为不断巩固和深化党史学习教育成果，进一步加强党组织和全体党员在生产经营工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，带领全体员工团结一致，锐意进取，积极营造创先争优、学比赶超的良好氛围，顺利完成公司年度目标，实现企业健康可持续发展，根据xxx公司党支部20xx年度党建工作要点安排，在全企业范围内建立党员责任区和党员先锋岗位，并提出以下实施措施：

一、指导方针

坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届全会精神，坚持以生产经营效益为检验党组织工作质量的重要标准，指导和组织全体党员带头学习素质强、工作出路、创新一流、自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作模范、岗位先锋、业务专家。

二、目标任务

划分党员责任区，建立党员先锋岗位，是实现党建与生产经营紧密结合的主要载体，是实现企业年度经营目标的有效途径。以创建活动为出发点，在关键岗位、重点领域、重要工作、重大活动中激发党员活力，加强党员责任感，突出党员凝聚力和战斗力，团结领导员工共同工作，完成党的任务，实现公司生产经营目标，促进企业可持续健康发展发挥示范领导和主要作用。

三、建立范围和标准

(一)党员先锋岗

以岗位为单位，建立党员先锋岗位，发挥先锋模范作用，在生产、经营、管理、服务中体现良好素质、高质量工作、先进思想，取得突出成绩，得到群众认可。以党支部全体党员为主体，开展创建活动，党员展示身份，开设共产党岗位，参照建立标准，根据党员定量考核结果，按一定比例选择党员先锋岗位。具体要求如下：

1.政z*质量好。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规则，坚决做到“两个维护”，自觉与以XX领导同志为核心的党中央高度一致。

2.工作表现良好。立足岗位，灵活运用岗位所需的专业知识，具有较强的专业能力，能够很好地履行岗位职责，出色地完成各项目标和任务。

3.良好的工作态度。坚持党的精神原则，提高党的精神培养，服从组织安排，遵守规章制度，廉洁自律，考虑全局，充分体现共产党员的创新。带头落实公司廉洁建设的有关规定和规章制度。

4.高度认可。能团结同事，尽职尽责，愿意奉献，热情待人，群众观念强，事业心强，责任心强。诚实守信，谦虚谨慎，在群众中有很高的威望。

(二)党员责任区

根据党员的不同岗位、素质、能力和活动空间，党员应以责任制的形式履行义务，最终形成以一名或多名党员为主体、一定数量的党员党员目标管理责任区以员工群众或某一工作目标为对象，以某一区域或时限为活动空间。

1.党员责任区划分:党员责任区按党员所在部门和项目组划分为基本区域。没有党员的部门和项目组与其他团队进行区域联合，形成覆盖面较多的党员责任区。党员责任区划分如下:

(1)综合管理部责任区

负责人：xx党员：xx

(2)市场运营部、项目管理部责任区

负责人：xx党员：xx

(3)财务管理部、成本管理部责任区

负责人：xx党员：xx

(4)工程管理部、设计管理部责任区

负责人：xx党员：xx

2.责任区党员的主要职责：

（1）组织责任区员工及时学习上级党组织的路线、政策和政策，传达上级党委和公司的有关文件和会议精神。

（2）在责任区发挥模范和领导作用，勇于承担安全生产、经营管理、技术创新等紧急、困难、危险、繁重任务，推动责任区员工有效完成各项任务。

(3)积极寻找群众，积极开展交心谈心活动，了解和掌握责任区员工的思想和工作表现，及时反映并尽力帮助解决实际困难。

（4）介绍和宣传党的基本知识，激励、引导和鼓励群众接近党的组织。

3.创建党员责任区标准:

（1）思想稳定，团队稳定。责任区党员、干部、职工可积极参与各种政治理论和专业技能的学习，责任区职工队伍稳定，思想稳定。

（2）认真履行职责，表现突出。责任区党员、干部、职工可以认真履行岗位职责，结合实际岗位有效开展工作，成功完成年度任务，成绩显著，员工群众满意度高。责任区党员、干部、职工牢固树立安全责任意识，认真执行企业规章制度和操作规程，责任区无安全责任事故。

