任书，层层传递压力，压实了“两责”和“一岗两责”。

(二)加强党风廉政教育

组织全体党员通过中心组学习、支部学习会、专题讲座等方式努力学习《XXX》《中国共产党**纪律处分条例》、《中国共产党**廉政准则》、《中国共产党**党内监督条例》、《中国共产党**问责条例》、《中国共产党**检查条例》、《中央八项规定》等党内法律法规和制度规定，安排开展预警教育，进一步加强全体党员，特别是领导干部和关键部门领导的规则意识和诚信自律意识，建立坚实的防腐意识形态防线。

(三)支持纪委做好“三转”

集团党委认真加强对集团纪检监察工作的领导，主动听取工作报告，有效解决重大问题，推动纪检监察委员会按照省党委和上级纪检监察委员会的要求完成“三转”工作。完善纪检监察机构，在集团设立纪检监察中心，在X个市级子公司设立纪检监察委员会。配备强有力的纪检监察干部，集团纪委实施人员编制X人，外部单位引进专业纪检监察人才X人。市分公司纪委书记，也全部配置到位。明确纪检干部以主要责任为重点，不再承担其他工作，确保纪检干部有足够的时间和精力依法开展监督执纪问责工作。

(4)坚持纪挺法之前

在处理问题线索时，我经常与纪委书记交换意见，坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件，从不保护自己的缺点。同时，我要求纪检监察部门利用好监督纪律的“四种形式”，使红脸、出汗成为常态。要求团队成员和各级党组织落实党风廉政建设的主要责任和监督责任。20xx年，集团纪委共立案调查X件，审结X件，给予党政纪律处分X人。

（5）认真落实检查整改工作

集团党委高度重视省党委检查反馈，认真制定整改计划，召开专项民主生活会议主动承担责任，扎实推进整改措施，在规定的时间内向省党委检查领导小组报告整改实施情况，按照党的规定，向公众报告检查整改情况。截至目前，X项必须全面有效地推进整改内容，X项具体整改任务已完成X项，X项正在抓紧整改措施。为进一步巩固检查整改成果，集团重新制定、修订、完善了X项规章制度，确保集团管理体系走上了系统化、规范化的轨道。

二、分析存在的问题和原因

(一)党风廉洁建设中存在的主要问题

一是党风廉洁建设的教育方式相对简单，多局限于学习文件和党纪党规，现场警示教育较少。二是个别领导干部履行党风廉洁建设“一岗两责”不到位。三是案件查处效率有待提高。第四，制度建设需要进一步完善。

(二)造成这些问题的主要原因

首先，集团纪检监察中心刚刚成立，市子公司纪委刚刚成立，人员还没有完全到位，新到位的人员业务还不够熟悉，需要一个培训教育的过程。二是个别领导干部不够重视党风廉洁建设，“一岗两责”意识不牢固。他们认为这是纪委书记的事，与自己关系不大。第三，集团升级后，原有的管理体系发生了深刻的变化。许多管理体系不再适应当前企业管理的需要，必须进行全面的清理和更新，但系统的修订和改进仍需要一个过程。

第三，下一步的整改方向和措施

(一)进一步提高思想认识

牢固树立“把握党风廉洁建设是自己的职责，不把握党风廉洁建设是玩忽职守，把握党风廉洁建设是玩忽职守”的理念，认真把握党风廉洁建设。坚持个人部署重要工作，亲自问重大问题，亲自协调重点环节，亲自监督重要案件。

(二)进一步做好队伍建设

配备强有力的纪检监察人员，增加二级纪检监察人员的业务培训，提高监督、纪律执行和问责能力和水平。

(三)进一步加强责任落实

认真落实“一把手”总责任，负责领导具体责任，其他领导“一岗两责”廉政建设工作机制，形成人人重视廉政建设、人人参与廉政建设的趋势。

(四)进一步完善制度建设

进一步系统化落实“两责任”，完善学习教育制度、党内监督制度、党务司务公开制度、廉政承诺制度、重大个人事项报告制度、严格节约制度、集团采购招标制度等，利用制度管理人员将权力关在制度的笼子里。

(五)进一步加强廉政教育

加强党风廉政教育和作风建设，引导各级领导和员工牢固搭建抵御腐朽思想腐蚀的坚强防线，加强政策观念和是非观念，树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观和利益观，坚持依靠法律法规、党纪党规和制度工作。进一步加强廉洁文化建设，拓宽宣传教育覆盖面，将廉洁文化融入企业文化，使监管成为企业管理的有机组成部分。

(六)进一步加强检查监督

成立集团检查办公室，按照一次内检查全覆盖的需要，扎实做好子公司和子公司的检查工作，推动全面从严治党向基层延伸。

(七)进一步从严执纪问责

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处违纪违法案件，切实维护纪律严肃性和查处案件的威慑力。重点关注不停、不收敛、问题集中、群众反映强烈、要提拔重用的干部。