(3)团结互助，工作高效。责任区党员干部职工可以团结互助，凝聚力强，战斗力强，工作能力强。

(4)廉洁自律，风清气正。责任区党员、干部、职工可以遵守党纪国法，严格遵守企业作风建设和廉洁自律的有关规定。

四、具体步骤的建立

(一)党员先锋岗

1.工作承诺。每个党员根据自己的实际工作，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的目标，做出党员承诺。

2.工作示范。每个党员根据自己的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断改进，在理论培养、工作态度、工作奉献，成为深厚的教育、精湛的业务、责任、体面的模式，在公司营造“比较、学习、赶上、超越”的强烈氛围，在企业改革发展工作中发挥示范和主导作用。

3.明确身份。明确共产党人的身份。所有党员在工作时间和参加重要党内活动时，应坚持佩戴X徽，党支部应在所有党员的工作岗位上放置特殊的共产党岗位标志。

4.授予党员先锋岗位。党员先锋岗位每年进行一次评估和批准。党支部根据《党员定量管理办法》计算年度党员积分，由党支部党员大会选出5名党员先锋。党支部制作并授予党员先锋岗位标志，并将标志放在工作岗位上。一年期满后，重新组织评估、批准和许可。

(二)党员责任区

1.调查。调查公司组织结构和党员队伍，为合理设立党员责任区提供参考。

2.设置责任区。结合组织结构设置和党员分布，灵活合理地开设党员责任区，建立责任区考核标准。

3.接受监督。在党务公开栏和公司微信群中，将党员责任区的设置和党员责任区的责任人状况公布给党员和员工。

4.评估和评估。党员责任区负责人按照考核评价标准履行工作职责，每季度党员责任区工作，年底，党支部对党员责任区活动进行检查评价，在全企业范围内通知检查评价结果，评价结果作为民主评价党员评价等级、党员评价的重要依据。

五、时间安排

第一阶段:动员部署(20xx年6月初至20xx年6月中旬)。一是根据集团党委的统一要求，结合公司的实际情况，科学制定实施措施。二是广泛宣传，营造氛围。大力宣传建立党员先锋岗、建立党员责任区的目的和意义，统一思想，提高认识，激发全体党员参与的积极性。三是明确目标，注重结合。将创造活动与“三会一课”、“两学一做”教育、当前生产经营、企业劳动竞赛等有机结合起来，明确创造目标，实现思想统一。

第二阶段:全面推进(20xx年6月中旬至20xx年7月)。重点开展党员先锋岗、党员责任区建设活动，迎接中国共产党**成立101周年。根据活动进展情况，及时利用各种会议进行分阶段和沟通，树立典型，扩大成果，全面提高创建活动的影响力。及时发现创建活动中出现的优秀共产党员，及时建立一批先进模式，及时引导全体党员以先进模式为榜样，努力成为优秀共产党员，掀起创建活动的高潮。

第三阶段：深化改进（20xx年8月至20xx年12月）。重点关注年度生产经营目标，继续开展实际活动，充分调整工作任务和工作模式，采取必要措施，提高创建活动的针对性和有效性。

第四阶段:固化发展(20xx年1月至20xx年7月)。20xx年“七一”前，提炼经验和做法，固化为工作制度，持续发展。

六、活动要求

(一)提高认识，加强领导。党员干部要提高认识，积极参与。围绕xxx企业的发展主题和生产经营目标，找出自己的定位、切入点、努力点和立足点，努力成为党员的先锋岗位和责任区，作为改变作风、提高效率的有效出发点，采取有效措施，扎实工作。全体党员要进一步强化党员先锋模范观念，深刻认识创建活动的意义。

(二)加强学习，提高素养。将创建活动与党员教育管理紧密结合，加强政治理论学习，确保思想先进，提高工作能力，有效提高党员的党精神理念和党精神意识。

(三)求真务实，注重实效。坚持求真务实，努力工作，注重实际成果，依托本次活动，制定相应的活动计划，在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强目的，注重可操作性，确保建立和实施。树立责任感和责任精神，积极探索新思路、新方法、新方法，采取有效措施，扎实工作，取得实际成果。

(四)统筹协调，营造氛围。加强宣传报道，借助企业网站、微信公众号等媒体广泛宣传创作活动，积极宣传创作活动中涌现的先进党员，营造良好的活动氛围。

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